Sagsnummer:     00.22.00-P24-2-25
Sagsbehandler:  Anne Krøjer

I forbindelse med kommunalvalget i november 2025 er 13 nye byrådsmedlemmer indtrådt i det nye byråd fra 1. januar 2026.

For at klæde det samlede udvalgt bedst muligt på til at kunne varetage opgaven, er der 2 centrale dokumenter, der ønskes orienteret om. Det er kommunens Styrelsesvedtægt og kommunens Kompetencefordelingsplan. 

Begge dokumenter er vedlagt som bilag og er udarbejdet med udgangspunkt i Styrelseslovens bestemmelser. 

I forhold til Styrelseslovens bestemmelser er rækkefølgen således:

• Styrelsesloven
  • fastlægger hvad kommuner må og skal

•  Styrelsesvedtægten
  • fastlægger hvordan netop denne kommune er organiseret inden for lovens rammer
    
    
•  Kompetencefordelingsplan
  • fastlægger hvem der konkret gør hvad i praksis inden for kommunens organisering.

Styrelsesloven fastlægger de helt grundlæggende regler for, hvordan alle kommuner i Danmark skal styres og organiseres. Den definerer:

• kommunalbestyrelsens rolle
• udvalgsstrukturen
• delegationens principper
• økonomiske og retlige rammer for beslutninger.

Styrelsesvedtægten omsætter styrelseslovens rammer til lokale forhold, og beskriver blandt andet:

• kommunens politiske organisering
• hvilke udvalg der findes og hvilke politikområder, de dækker
• hvordan kompetencer formelt kan delegeres
• ansvarsfordelingen mellem det politiske og administrative niveau.

Styrelsesvedtægten definerer arkitekturen - altså den struktur og det principielle ansvarsgrundlag, som kompetencefordelingsplanen bygger videre på.

Kompetencefordelingsplanen detaljerer og operationaliserer:

• hvem der træffer hvilke beslutninger i praksis
• hvilke opgaver, der håndteres politisk, og hvilke der er delegeret
• hvilke ledelsesniveauer i administrationen der har dispositions-, beslutnings- og kontraktkompetence.

Den kobler de mere abstrakte og strukturelle regler fra styrelsesvedtægten til den daglige drift.

Indenfor Sundhedsudvalgets område er der oplistet en række opgaver, som udvalget varetager og en række opgaver, som udvalget udarbejder og laver indstilling til Byrådet om.

I styrelsesvedtægten kan disse opgaver ses.

Formålet med kompetencefordelingsplanen er at udfolde styrelsesvedtægtens opgaveoverskrifter og i hovedtræk synliggøre og beskrive, hvor beslutningskompetencen ligger politisk, samt i hvilke sager beslutningskompetencen er delegeret til forvaltningen. 

I kompetencefordelingsplan kan delegeringen og beslutningskompetencen ses. 

Ingen bemærkninger.

Lov om Kommunernes Styrelse.

Ingen bemærkninger.

Sundhedsudvalget.