1. Ansøgning af puljen Tilskud til opkvalificering af medarbejdere og ledere 

Arbejdsmarkedsafdelingen har søgt puljen Tilskud til opkvalificering af medarbejdere og ledere hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Tilskuddet har til formål at opkvalificere medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser med henblik på at understøtte dem i overgangen til en ny beskæftigelsesindsats med mere frihed og færre proceskrav.  

Der har været ansøgningsfrist for puljen 9. januar 2026, hvorfor Arbejdsmarkedsafdelingen har sendt ansøgning med forbehold for politisk godkendelse.  

Baggrund  

Som følge af Aftale om reform af beskæftigelsesindsatsen af april 2025 og Aftale mellem regeringen og Kommunernes Landsforening om udmøntning af reform af beskæftigelsesindsatsen af maj 2025 er der afsat 121,8 mio. kr. til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser. Puljen til opkvalificering udgør 30,4 mio. kr. i 2026, 45,7 mio. kr. i 2027 og 45,7 mio. kr. i 2028 

Midlerne fordeles mellem kommuner og a-kasser ud fra en objektiv fordelingsnøgle. Det betyder, at Frederiksberg Kommune kan modtage 327.000 kr. i 2026, 491.000 kr. i 2027 og 491.000 kr. i 2028.  

For at søge midlerne er der krav om medfinansiering på 20 pct. af det ansøgte beløb i 2027 og 2028.  

Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget vil modtage en bevillingssag indeholdende bevillingsskrivelsen fra STAR. 

2. Ansøgning af supplerende pulje i Ungeløftet 

Arbejdsmarkedsafdelingen påtænker at søge puljen tilskud til at styrke Ungeløftets initiativ for unge med psykiske lidelser og unge med udfordringer udover ledighed.  

Tilskuddet skal styrke kommunernes igangværende Ungeløftet-indsats, der har til formål at hjælp de 45.000 unge uden job eller uddannelse videre i job eller uddannelse gennem det initiativerne IPS og Flere unge skal med, samt via partnerskaber med lokale virksomheder og civilsamfundsorganisationer.??Midlerne skal gå til at styrke kommunernes eksisterende tilskudsprojekter i regi af Ungeløftet.  

Midlerne tildeles kommunerne ud fra objektive kriterier. Der stilles ikke krav om medfinansiering ifm. de nye midler, og midlerne er ikke knyttet til resultatkravene i Ungeløftet.? 

Det forventes, at Frederiksberg Kommune vil kunne modtage cirka 2.1 mio. kr. yderligere i?den samlede periode i år?2026-2028.? 

Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget vil modtage en bevillingssag indeholdende bevillingsskrivelsen fra STAR. 

Baggrund

I efteråret 2024 indgik Regeringen (Socialdemokratiet, Venstre og Moderaterne), Socialistisk Folkeparti, Konservative Folkeparti og Radikale Venstre aftale om Ungeløftet – flere unge i arbejde og forpligtende fællesskaber. Som en del af aftalen udmøntes der midler til, at kommunerne kan arbejde målrettet med unge mellem 15 og 29 år uden uddannelse og beskæftigelse.  

Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget godkendte på udvalgsmøde den 12. maj 2025, at Frederiksberg Kommune ansøgte om deltagelse i Ungeløftet. Frederiksberg Kommune har i den forbindelse fået et bevillingstilsagn fra STAR på cirka 4,8 mio. kr. i perioden 15. august 2025 til 31. december 2028, jf. bilag 2.1.  

Som følge af Aftale om?reform af beskæftigelsesindsatsen af april 2025 er der afsat ekstra midler til at styrke udbredelsen af initiativet IPS og Flere unge skal med i Ungeløftet i puljen tilskud til at styrke Ungeløftets initiativ for unge med psykiske lidelser og unge med udfordringer udover ledighed hos Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Midlerne er finansieret af Finanslov for 2025 med 100 mio.?kr.?årligt?i?2026-2035 og 150 mio. kr. årligt i 2036 og frem. Ved den første udmøntning fordeles der samlet 253,5 mio. kr. i 2026-2028.? 

3. Revideret politisk proces som følge af beskæftigelsesreformen

I forlængelse af implementeringen af aftale om en reform af beskæftigelsesindsatsen (beskæftigelsesreformen), jf. orientering af udvalget den 3. juni 2025, skal Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget inddrages i en række sager. Forvaltningen orienterede i efteråret 2025 udvalget om politisk proces som følge af beskæftigelsesreformen, jf. udvalgsmødet den 22. september (pkt. 40). I forlængelse heraf har forvaltningen forelagt sager til udvalget om etablering af et særligt rådgivende opgaveudvalg (§ 17, stk. 4-udvalg) på beskæftigelsesområdet, jf. samme udvalgsmøde (pkt. 41) og udvalgsmødet den 27. oktober (pkt. 48).? 

Ifm. konstitueringen af den nye kommunalbestyrelse er det imidlertid besluttet ikke at etablere et opgaveudvalg på beskæftigelsesområdet, jf. i øvrigt Magistrat-mødet den 24. november 2025 (pkt. 287).? 

Forvaltningen planlægger snarest i 2026 den nærmere involvering af Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget, herunder fx hvad angår beslutninger om rammer for og navngivning af beskæftigelsesindsatsen, prioriteringer i beskæftigelsesindsatsen og proces for tilblivelse af en ny beskæftigelsespolitik, der skal træde i kraft den 1. januar 2027. 

4. Revision af de sociale regnskaber for 2024 på områder med statsrefusion for Frederiksberg Kommune

Kommunalbestyrelsen har den 29. december 2025 modtaget afsluttende brev vedrørende revision af de sociale regnskaber for 2024 på områder med statsrefusion for Frederiksberg Kommune som er blevet oversendt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). 

Det skal bemærkes, at det ikke længere er kutyme, at Kommunalbestyrelsen modtager revionsbreve enkeltvis. Derimod modtager Kommunalbestyrelsen en samlet revisionsberetning til godkendelse for året. Det er blevet aftalt den 18. september 2023 i Arbejdsmarked-, Vækst- og Uddannelsesudvalget, samt resten af kommunen, at udvalgene orienteres ad hoc, hvis der i løbet af året viser sig alvorlige fejl eller andre relevante emner i forbindelse med det løbende eksterne og interne revisionsarbejde.  

Grundet en misforståelse blev brevet angående revision af de sociale regnskaber oversendt til Kommunalbestyrelsen. Da der ikke er alvorlige fejl i revisionen ville kommunalbestyrelsen normalt ikke have modtaget brevet særskilt. Da det dog er blevet oversendt orienteres Arbejdsmarked-, Vækst- og Uddannelsesudvalget i dette meddelesespunkt om brevets indhold.

 
Ved revision af de sociale regnskaber kontrollerer STAR, via kommunens revisor, kommunens revisionsresultater for de områder, hvor kommunen modtager statsrefusion eller tilskud fra Beskæftigelsesministeriet. Gennemgangen gælder for året 2024. 
Gennemgangen viser, at revisionen af regnskabet ikke har givet anledning til forbehold eller revisionsbemærkninger på ministeriets område samt at Frederiksberg Kommune har et tilfredsstillende revisionsresultat. 

Særlig opmærksomhedspunkt 
STAR skriver i brevet, at revisoren har konstateret fejl på kontrolpunktsniveau og i stikprøvesager på de kommunespecifikke kontrolpunkter, hvoraf nogle fejl er systematiske eller har refusionsmæssig betydning. Revisoren vurderer, at hovedkonto 14.71.11 Forsørgelsesydelse ifm. program, 17.35.11 Kontant- og uddannelseshjælp og 17.35.22 Ressourceforløbsydelse ikke administreres i overensstemmelse med lovgivningen. Fejlene er systematiske, jf. bilag 4.1. Forvaltningen er blevet bekendt med fejlene under revisionen i 2024 og har løbende korrigeret fejlene. Fejlene omfatter ikke konteringsfejl eller fejl vedrørende borgernes ydelser. Stikprøverne viser i stedet, at der har været fejl af procesmæssig karakter i forvaltningens sagsbehandling/arbejdsgange af nogle borgere. Det har fx været i sager, hvor sagsbehandler enten ikke har oplyst borgeren om reglerne for sanktionering eller ikke har dokumenteret, at borgeren er blevet oplyst herom. Der har også være eksempler på, at sagsbehandler i nogle sager ikke har vejledt og/eller dokumenteret omkring vejledning af 225-timersreglen. 

Da fejlene ses flere steder – i revisionstermer “systematiske” peger det på, at arbejdsgangene skal korrigeres. Efter at forvaltningen er blevet bekendt med fejlene er arbejdsgangsbeskrivelserne blevet tilrettelagt, så fejlene fremadrettet undgås. Revisoren har fundet ændringen af arbejdsgangsbeskrivelserne positivt. 

Revisor vil ved næste revision følge op på opmærksomhedspunkterne efter vanlig praksis.