Virksomhedernes ønsker til den kommunale beskæftigelsesindsats
Prompt resultater
Relevans v1
Relevans
Nej
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Beslutningstema
Drøftelse af virksomhedernes ønsker til den kommunale beskæftigelsesindsats - anbefalinger til fremtidens kommunale beskæftigelsesindsats fra Dansk Arbejdsgiverforening.
Sagsbeskrivelse
Kernen i anbefalingerne er at transformere den kommunale indsats til at være mere erhvervsorienteret, resultatorienteret og administrativt enkel. Målet er at sikre, at den store frihed kommunerne får med beskæftigelsesreformen, omsættes til effektive forløb, der får flere ledige i job.
De centrale indsatsområder (anbefalinger) er:
- Klar politisk retning og målstyring: Der skal sættes tydelige, politisk forankrede mål for indsatsen, som løbende følges op med data og nøgletal. Dette indebærer blandt andet halvårlige mål for specifikke grupper, såsom unge på førtidspension, for at sikre reel fremdrift.
- Én indgang for virksomhederne: For at styrke samarbejdet skal kommunen etablere en samlet virksomhedsservice med én fast kontaktperson. Denne person skal have kendskab til virksomhedens branche, forstå deres behov og kunne koordinere på tværs af kommunale funktioner.
- Rekruttering med fokus på virksomhedens behov: Kommunen skal fungere som en professionel rekrutteringspartner, hvor formidlingen tager udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov. Det kræver en grundig afklaring af kandidaternes faglige kompetencer, motivation og jobparathed før et match.
- Understøttelse af socialt ansvar: Virksomheder, der ansætter borgere fra kanten af arbejdsmarkedet (f.eks. via praktik eller løntilskud), skal mødes med konkret vejledning og administrativ hjælp. Ved at gøre administrationen enkel og yde løbende sparring skabes den tryghed, der er nødvendig for, at virksomhederne kan tage et socialt ansvar.
Sammenfattende peges der på, at en succesfuld indsats hviler på et tæt partnerskab mellem kommune og erhvervsliv, hvor der stilles krav til både de ledige og kvaliteten af de kommunale ydelser.
For at illustrere denne tilgang kan man se den kommunale beskæftigelsesindsats som en professionel rekrutteringsvirksomhed: Succesen afhænger ikke af antallet af samtaler, men af om man leverer den rette medarbejder til den rette opgave, samtidig med at man yder en god efterservice til "kunden" (virksomheden).
Tidsplan
JSU 14.01.26 (drøfter)
Retsgrundlag
Ikke relevant.
Budgetmæssige konsekvenser
Ikke relevant.
Høring/borger- og brugerinddragelse
Ikke relevant.
Indstilling
Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Job- og Socialudvalget drøfter virksomhedernes anbefalinger.
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Beslutningstema</h3> <span class='beslutningstema'><p>Drøftelse af virksomhedernes ønsker til den kommunale beskæftigelsesindsats - anbefalinger til fremtidens kommunale beskæftigelsesindsats fra Dansk Arbejdsgiverforening. </p></span> <h3>Sagsbeskrivelse</h3> <span class='ukendt'><p>Kernen i anbefalingerne er at transformere den kommunale indsats til at være mere erhvervsorienteret, resultatorienteret og administrativt enkel. Målet er at sikre, at den store frihed kommunerne får med beskæftigelsesreformen, omsættes til effektive forløb, der får flere ledige i job.</p><p>De centrale indsatsområder (anbefalinger) er:</p><ul><li>Klar politisk retning og målstyring: Der skal sættes tydelige, politisk forankrede mål for indsatsen, som løbende følges op med data og nøgletal. Dette indebærer blandt andet halvårlige mål for specifikke grupper, såsom unge på førtidspension, for at sikre reel fremdrift.</li><li>Én indgang for virksomhederne: For at styrke samarbejdet skal kommunen etablere en samlet virksomhedsservice med én fast kontaktperson. Denne person skal have kendskab til virksomhedens branche, forstå deres behov og kunne koordinere på tværs af kommunale funktioner.</li><li>Rekruttering med fokus på virksomhedens behov: Kommunen skal fungere som en professionel rekrutteringspartner, hvor formidlingen tager udgangspunkt i virksomhedens konkrete behov. Det kræver en grundig afklaring af kandidaternes faglige kompetencer, motivation og jobparathed før et match.</li><li>Understøttelse af socialt ansvar: Virksomheder, der ansætter borgere fra kanten af arbejdsmarkedet (f.eks. via praktik eller løntilskud), skal mødes med konkret vejledning og administrativ hjælp. Ved at gøre administrationen enkel og yde løbende sparring skabes den tryghed, der er nødvendig for, at virksomhederne kan tage et socialt ansvar.</li></ul><p>Sammenfattende peges der på, at en succesfuld indsats hviler på et tæt partnerskab mellem kommune og erhvervsliv, hvor der stilles krav til både de ledige og kvaliteten af de kommunale ydelser.</p><p>For at illustrere denne tilgang kan man se den kommunale beskæftigelsesindsats som en professionel rekrutteringsvirksomhed: Succesen afhænger ikke af antallet af samtaler, men af om man leverer den rette medarbejder til den rette opgave, samtidig med at man yder en god efterservice til "kunden" (virksomheden).</p></span> <h3>Tidsplan</h3> <span class='ukendt'><p>JSU 14.01.26 (drøfter)</p></span> <h3>Retsgrundlag</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Budgetmæssige konsekvenser</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <h3>Høring/borger- og brugerinddragelse</h3> <span class='ukendt'><p>Ikke relevant.</p></span> <div style='background-color:rgb(224, 225, 228);'><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Social-, Sundheds- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Job- og Socialudvalget drøfter virksomhedernes anbefalinger. <br><br></p></span> </div> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.jammerbugt.dk/Vis/Pdf/bilag/965ac9cf-d6ba-4ee3-9f6c-f58bdb52659f"
- DocumentId "965ac9cf-d6ba-4ee3-9f6c-f58bdb52659f"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "15.00.00-A00-1-26"
- Navn "Virksomhedernes ønsker til den kommunale beskæftigelsesindsats"
- Punktnummer "8"
-
Bilag 1 items
-
4 items
- HarPdfVersion "true"
- Order 0
- Navn "Anbefalinger fra erhvervslivet til kommunerne (beskæftigelsesreform)"
- Id "17499d70-6bb9-4cd0-b072-f5a4a6c671e7"
-
- Documents null
- Id "ce3efa39-2590-450f-9c29-43f3833cb128"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "8c75f161-bbf2-4f0d-bb25-627f173af908"
- Number "8"
- Sorting 5
- IsOpen false
- CaseNumber "15.00.00-A00-1-26"
- SourceId null
- Caption "Virksomhedernes ønsker til den kommunale beskæftigelsesindsats"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items