Whistleblowerfunktionen er i Hjørring Kommune organiseret som en selvstændig enhed, der ikke kan pålægges instrukser eller tjenestebefalinger og refererer ikke til en direktør. Stabschefen i Direktionsstaben er udpeget som leder af whistleblowerenheden og udpeger de øvrige medlemmer af enheden. 

Til at bistå whistleblowerenheden, har Hjørring Kommune indgået aftale med KL, som foretager den indledende screening af indberetningerne. Det er således KL der foretager vurderingen af, om en indberetning falder indenfor eller udenfor ordningen. Hvis en indberetning falder indenfor whistleblowerordningen, er det whistleblowerenheden i Hjørring Kommune, der undersøger sagen.

Efter lov om beskyttelse af whistleblowere § 27 skal kommunen mindst en gang årligt offentliggøre oplysninger om whistleblowerordningens virksomhed. Whistleblowerenheden har på den baggrund udarbejdet en årsberetning for whistleblowerordningens virke i 2025, som fremgår af bilag 1. 

Under hensyntagen til tavshedspligten, skal følgende oplysninger fremgå af beretningen:

• Antal modtagne indberetninger
• Status på opfølgningen herpå
• Antal indberetninger der er afvist, fordi indberetningerne ikke er omfattet af whistleblowerlovens anvendelsesområde
• Antal indberetninger der har været undergivet realitetsbehandling
• Hvor mange indberetninger, der har givet anledning til politianmeldelser
• De overordnede temaer i indberetningerne

Whistleblowerenheden har modtaget 8 indberetninger i 2025, hvoraf KL har vurderet, at de 7 indberetninger falder udenfor whistleblowerlovens anvendelsesområde. 1 af indberetningerne er underkastet realitetsbehandling af whistleblowerenheden. Undersøgelsen af denne indberetning er afsluttet. Whistleblowerenheden kunne ikke konstatere det indberettede forhold.