Sagsnummer:     00.22.00-P24-2-25
Sagsbehandler:  Anne Krøjer

I forbindelse med kommunalvalget i november 2025 er 13 nye byrådsmedlemmer indtrådt i det nye byråd fra 1. januar 2026.

For at klæde det samlede udvalgt bedst muligt på til at kunne varetage opgaven, er der 2 centrale dokumenter, der ønskes orienteret om. Det er kommunens Styrelsesvedtægt og kommunens Kompetencefordelingsplan. 

Begge dokumenter er vedlagt som bilag og er udarbejdet med udgangspunkt i Styrelseslovens bestemmelser. 

I forhold til Styrelseslovens bestemmelser er rækkefølgen således:

• Styrelsesloven
  • fastlægger hvad kommuner må og skal

•  Styrelsesvedtægten
  • fastlægger hvordan netop denne kommune er organiseret inden for lovens rammer
    
•  Kompetencefordelingsplan
  • fastlægger hvem der konkret gør hvad i praksis inden for kommunens organisering

Styrelsesloven fastlægger de helt grundlæggende regler for, hvordan alle kommuner i Danmark skal styres og organiseres. Den definerer:

• kommunalbestyrelsens rolle
• udvalgsstrukturen
• delegationens principper
• økonomiske og retlige rammer for beslutninger

Styrelsesvedtægten omsætter styrelseslovens rammer til lokale forhold, og beskriver blandt andet:

• kommunens politiske organisering
• hvilke udvalg der findes og hvilke politikområder, de dækker
• hvordan kompetencer formelt kan delegeres
• ansvarsfordelingen mellem det politiske og administrative niveau

Styrelsesvedtægten definerer arkitekturen - altså den struktur og det principielle ansvarsgrundlag, som kompetencefordelingsplanen bygger videre på.

Kompetencefordelingsplanen detaljerer og operationaliserer:

• hvem der træffer hvilke beslutninger i praksis
• hvilke opgaver, der håndteres politisk, og hvilke der er delegeret
• hvilke ledelsesniveauer i administrationen der har dispositions-, beslutnings- og kontraktkompetence

Den kobler de mere abstrakte og strukturelle regler fra styrelsesvedtægten til den daglige drift.

Indenfor Kultur-, Fritids-, og Landdistriktsudvalgets område er der oplistet en række opgaver, som udvalget varetager og en række opgaver, som udvalget udarbejder og laver indstilling til Byrådet om.

I styrelsesvedtægten kan disse opgaver ses.

Formålet med kompetencefordelingsplanen er at udfolde styrelsesvedtægtens opgaveoverskrifter og i hovedtræk synliggøre og beskrive, hvor beslutningskompetencen ligger politisk, samt i hvilke sager beslutningskompetencen er delegeret til forvaltningen. 

I kompetencefordelingsplan kan delegeringen og beslutningskompetencen ses.

Ingen bemærkninger.

Lov om Kommunernes Styrelse.

Ingen bemærkninger.

Kultur-, Fritids-, og Landdistriktsudvalget.