Der er i vedhæftede forslag til forretningsorden for Beskæftigelses- og Socialforvaltningen foretaget følgende sproglige og indholdsmæssige tilpasninger i forhold til den forretningsorden, der var gældende i seneste valgperiode. De indholdsmæssige tilpasninger betyder, at den foreslåede forretningsorden svarer til gældende praksis på tværs af udvalgene i Odense Kommune.

Der er foretaget en sproglig justering af § 1, stk. 3, der ikke har nogen indholdsmæssige konsekvenser.

I § 2 er der foretaget tilpasninger, så teksten svarer til den måde, dagsordenen udsendes på: Via First Agenda og en advisering i udvalgsmedlemmernes Odense Kommune-mail.

I § 2, stk. 3, er det tilføjet, at en sag kan være fortrolig. Tidligere har det kun fremgået, at en sag kan være åben eller lukket. Hvis en sag er fortrolig, betyder det, at adgangen til sagen er mere begrænset end ved en lukket sag.

I § 3, stk. 4, er teksten tilpasset, så det er en tredjedel af udvalgets medlemmer, der kan bede om, at en forhandling skal afsluttes. Før stod der et bestemt antal udvalgsmedlemmer. Med ændringen er teksten uafhængig af, hvor mange medlemmer, der er i de enkelte udvalg.

I § 6 er ordlyden tilpasset, så det svarer til den praksis, der er i Odense Kommune.

I § 7 er tidspunktet for anmodning om foretræde tilføjet bestemmelsen, og der henvises til, at de nærmere retningslinjer for foretræde fastsættes i et bilag. Med ændringen tydeliggøres det, at der (som hidtil) er et bilag til forretningsordenen, og tidspunktet for anmodning om foretræde nævnes nu også direkte i forretningsordenen, og ikke kun i bilaget.

Den foreslåede forretningsorden med og uden ændringer vedhæftes som bilag. Retningslinjer for foretræde for Beskæftigelses- og Socialudvalget er også vedhæftet som bilag, og der er ingen ændringer siden seneste valgperiode.