Hørsholm

Beskæftigelsesreform - fastholdelse af visse indsatser

25/5034 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagens forløb:

EBU

Baggrund

Det er hensigten med reformen af beskæftigelsesområdet bl.a., at borgere tæt på arbejdsmarkedet kun skal have de samtaler og tilbud, der er nødvendige og gavnlige for, at de kan komme tilbage i job. Samtidig skal der ikke være ulogiske forskelle mellem reglerne for forskellige grupper af ledige, og både borgere og sagsbehandlere skal opleve et simpelt system. Derfor (hedder det i reformaftalen) målrettes samtaler og tilbud til de borgere, der har mest gavn af det, og det skal være muligt for sagsbehandlere at undtage borgere, der kan og vil selv, fra samtaler og tilbud.

 

Samtidig er der i Hørsholms strategi og praksis vedr. jobparate kontanthjælpsmodtagere elementer, som med fordel kan bevares i den nye virkelighed efter reformen – og i hvert fald indtil videre.

Forslag

Administrationen foreslår, at Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget for gruppen af jobparate kontanthjælpsmodtagere fastholder Hørsholms strategi for den (primært) virksomhedsrettede indsats og herunder de lokalt fastsatte frister

Sagsfremstilling

 

Borgerne skal have færre samtaler med deres jobkonsulent, og nogle borgere kan helt fritages, hvis de enten vurderes at kunne klare sig selv (nyledige forsikrede ledige) eller har brug for en pause i kontakt og indsats (f.eks. visse ikke-jobklare kontanthjælpsmodtagere). Der vil ikke i samme omfang som nu være pligt til at deltage i aktivering med faste mellemrum. Sygemeldte borgere i job skal som udgangspunkt ikke have en indsats i kommunen, såfremt de har en arbejdsgiver og forventer raskmelding indenfor 6 måneder.

 

Jobparate kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige skal stadig have et tilbud senest efter 6 måneders ledighed, men ikke nødvendigvis et virksomhedsrettet tilbud.

 

Der gælder siden Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde d. 16. maj 2022 følgende virksomhedsrettede strategi for den beskæftigelsesindsatsen for jobparate borgere på kontanthjælp:

 

  • Jobparate kontanthjælpsmodtagere tilbydes virksomhedsrettet aktivering inden for 13 uger og ellers nytteindsats (for borgere i integrationsprogram gælder kortere frister)
  • Jobparate borgere på kontanthjælp (inkl. tidl. overgangsydelse) tilbydes efter seks måneders forsørgelse kontinuerlig nytteindsats som ret- og pligttilbud, med mindre de har fundet en anden aktiveringstype
  • Alle jobparate borgere skal have deltaget i et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste 12 måneders ledighed

 

Efter implementering af frisættelsen vedr. samtaler og tilbud i løbet af efteråret 2026 vil kravene til antal samtaler og tilbud for dagpengemodtagere og jobparate ledige blive harmoniseret. Fremover vil der efter loven gælde et proceskrav om minimum fire samtaler og ét aktiveringstilbud inden for de første seks måneder. For dagpengemodtagere holder A-kassen de første to samtaler.

 

Administrationen vurderer, at der for kontanthjælpsborgerne er god effekt af kravet om at deltage i praktik eller lignende efter tre måneder. Administrationen vurderer desuden, at kontinuerlig nytteindsats som ret- og pligttilbud for jobparate borgere på kontanthjælp (inkl. tidl. overgangsydelse) har god effekt på den måde, at tilbuddet bidrager til at forebygge længerevarende ledighedsforløb for jobparate kontanthjælpsmodtagere mv.

 

Administrationen foreslår derfor, at den beskrevne anvendelse af ret- og pligttilbud med virksomhedsrettet indhold eller nytteindsats videreføres. Herunder foreslås det, at der for den jobparate gruppe generelt videreføres en målsætning om, at borger skal have deltaget i et tilbud inden for de seneste 12 måneders ledighed – gerne virksomhedsrettet, men ikke nødvendigvist.

 

Administrationen vender senere under implementeringen af beskæftigelsesreformen tilbage med en eller flere sager om, hvorledes frisættelsen vedr. aktivitetsparate borgere og andre målgrupper implementeres, og om implementeringen af det statslige krav om reduktion af brugen af Øvrig vejledning og opkvalificering (ØVO) og mentor.

 

 

 

Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 2026-2029 den 05-01-2026

Udskydes til næste møde.

Er du enig eller uenig?


22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagens forløb:</h3> <span>EBU</span> <h3>Baggrund</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Det er hensigten med reformen af beskæftigelsesområdet bl.a., at borgere tæt på arbejdsmarkedet kun skal have de samtaler og tilbud, der er nødvendige og gavnlige for, at de kan komme tilbage i job. Samtidig skal der ikke være ulogiske forskelle mellem reglerne for forskellige grupper af ledige, og både borgere og sagsbehandlere skal opleve et simpelt system. Derfor (hedder det i reformaftalen) målrettes samtaler og tilbud til de borgere, der har mest gavn af det, og det skal være muligt for sagsbehandlere at undtage borgere, der kan og vil selv, fra samtaler og tilbud.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Samtidig er der i Hørsholms strategi og praksis vedr. jobparate kontanthjælpsmodtagere elementer, som med fordel kan bevares i den nye virkelighed efter reformen – og i hvert fald indtil videre. </span></p></div></span> <h3>Forslag</h3> <span class='ukendt'><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Administrationen foreslår, at Erhvervs- og beskæftigelsesudvalget for gruppen af jobparate kontanthjælpsmodtagere fastholder Hørsholms strategi for den (primært) virksomhedsrettede indsats og herunder de lokalt fastsatte frister</span></p></div></span> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span> </span></p><p><span>Borgerne skal have færre samtaler med deres jobkonsulent, og nogle borgere kan helt fritages, hvis de enten vurderes at kunne klare sig selv (nyledige forsikrede ledige) eller har brug for en pause i kontakt og indsats (f.eks. visse ikke-jobklare kontanthjælpsmodtagere). Der vil ikke i samme omfang som nu være pligt til at deltage i aktivering med faste mellemrum. Sygemeldte borgere i job skal som udgangspunkt ikke have en indsats i kommunen, såfremt de har en arbejdsgiver og forventer raskmelding indenfor 6 måneder.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Jobparate kontanthjælpsmodtagere og forsikrede ledige skal stadig have et tilbud senest efter 6 måneders ledighed, men ikke nødvendigvis et virksomhedsrettet tilbud.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Der gælder siden Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalgets møde d. 16. maj 2022 følgende virksomhedsrettede strategi for den beskæftigelsesindsatsen for jobparate borgere på kontanthjælp:</span></p><p><span> </span></p><ul type="disc"><li><span>Jobparate kontanthjælpsmodtagere tilbydes virksomhedsrettet aktivering inden for 13 uger og ellers nytteindsats (for borgere i integrationsprogram gælder kortere frister)</span></li><li><span>Jobparate borgere på kontanthjælp (inkl. tidl. overgangsydelse) tilbydes efter seks måneders forsørgelse kontinuerlig nytteindsats som ret- og pligttilbud, med mindre de har fundet en anden aktiveringstype</span></li><li><span>Alle jobparate borgere skal have deltaget i et virksomhedsrettet tilbud inden for de seneste 12 måneders ledighed</span></li></ul><p><span> </span></p><p><span>Efter implementering af frisættelsen vedr. samtaler og tilbud i løbet af efteråret 2026 vil kravene til antal samtaler og tilbud for dagpengemodtagere og jobparate ledige blive harmoniseret. Fremover vil der efter loven gælde et proceskrav om minimum fire samtaler og ét aktiveringstilbud inden for de første seks måneder. For dagpengemodtagere holder A-kassen de første to samtaler.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Administrationen vurderer, at der for kontanthjælpsborgerne er god effekt af kravet om at deltage i praktik eller lignende efter tre måneder. Administrationen vurderer desuden, at kontinuerlig nytteindsats som ret- og pligttilbud for jobparate borgere på kontanthjælp (inkl. tidl. overgangsydelse) har god effekt på den måde, at tilbuddet bidrager til at forebygge længerevarende ledighedsforløb for jobparate kontanthjælpsmodtagere mv.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Administrationen foreslår derfor, at den beskrevne anvendelse af ret- og pligttilbud med virksomhedsrettet indhold eller nytteindsats videreføres. Herunder foreslås det, at der for den jobparate gruppe generelt videreføres en målsætning om, at borger skal have deltaget i et tilbud inden for de seneste 12 måneders ledighed – gerne virksomhedsrettet, men ikke nødvendigvist.</span></p><p><span> </span></p><p><span>Administrationen vender senere under implementeringen af beskæftigelsesreformen tilbage med en eller flere sager om, hvorledes frisættelsen vedr. aktivitetsparate borgere og andre målgrupper implementeres, og om implementeringen af det statslige krav om reduktion af brugen af Øvrig vejledning og opkvalificering (ØVO) og mentor.</span></p><p><span> </span></p><p><span> </span></p><p><span> </span></p></div></span> <div><h3>Beslutning Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget 2026-2029 den 05-01-2026</h3> <span><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css"><meta name="generator" content="Aspose.Words for .NET 22.1.0"><title></title><div><p><span>Udskydes til næste møde. </span></p></div></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.horsholm.dk/Vis/Pdf/bilag/8a58330c-8739-41ee-9a92-03ccd0840a53"
      • DocumentId "8a58330c-8739-41ee-9a92-03ccd0840a53"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "25/5034"
  • Navn "Beskæftigelsesreform - fastholdelse af visse indsatser"
  • Punktnummer "5"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "daa26ce5-6c91-460f-8446-899599bb8bd6"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "6463575e-5696-433d-9efa-dbf28d40745c"
    6. Number "5"
    7. Sorting 5
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "25/5034"
    10. SourceId null
    11. Caption "Beskæftigelsesreform - fastholdelse af visse indsatser"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 2 items
      1. 5 items
        • Name "Joachim Boldsen (C)"
        • Email null
        • AttendanceType 2
        • Reason null
        • AgendaItemUid "daa26ce5-6c91-460f-8446-899599bb8bd6"
      2. 5 items
        • Name " Charlotte Kirchheiner (C)"
        • Email null
        • AttendanceType 2
        • Reason null
        • AgendaItemUid "daa26ce5-6c91-460f-8446-899599bb8bd6"