1. Baggrund for pejlemærker

Administrationens fremlægger her de nuværende fokusområder og pejlemærker på henholdsvis beskæftigelses- og uddannelsesområdet, som udgangspunkt for en drøftelse om de fremtidige pejlemærker. Samtidig fremlægges de nøgletal og resultatmål, som Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) forventes fremover, at følge op på. Det er tal og mål, der viser, om kommunerne får borgere i job eller uddannelse samt tilfredsheden hos borgere og virksomheder.

2. Nuværende fokusområder og pejlemærker i Helsingør Kommune

Social- og Beskæftigelsesudvalget prioriterer på nuværende tidspunkt et særligt fokus og opfølgning på nedenstående områder:

1. Følge Helsingør Kommunes visionsmål om at hjælpe flest mulige borgere med at blive selvforsørgende.
2. Flere sygemeldte tilbage på arbejdsmarkedet.
3. Flere unge i uddannelse og beskæftigelse.
4. Hjælpe flere udsatte borgere tættere på og ud på arbejdsmarkedet. Styrke en helhedsorienteret indsats for borgere i udsathed med henblik på hel eller delvis tilknytning til arbejdsmarkedet.
5. Flere og mere kvalificerede virksomhedsrettede forløb. Medvirke til at opfylde virksomhedernes behov for arbejdskraft og service, herunder at fastholde sygemeldte medarbejdere på arbejdsmarkedet.
6. Øge beskæftigelsesgraden hos borgere med indvandrerbaggrund, herunder et særligt fokus på kvinder i beskæftigelse.
7. Følge udviklingen på hhv. STU og FGU.

Herudover har Helsingør Kommune og Social- og Beskæftigelsesudvalget, blandt andet i beskæftigelsesindsatsen og i Kommunes Erhvervs- og Vækstpolitik fokus på:

1. Borgeren som aktiv medskaber af eget liv.
2. Værdig sagsbehandling, som er et af ministerens mål i beskæftigelsesindsatsen.
3. Fokus på samarbejde mellem jobcenter, uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv.
4. Inddragelse af civilsamfundet, fx frivillige organisationer og lokale netværk.

På uddannelsesområdet har kommunens hidtidige visionsmål for uddannelse efter folkeskolen primært rettet sig mod at skabe et større og varieret udbud af ungdoms-, erhvervsfaglige og videregående uddannelser.

Af Erhvervs- og Vækstpolitikken fremgår følgende mål i forlængelse af visionen:

1. Tiltrække flere uddannelser til Helsingør Kommune.
2. Placere nye uddannelser samt studie- og ungdomsboliger centralt i kommunen og skabe et attraktivt studiemiljø for at kunne tiltrække flere studerende.
3. Sammen med folkeskole, erhvervsskole og erhvervslivet arbejde for, at flere unge vælger en erhvervsuddannelse.
4. Højne uddannelsesniveauet både blandt unge og blandt ufaglærte ledige.

3. STARs resultatbaserede opfølgning

Skærpet tilsyn med kommunernes beskæftigelsesindsats afskaffes som følge af reformen. I stedet bliver der indført en ny resultatbaseret opfølgning. Den konkrete model vil blive fastlagt nærmere i udmøntningen af aftalen. Opfølgningen indføres pr. 1. januar 2027. Når den nye resultatopfølgning træder i kraft, vil STAR følge op på nøgletal/resultatmål, der viser, om kommunerne får borgere i job eller uddannelse. Samtidig vil STAR se på tilfredsheden med indsatsen.

Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats har anbefalet  fem resultatmål for kommunerne:

1. Afgang til beskæftigelse og uddannelse efter 6 måneder
2. Andel i ordinære løntimer
3. Andel på offentlig forsørgelse
4. Borgertilfredshed
5. Virksomhedstilfredshed

4. Sammenfatning

Der er et stort overlap mellem de fokusområder, Social- og Beskæftigelsesudvalget har fokus på i dag, og de områder, som ekspertgruppen har anbefalet, og som STAR  forventes at følge op på fra januar 2027.

Der bliver dog ikke i dag fulgt op i Helsingør Kommune på helt samme resultatmål, som STAR forventes at gøre i fremtiden. Som det ser ud nu, vil STAR it-understøtte målingerne, som de vil følge op på. Det vil derfor ikke kræve, at Helsingør Kommune udvikler egne målinger.

Der foretages allerede virksomhedstilfredshedsmålinger i jobcenteret i dag. Derimod er målinger af borgertilfredshed ikke en del af Helsingør Kommunes indsats på nuværende tidspunkt.