Fra den 1. januar 2027 træder en ny Sundhedsreform i kraft. Som en del af den nye Sundhedsreform skal en række konkrete sundhedsopgaver overdrages fra Randers Kommune til Region Midtjylland. De sundhedsopgaver det drejer sig om, er akutsygepleje, specialiseret rehabilitering, den patientrettede forebyggelse, samt størstedelen af de midlertidige pladser.

I Randers Kommune varetages de nævnte sundhedsopgaver i omsorgsområdet, konkret på Tryghedshotellet, Hospice Randers, Træningshøjskolen, Åbakken Ældrecenter, Kildevang Ældrecenter og i sundhedsområdet, konkret i Rehabiliteringsenheden. De medarbejdere der udelukkende eller helt overvejende varetager førnævnte opgaver, skal sammen med sundhedsopgaverne, overdrages til Region Midtjylland pr. 1. januar 2027, bortset fra opgaver, hvor der indgås aftale med Region Midtjylland, om at Randers kommune fortsat varetager opgaven på vegne af Regionen (horisontal samarbejdsaftale).

Processen og vilkårene for overdragelsen er reguleret i Lov om overgangen til en ny sundhedsstruktur (Overgangsloven - OL).

Arbejdet med sundhedsreformen og overdragelse af sundhedsopgaver og -medarbejdere er startet i efteråret 2025 og er fortsat ind i 2026, hvor der den 1. maj 2026 er 1. deadline for et aftaleudkast, der skal danne grundlag for en endelig aftale med deadline den 1. juli 2026. Første proces frem til den 1. juli 2026 består af høring, orientering og inddragelse af medarbejderne. Af den endelige aftale skal det fremgå hvilke medarbejdere og sundhedsopgaver der overdrages og hvilke medarbejdere og sundhedsopgaver der ikke overdrages. Der skal udleveres følgende oplysninger om medarbejderne, jf. OL § 149, stk. 7:

• Navn
• Stilling
• Uddannelse
• Arbejdsopgaver
• Lønmæssige forhold

 
Sammen med ovenstående skal medarbejdernes personalesager overdrages til Region Midtjylland.

Anden proces foregår fra 1. juli 2026 til den 1. januar 2027, hvor medarbejderne varsles om de kommende ændringer.  

Omsorgsområdet og sundhedsområdet er i gang med planlagt proces vedrørende Sundhedsreformen.

På Sundhedsområdet er der afholdt afklarende samtaler med alle medarbejdere om opgaver og ønsker til opgaver fremadrettet. Samtidig har der været afholdt møde med Region Midtjylland om et horisontalt samarbejde, som forventes at blive aktuelt på Sundhedsområdet. Det horisontale samarbejde drejer sig om opgaven vedrørende patientrettet forebyggelse. Hvis der indgås en sådan aftale, vil det betyde, at Randers kommune skal fortsætte med at drive opgaven i et samarbejde med Region Midtjylland som har myndigheds- og finansieringsansvaret. Indstilling om godkendelse af en aftale forelægges regionsråd og byråd i marts måned og vil blive afklaret senest ultimo marts. Organiseringen af opgaverne i Rehabiliteringsenheden vil blive vurderet i forbindelse hermed og frem mod at Region Midtjylland overtager myndighedsansvaret for opgaven 1. januar 2027.

På Omsorgsområdet er der klarhed over, at de steder, der løser sundhedsopgaver, og dermed har medarbejdere der skal overdrages til Region Midtjylland, er Tryghedshotellet, Hospice, Træningshøjskolen og centrale aflastningspladser på Åbakken og Kildevang og der er gang i afholdelse af samtaler med alle relevante medarbejdere om ønskeproces. Ønskeprocessen består af, at medarbejderne bliver hørt i forhold til at de skal overdrages og om de har nogle konkrete ønsker til arbejdsopgaver eller arbejdssteder indenfor Regionen.  

Opgaver vedrørende den specialiserede rehabilitering løses i både omsorgs- , sundheds-, og socialområdet. Der forventes ikke at være medarbejdere, der varetager så stor en del af opgaverne på den specialiserede rehabilitering, at de vil skulle overdrages.

Udkastet til endelig aftale skal være færdig til senest den 1. maj 2026 og herefter kan Randers Kommune forhandle med Region Midtjylland frem til den 1. juli 2026, hvor den endelige aftale afleveres.