Som led i konstitueringsaftalen af 19. november 2025 har aftalepartierne aftalt, at der skal nedsættes et tværgående udviklingsudvalg kaldet ’Fremtidens Randers’. Udvalget får til opgave at arbejde på tværs af forvaltninger og udvalg med kommunens langsigtede udvikling som led i forandringsprojektet Fremtidens Randers Kommune.

Udvalget nedsættes efter Styrelseslovens §17 stk. 4.

§17 stk. 4 udvalg kan i en periode nedsættes til varetagelse af bestemt hverv eller til udførsel af forberedende eller rådgiverende funktioner for kommunalbestyrelsen, økonomiudvalget eller de stående udvalg. Udvalget kan bestå af en blanding af byrådspolitikere, repræsentanter fra forvaltningen samt borgere og eksterne ressourcepersoner.

Formanden for § 17 stk. 4 har samme kompetence, ansvar og opgaver som andre udvalgsformænd. Formand og næstformand for udvalget vælges på udvalgets første møde.

Fremtidens Randers Kommune

Byrådet besluttede med budget 2024-27 at igangsætte forandringsprojektet “Fremtidens Randers”.

Ambitionen er, at kommunen som organisation, erhvervsliv og civilsamfund i hele Randers Kommune i fællesskab skal sikre, at langt flere borgere får gode livschancer, en uddannelse, fodfæste på arbejdsmarkedet samt muligheder for at bringe deres egne ressourcer i spil.

Kommunens udfordringer vedrører ikke kun Randers by, men hele kommunen. ’Fremtidens Randers’ handler derfor om alle byerne og lokalsamfundene på tværs af hele kommunen.

Arbejdet med Fremtidens Randers Kommune skal på den længere bane grundlæggende ændre kommunens socioøkonomiske profil. Samtidig skal arbejdet også sikre, at der allerede på kort sigt sker ændringer, som kan forbedre kommunens økonomi og rammevilkår, så der skabes forudsætninger for positive og selvforstærkende forandringer på tværs af kommunen.

Arbejdet med Fremtidens Randers Kommune er planlagt i tre faser, hhv. udarbejdelse af en Hvidbog, politisk beslutning om strategisk plan og mål, efterfulgt af arbejdet med konkrete løsninger.

Hvidbogen blev offentliggjort den 3. juni 2025, og i perioden efter blev der gennemført en stor kommunikations- og inddragelsesproces, hvor borgere, virksomheder, samarbejdspartnere, foreninger, medarbejdere mv. er kommet med konkrete inputs. Senest har det afgående byråd godkendt et udkast til en strategisk plan for det videre arbejde, som vil skulle drøftes og endeligt godkendes i byrådet i foråret 2026.

Udvalgets opgaver

Udvalgets opgaver er beskrevet i vedlagte kommissorium og indbefatter bl.a., men ikke udelukkende:

• Rådgive byrådet ift. den strategiske plan for Fremtidens Randers Kommune, tidlige indsatser, udmøntningsplaner og fremdrift af initiativer
• Sætte Fremtidens Randers Kommune på dagsordenen, engagere civilsamfund og erhvervsliv, anbefale prøvehandlinger og udarbejde oplæg om borger- og virksomhedsinddragelse.
• Rådgive byrådet ift. samarbejde med Aalborg Universitet (jf. samarbejdsaftalen indgået med universitetet) - herunder ved fælles fondsansøgninger.

Bemanding og betjening

Udvalget bemandes af 7 byrådsmedlemmer.

Erhvervsdirektøren, beskæftigelseschefen, sundhedschefen, kultur- og fritidschefen, dagtilbudschefen og skolechefen deltager som udgangspunkt i udvalgets møder.

I forhold til de temaer som behandles i udvalget, kan deltagerkredsen til udvalgets møder udvides med eksterne eksperter, samarbejdspartnere mv. efter behov. Såfremt udvalget ønsker det, kan der udpeges op til 4 eksterne ressourcepersoner som faste medlemmer af udvalget. Udpegningen sker i givet fald efter indstilling fra forvaltningen.

Udvalget betjenes af vicekommunaldirektøren og understøttes af et særskilt nedsat programsekretariat i forvaltningen.

Mødeplan

Forvaltningen foreslår, at den politiske mødeplan for 2026 udvides med 8 planlagte møder for det nye udvalg (jf. vedlagte forslag til mødedatoer for udvalget). Udvalget tilrettelægger fremadrettet selv sin mødeplan og kan løbende justere antallet, tidspunktet og længden af møder afhængigt af sagsgangen og medlemmernes øvrige møder og aktiviteter.