YBJ/RtP - SOU 

Social og Sundhedsudvalget bliver årligt præsenteret for et sammendrag af de dialogmøder, der afholdes på de enkelte plejecentre i Holstebro Kommune. 

Dialogmøderne afholdes, da Lov om Social Service kapitel 5 - § 16 fastslår følgende:

Derudover fastslår Ældrelovens kapitel 1 - § 1 stk. 2 følgende:

Med denne lov tilsigtes særlig at understøtte følgende:

1) Den ældres selvbestemmelse
2) Tillid til medarbejderne og den borgernære ledelse
3) Et tæt sammenspil med pårørende, lokale fællesskaber og civilsamfund

På alle kommunale plejecentre er der nedsat bestyrelser, mens der er bruger-pårørenderåd på de to selvejede plejecentre, Vinderup Plejehjem og Thorshøj Plejecenter. På Holstebro-Alstrup Friplejehjem er der en bestyrelse. Holstebro-Alstrup Friplejehjem afholder ikke et årligt dialogmøde, men individuelle bruger/pårørende møder minimum en gang årligt. Dog har der i 2025 været afholdt to pårørendemøder.

Både bestyrelser og bruger-pårørenderåd har et medansvar for at fremme det gode samarbejde mellem beboere, personale og pårørende, herunder at bidrage til gennemførelse af et årligt dialogmøde med beboere og pårørende. På dialogmøderne drøftes eksempelvis dagligdagen på det enkelte plejecenter, samt ønsker til nuværende og fremtidige indsatser. 

Til dialogmøderne er alle pårørende og beboere velkomne til at deltage. Der udsendes invitation og efter dialogmødet udarbejdes et referat. 

I 2025 har nedenstående plejecentre indsendt referat: 

Nedenstående emner har fyldt på dagsordenerne og i drøftelserne: 

På tværs af Center for Plejecentre er der i 2025 arbejdet med ovenstående emner på forskellig vis, hvilket udfoldes nedenfor gennem en beskrivelse af både igangværende indsatser og planlagte indsatser for det kommende år.

Beboernes hverdag og trivsel har fyldt på dagsordenerne og her har der blandt andet været drøftelser af, hvad beboer og pårørende ønsker mere af i hverdagen for at øge trivslen herunder forskellige aktiviteter. Beboernes hverdag og trivsel imødekommes blandt andet også gennem implementering af projektet Den gode indflytning. Projektet er implementeret i 2025 samt et omdrejningspunkt og tema som plejecentrene arbejder med fremadrettet. Derudover er de kommunale plejecentre i proces med at forberede sig på implementering af helhedspleje som følge af ældreloven. I den forbindelse vil medarbejderne i plejeboligerne modtage kompetenceudvikling, via KLs kompetenceforløb i samarbejde med sosu-skolen. Kompetenceudviklingsforløbet påbegyndes i foråret 2026.

Der har været afholdt valg til bestyrelserne på de kommunale plejecentre, og bestyrelserne konstituerer sig i starten af det nye år, hvor der også afholdes bestyrelseskurser med henblik på at sikre, at bestyrelserne kommer godt fra start. 

For at sætte større fokus på demens er der i Sundhed og Ældre 2025 nedsat en arbejdsgruppe for demensindsatsen, hvis overordnede formål er, at sikre implementering og forankring af demensstrategien. Arbejdsgruppen har igangsat indsatser i 2025 og planlagt indsatser i 2026 herunder en kortlægning af demensområdet, nedbringelse af brugen af antipsykotisk medicin samt benzodiazepiner til borgere med demens samt undervisning til medarbejderne i nænsom nødværge.

Krise og prepping har været en del af dialogerne, hvor alle kommunale plejecentre har indkøbt fornødenheder, så de kan klare sig i tre dage, som er anbefalingerne for nuværende. Tiltaget er blevet taget godt imod af både beboere og pårørende, da det skaber tryghed og forudsigelighed. Alle pårørende er opfordret til, at hjælpe med enkelte ting til beboerne f.eks. et ekstra varmt tæppe, hjemmesko, powerbank til mobil og en batteridrevet lampe samt eventuelt en radio.

Beboeraktiviteterne tager udgangspunkt i beboernes behov og de muligheder der er gennem samarbejdet med venneforeningerne og de frivillige. Hertil kommer en øget tendens til at aktiviteterne gøres mere nærværende for mindre grupper af beboere af hensyn til beboernes ressourcer. Herunder er plejecentrene meget opmærksomme på forventningsafstemning og samarbejde med pårørende omkring den enkelte beboer og vedkommendes behov og ønsker for aktiviteter. 

Kost og ernæring har været et gennemgående tema til dialogmøderne, hvor der har været fokus på at viderebringe beboernes ønsker til Det Gode Køkken, med henblik på, at få ønskerne indarbejdet i madplanerne. Derudover har der i 2025 været en videreudvikling af det ernæringsfagligenetværk bestående af både ernæringsassistenter og sundhedsfagligemedarbejdere.

Referaterne er vedlagt til orientering.