Monrad
Odense

B-sag: Godkendelse af ansøgning til "Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere" ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering

81.39.15-Ø34-1-25 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagsresumé

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har den 26. november udmeldt en pulje, som har til formål at opkvalificere medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser med henblik på at understøtte dem i overgangen til en ny beskæftigelsesindsats med mere frihed og færre proceskrav. 
 
Forvaltningen har den 9. januar søgt om 4,3 mio. kr. fra puljen. Da beløbet overstiger beløbsgrænsen på 0,5 mio. kr., skal udvalget i dag godkende ansøgningen. Godkender udvalget ikke, vil forvaltningen trække ansøgningen tilbage.  

Effekt

Med Effekt- og Økonomiopfølgningen for 2. halvår 2025 besluttede byrådet, at effektopfølgningerne i den nuværende form afsluttes med årsberetningen for 2025. Med det nye byråd udarbejdes et nyt setup for effektuniverset, herunder vurdering af effekt i politiske sager. Derfor vil der ikke under dette emne blive skrevet noget, før der er taget politisk stilling til, hvordan et nyt effektunivers skal se ud og bruges.

Indstilling

Beskæftigelses- og Socialforvaltningen indstiller, at udvalget godkender ansøgningen på 4,3 mio. kr. til ”Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere” ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. 

Sagsfremstilling

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har afsat statslige midler i ”Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere” i forbindelse med Beskæftigelsesreformen. Formålet med puljen er at understøtte overgangen til en ny beskæftigelsesindsats med mere frihed og færre proceskrav. Puljen skal styrke den faglige omstilling, så medarbejdere og ledere er rustet til at bruge deres faglighed og træffe flere faglige skøn i indsatsen med borgerne. 
 
Puljen vil være med til at understøtte forvaltningens igangværende arbejde med at styrke beskæftigelsesfagligheden i forvaltningen, og vil overordnet bidrage til at styrke medarbejdernes faglighed, ledelseskvalitet, opbygge et internt læringsunivers og skabe de bedste rammer for kerneopgaven. 

 

Økonomi

Puljen er på i alt 121,8 mio. kr. til perioden 2026-2028, hvoraf der er 30,4 mio. kr. i 2026, 45,7 mio. kr. i 2027 og 45,7 mio. kr. i 2028. 
 
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering fordeler midlerne fra puljen på baggrund af kommunernes og a-kassernes andel af alle ydelsesmodtagere med undtagelse af personer på førtidspension målt på fuldtidspersoner i år 2024. Dagpengemodtagere er medregnet for hele deres ledighedsperiode i både a-kasser og kommuner. I beregningen tæller dagpengemodtagere 0,5 hos henholdsvis a-kasser og kommuner. I opgørelsen indgår dermed alle målgrupper, som omfattes af de væsentligste ændringer i beskæftigelsesindsatsen. 
 
Ud fra denne fordelingsnøgle får Odense Kommune i alt 4.347.000 kr. Heraf 1.085.000 kr. i 2026,?1.631.000 i 2027 og 1.631.000 i 2028.  
 
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering stiller krav om 20 % medfinansiering i 2027 og 2028, svarende til 815.500 kr. i alt. Forvaltningen finansierer dette indenfor egen ramme.  

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagsresumé</h3> <span class='ukendt'><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har den 26. november udmeldt en pulje, som har til formål at opkvalificere medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser med henblik på at understøtte dem i overgangen til en ny beskæftigelsesindsats med mere frihed og færre proceskrav.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></div><div><span data-ccp-props="{}"> </span></div><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Forvaltningen har den 9. januar søgt om 4,3 mio. kr. fra puljen. Da beløbet overstiger beløbsgrænsen på 0,5 mio. kr., skal udvalget i dag godkende ansøgningen. Godkender udvalget ikke, vil forvaltningen trække ansøgningen tilbage. </span><span data-ccp-props="{}"> </span></div></span> <h3>Effekt</h3> <span class='ukendt'><p>Med Effekt- og Økonomiopfølgningen for 2. halvår 2025 besluttede byrådet, at effektopfølgningerne i den nuværende form afsluttes med årsberetningen for 2025. Med det nye byråd udarbejdes et nyt setup for effektuniverset, herunder vurdering af effekt i politiske sager. Derfor vil der ikke under dette emne blive skrevet noget, før der er taget politisk stilling til, hvordan et nyt effektunivers skal se ud og bruges.</p></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="none"><strong>Beskæftigelses- og Socialforvaltningen</strong> indstiller, at udvalget godkender ansøgningen på 4,3 mio. kr. til ”Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere” ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.</span><span data-ccp-props="{" 201341983":2,"335551550":6,"335551620":6,"335559737":-200,"335559740":243}"=""> </span></p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har afsat statslige midler i ”Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere” i forbindelse med Beskæftigelsesreformen. Formålet med puljen er at understøtte overgangen til en ny beskæftigelsesindsats med mere frihed og færre proceskrav. Puljen skal styrke den faglige omstilling, så medarbejdere og ledere er rustet til at bruge deres faglighed og træffe flere faglige skøn i indsatsen med borgerne.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></div><div><span data-ccp-props="{}"> </span></div><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Puljen vil være med til at understøtte forvaltningens igangværende arbejde med at styrke beskæftigelsesfagligheden i forvaltningen, og vil overordnet bidrage til at styrke medarbejdernes faglighed, ledelseskvalitet, opbygge et internt læringsunivers og skabe de bedste rammer for kerneopgaven.</span><span data-ccp-props="{}"> </span></div><p> </p></span> <div><h3>Økonomi</h3> <span class='oekonomi'><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="none">Puljen er på i alt 121,8 mio. kr. til perioden 2026-2028, hvoraf der er 30,4 mio. kr. i 2026, 45,7 mio. kr. i 2027 og 45,7 mio. kr. i 2028.</span><span data-ccp-props="{" 201341983":2,"335551550":6,"335551620":6,"335559737":-200,"335559738":726,"335559740":291}"=""> </span></div><div> </div><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering fordeler midlerne fra puljen på baggrund af kommunernes og a-kassernes andel af alle ydelsesmodtagere med undtagelse af personer på førtidspension målt på fuldtidspersoner i år 2024. Dagpengemodtagere er medregnet for hele deres ledighedsperiode i både a-kasser og kommuner. I beregningen tæller dagpengemodtagere 0,5 hos henholdsvis a-kasser og kommuner. I opgørelsen indgår dermed alle målgrupper, som omfattes af de væsentligste ændringer i beskæftigelsesindsatsen.</span><span data-ccp-props="{" 201341983":2,"335551550":6,"335551620":6,"335559737":-200,"335559738":319,"335559740":243}"=""> </span></div><div> </div><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Ud fra denne fordelingsnøgle får Odense Kommune i alt 4.347.000 kr. Heraf 1.085.000 kr. i 2026,?1.631.000 i 2027 og 1.631.000 i 2028.</span><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto"> </span><span data-ccp-props="{" 201341983":2,"335551550":6,"335551620":6,"335559737":-200,"335559738":319,"335559740":243}"=""> </span></div><div> </div><div><span xml:lang="DA-DK" data-contrast="auto">Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering stiller krav om 20 % medfinansiering i 2027 og 2028, svarende til 815.500 kr. i alt. Forvaltningen finansierer dette indenfor egen ramme. </span><span data-ccp-props="{" 201341983":2,"335551550":6,"335551620":6,"335559737":-200,"335559738":319,"335559740":243}"=""> </span></div></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.odense.dk/Vis/Pdf/bilag/572e5f65-8d21-4c77-9aed-b68c63db48bf"
      • DocumentId "572e5f65-8d21-4c77-9aed-b68c63db48bf"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "81.39.15-Ø34-1-25"
  • Navn "B-sag: Godkendelse af ansøgning til "Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere" ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering"
  • Punktnummer "5"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "3408c528-9f06-4b68-a75b-d0482aee713d"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "8e0343b4-4f95-43fa-b648-afae522d227c"
    6. Number "5"
    7. Sorting 5
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "81.39.15-Ø34-1-25"
    10. SourceId null
    11. Caption "B-sag: Godkendelse af ansøgning til "Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere" ved Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items