I forbindelse med gennemgang af Udsatterådets vedtægt, har Udsatterådet ønsket at revidere vedtægten og tilføje yderligere som beskrevet nedenfor.

Revidering af Udsatterådets formål og målgrupper

De nuværende vedtægters formål og målgrupper er sammenblandet, og det kan være svært at adskille de to fra hinanden. Udsatterådet har ønsket at revidere vedtægten, så der bliver en mere klar opdeling og tydeliggøre Udsatterådets formål og de målgrupper der er omfattet af Udsatterådets arbejde.

Revidering af medlemsantallet og sammensætning

Udsatterådet ønsker at ændre på medlemssammensætningen og arbejdsformen, så der i vedtægten fremgår et mindste antal medlemmer og ikke et fast antal medlemmer. Det bliver derfor muligt at udpege flere medlemmer, dog mindst 14 medlemmer og maksimalt 16 medlemmer. Antallet af medlemmer valgt blandt Byrådet og administrationen skal dog fortsat være fast.

Medlemmerne af Udsatterådet udpeges blandt organisationer, frivillige foreninger mv, brugere eller enkeltpersoner med særligt kendskab og erfaring på udsatte området, samt Byrådet og repræsentanter fra Administrationen.

Udsatterådet ønsker at repræsentanter fra administrationen, er repræsenteret fast ved Centerchefen for Social- og Arbejdsmarkedscentret. De resterende 3 medlemmer udpeges af Direktionen i forhold til særligt kendskab og erfaring på udsatte området, og deltager ad hoc på Udsatterådets møder og aktiviteter i det omfang, som dagsordenen kalder på det. Dette giver mere dynamik og fleksibilitet i forhold til de konkrete emner der behandles af Udsatterådet.

Tilføjelse af bestemmelser om valgproces og udpegning

Valg til Udsatterådet og udpegning af medlemmer til Udsatterådet har ikke været reguleret i den gældende vedtægt.

Udsatterådet ønsker at skabe en mere åben og demokratisk proces omkring både valg og udpegning af medlemmer til Udsatterådet.

Udsatterådet ønsker derfor, at der annonceres efter medlemmer til Udsatterådet ved offentlig annoncering, og at Socialudvalget efter indstillinger modtaget i administrationen, udpeger de ordinære medlemmer af Udsatterådet.

Det kan være med til at øge opmærksomheden om Udsatterådets arbejde og samtidig give flere fra målgruppen mulighed for selv at indstille sig til en plads. Formålet med den ændrede valgproces er, at de indstillede kandidater har taget et aktivt valg om at ville indgå i Udsatterådet, og at Udsatterådet ikke udpeger sig selv.

På Udsatte området eksisterer ikke paraplyorganisationer eller lignende, i lighed med for eksempel Danske Handicaporganisationer, og der er derfor ikke mulighed for, at en sådan sammenslutning kan udpege medlemmer til Udsatterådet.

Revidering Udsatterådets arbejdsform

Der er et ønske om, at Udsatterådets arbejdsform ikke alene består af formaliserede møder.

Derfor er der i den reviderede vedtægt indsat 2 nye bestemmelser, hvor Udsatterådet får mulighed for at anvende mere fleksible mødeformer og mødeaktiviteter, ligesom Udsatterådet får mulighed for at opfordre til nedsættelse af arbejdsgrupper til at belyse konkrete emner.

Udsatterådets ønske om ændring og formalisering af arbejdsformen i den reviderede vedtægt udspringer delvist af det gode initiativ og arbejde Udsatterådet og Administrationen har haft omkring indgåelse af ”Samarbejdsaftale for afhentning af genbrugsemner til udsatte borgere fra Vestforbrændingens Genbrugscenter”, indgået mellem I/F Vestforbrændingen og Høje-Taastrup Kommune.

Mindstekravet til mødeaktivitet flyttes fra forretningsordenen over i vedtægten, idet der stilles krav om mindst 4 møder årligt.