Høje-Taastrup

3. A - Nøgletal på beskæftigelsesområdet - AMU

25/14579 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Ja

Opsummering v1

Spørgsmål

Skal Arbejdsmarkedsudvalget tage nøgletalsrapporten om beskæftigelsesområdet i Høje-Taastrup Kommune til efterretning?

Opsummering

Dagsordenspunktet omhandler præsentationen af strategiske nøgletal vedrørende beskæftigelsesindsatsen i Høje-Taastrup Kommune. Rapporten viser en positiv udvikling med færre borgere på offentlig forsørgelse og forbedrede resultater i forhold til Beskæftigelsesministeriets mål. Der er dog også udfordringer som stigende udgifter og faldende jobordrer.

Fordele

  • Færre borgere på offentlig forsørgelse
  • Forbedret placering i benchmark
  • Høj borgertilfredshed med Jobcenteret

Ulemper

  • Stigende udgifter til forsørgelsesydelser
  • Faldende antal indhentede jobordrer
  • Andel på offentlig forsørgelse over a-dagpengeområdets gennemsnit

Emneord

  • Økonomi
  • Erhverv
  • Social

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Baggrund

Denne sag indeholder strategiske nøgletal vedrørende beskæftigelsesindsatsen i Høje-Taastrup Kommune. Nøgletallene præsenteres i form af to årlige rapporter, der tidsmæssigt følger udgivelsen af Beskæftigelsesministeriets benchmark-opgørelse for resultatmål.

 

Høje-Taastrup Kommunes beskæftigelsesindsats har ifølge de seneste tal været igennem en udvikling med øget aktivering af borgerne, hvor kommunen nu opfylder Beskæftigelsesministeriets proceskrav, og samtidig har kommunen forbedret sine resultater for så vidt angår antal borgere på offentlig forsørgelse sammenlignet med det forventede antal.

Indstilling

At Arbejdsmarkedsudvalget tager nøgletalsrapporten til efterretning.

Sagsfremstilling

Formålet med denne sag er via udvalgte faglige og økonomiske nøgletal at give en overordnet status på beskæftigelsesområdet i Høje-Taastrup Kommune.

 

Nøgletallene i rapporten følger op på kommunens aktuelle beskæftigelsesstrategi, som har fokus på temaerne:

 

  • et værdigt samarbejde med borgerne
  • de unges vej mod uddannelse og beskæftigelse
  • borgere i udsatte positioners adgang til arbejdsmarkedet
  • et stærkt samarbejde med private og offentlige arbejdsgivere

 

Nøgletallene følger derudover de fem anbefalede resultatmål fra ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats, som er:

 

  • andel på offentlig forsørgelse
  • afgang til job og uddannelse
  • brug af ordinære timer
  • borgertilfredshed
  • virksomhedstilfredshed

 

Endelig følges der op på de resultat- og proceskrav, som Beskæftigelsesministeriet måler kommunerne på i dag.

 

Nøgletalsrapporten vil blive tilpasset i takt med, at Beskæftigelsesministeriet melder ud, hvilke resultatkrav kommunerne vil blive målt på i fremtiden, som erstatning for de nuværende resultat- og proceskrav.

 

Bilaget indeholder en detaljeret gennemgang af nøgletallene.

 

Det er værd særligt at bemærke, at:

  • Den samlede andel af borgere i den arbejdsdygtige alder på offentlig forsørgelse er faldet fra 7,5 % i september 2024 til 7,0 % i september 2025 og ligger fortsat under landsgennemsnittet og vestegnsgennemsnittet. Det ligger dog forsat over gennemsnit på a-dagpengeområdet.
  • Høje-Taastrup Kommune har ved den seneste benchmark-opgørelse for resultatmål fra Beskæftigelsesministeriet forbedret sin placering med otte pladser fra nr. 80 til 72 og med 20 pladser siden 2023.
  • Høje-Taastrup Kommune opfylder nu alle Beskæftigelsesministeriets procesmål for samtaler og tilbud, både inden for borgere med langvarig ledighed og borgere i den tidlige indsats.
  • Andelen af aktivitetsparate, som er ansat på ordinære timer, ligger fortsat omkring landsgennemsnittet.
  • Virksomhederne er overvejende tilfredse med samarbejdet med kommunen, ifølge erhvervsundersøgelsen fra 2024. Antallet af indhentede jobordrer har dog været faldende.
  • Borgernes tilfredshed med Jobcenteret er fortsat på omkring samme niveau som i 2024. Borgerne giver Jobcenteret en gennemsnitlig score på 3,45 ud af 5. Den største stigning ligger i, hvorvidt de uddannelsesparate har været tilfredse med den konkrete plan for uddannelses- eller jobsøgning. Det største fald ligger i, hvorvidt borgerne oplever at blive præsenteret for konkrete jobmuligheder. Sammenlignet med andre kommuner, udmærker Høje-Taastrup Kommune sig ved høj tilfredshed med samarbejdet mellem afdelinger.
  • Udgifterne til forsørgelsesydelser har samlet set været stigende, fra 806,8 mio. kr. i 2023 til 850,0 mio. kr. i 2024, og i 1. halvår af 2025 har der været en udgift på 410,7 mio. kr.
  • Udgifterne til beskæftigelsesindsatser er steget fra 33,4 mio. kr. i 2023 til 36,1 mio. kr. i 2024, og i 1. halvår af 2025 har der været en udgift på 20,8 mio. kr.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Baggrund</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Denne sag indeholder strategiske nøgletal vedrørende beskæftigelsesindsatsen i Høje-Taastrup Kommune. Nøgletallene præsenteres i form af to årlige rapporter, der tidsmæssigt følger udgivelsen af Beskæftigelsesministeriets benchmark-opgørelse for resultatmål. </span></p><p><span> </span></p><p><span>Høje-Taastrup Kommunes beskæftigelsesindsats har ifølge de seneste tal været igennem en udvikling med øget aktivering af borgerne, hvor kommunen nu opfylder Beskæftigelsesministeriets proceskrav, og samtidig har kommunen forbedret sine resultater for så vidt angår antal borgere på offentlig forsørgelse sammenlignet med det forventede antal.</span></p></div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>At Arbejdsmarkedsudvalget tager nøgletalsrapporten til efterretning.</span></p></div></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Formålet med denne sag er via udvalgte faglige og økonomiske nøgletal at give en overordnet status på beskæftigelsesområdet i Høje-Taastrup Kommune.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Nøgletallene i rapporten følger op på kommunens aktuelle beskæftigelsesstrategi, som har fokus på temaerne:</span></p><p><span> </span></p><ul type="disc"><li><span>et værdigt samarbejde med borgerne</span></li><li><span>de unges vej mod uddannelse og beskæftigelse </span></li><li><span>borgere i udsatte positioners adgang til arbejdsmarkedet</span></li><li><span>et stærkt samarbejde med private og offentlige arbejdsgivere</span></li></ul><p><span> </span></p><p><span>Nøgletallene følger derudover de fem anbefalede resultatmål fra ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats, som er: </span></p><p><span> </span></p><ul type="disc"><li><span>andel på offentlig forsørgelse</span></li><li><span>afgang til job og uddannelse</span></li><li><span>brug af ordinære timer</span></li><li><span>borgertilfredshed</span></li><li><span>virksomhedstilfredshed</span></li></ul><p><span> </span></p><p><span>Endelig følges der op på de resultat- og proceskrav, som Beskæftigelsesministeriet måler kommunerne på i dag.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Nøgletalsrapporten vil blive tilpasset i takt med, at Beskæftigelsesministeriet melder ud, hvilke resultatkrav kommunerne vil blive målt på i fremtiden, som erstatning for de nuværende resultat- og proceskrav.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Bilaget indeholder en detaljeret gennemgang af nøgletallene.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Det er værd særligt at bemærke, at:</span></p><ul type="disc"><li><span>Den samlede andel af borgere i den arbejdsdygtige alder på offentlig forsørgelse er faldet fra 7,5 % i september 2024 til 7,0 % i september 2025 og ligger fortsat under landsgennemsnittet og vestegnsgennemsnittet. Det ligger dog forsat over gennemsnit på a-dagpengeområdet.</span></li><li><span>Høje-Taastrup Kommune har ved den seneste benchmark-opgørelse for resultatmål fra Beskæftigelsesministeriet forbedret sin placering med otte pladser fra nr. 80 til 72 og med 20 pladser siden 2023.</span></li><li><span>Høje-Taastrup Kommune opfylder nu alle Beskæftigelsesministeriets procesmål for samtaler og tilbud, både inden for borgere med langvarig ledighed og borgere i den tidlige indsats.</span></li><li><span>Andelen af aktivitetsparate, som er ansat på ordinære timer, ligger fortsat omkring landsgennemsnittet.</span></li><li><span>Virksomhederne er overvejende tilfredse med samarbejdet med kommunen, ifølge erhvervsundersøgelsen fra 2024. Antallet af indhentede jobordrer har dog været faldende.</span></li><li><span>Borgernes tilfredshed med Jobcenteret er fortsat på omkring samme niveau som i 2024. Borgerne giver Jobcenteret en gennemsnitlig score på 3,45 ud af 5. Den største stigning ligger i, hvorvidt de uddannelsesparate har været tilfredse med den konkrete plan for uddannelses- eller jobsøgning. Det største fald ligger i, hvorvidt borgerne oplever at blive præsenteret for konkrete jobmuligheder. Sammenlignet med andre kommuner, udmærker Høje-Taastrup Kommune sig ved høj tilfredshed med samarbejdet mellem afdelinger.</span></li><li><span>Udgifterne til forsørgelsesydelser har samlet set været stigende, fra 806,8 mio. kr. i 2023 til 850,0 mio. kr. i 2024, og i 1. halvår af 2025 har der været en udgift på 410,7 mio. kr.</span></li><li><span>Udgifterne til beskæftigelsesindsatser er steget fra 33,4 mio. kr. i 2023 til 36,1 mio. kr. i 2024, og i 1. halvår af 2025 har der været en udgift på 20,8 mio. kr.</span></li></ul></div></span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.htk.dk/Vis/Pdf/bilag/622e1b9c-b0f2-4362-8b8a-996bff20f899"
      • DocumentId "622e1b9c-b0f2-4362-8b8a-996bff20f899"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "25/14579"
  • Navn "3. A - Nøgletal på beskæftigelsesområdet - AMU"
  • Punktnummer "3"
  • Bilag 1 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Nøgletalsrapport - december 2025"
      • Id "4b62514d-160b-4f2a-9d8b-870a5268d0c9"
  • Documents null
  • Id "9120dc04-4885-4406-affc-aa2b6ab85a76"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "daadf0e5-06ea-4ea6-83c0-d9ff124cfb3a"
  • Number "3"
  • Sorting 3
  • IsOpen false
  • CaseNumber "25/14579"
  • SourceId null
  • Caption "3. A - Nøgletal på beskæftigelsesområdet - AMU"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items