Ligestillingslovens § 10a, der omfatter råd, nævn og udvalg, som byrådet nedsætter, eller hvortil Byrådet udpeger medlemmer, fastsætter, at der skal være en ligelig kønssammensætning blandt de personer, der indstilles. De myndigheder, organisationer, foreninger mm., der indstiller medlemmer til et udvalg, skal som udgangspunkt indstille både en mand og en kvinde, hvis der er tale om udpegning af ét medlem til et udvalg, og lige mange mænd og kvinder, hvis der er tale om udpegning af flere medlemmer til et udvalg.

Loven gælder både udvalg, der er nedsat som følge af byrådets egen beslutning, og udvalg, der er nedsat som følge af lovgivningen. Ligestillingsloven gælder således i de tilfælde, hvor andre myndigheder, organisationer, foreninger eller virksomheder indstiller medlemmer til udvalg, råd og nævn nedsat af byrådet.

Ligestillingsloven gælder ikke, når byrådet skal vælge medlemmer blandt sine egne medlemmer til råd, nævn og udvalg. Tilsvarende gælder loven heller ikke, når byrådet udpeger medlemmer til udvalg, råd og nævn, som ikke behøver være medlemmer af Byrådet. Her går afstemningsreglerne i Lov om kommunernes styrelse forud for ligestillingsloven.

Handicaprådet er omfattet af ligestillingslovens § 10a, da dette råd har medlemmer fra Danske Handicaporganisationer.

Danske Handicaporganisationer har indstillet følgende medlemmer og suppleanter:

Medelmmer:

• Arne Nowicki Pedersen - Dansk Blindesamfund
• Helle Zelasny - Landsforeningen Autisme
• Michael Folman - Polio og Ulykkespatientforeningen

Suppleanter:

• Jytte Christiansen Scleroseforeningen
• Edith Malling Berry Olsen Muskelsvindfonden
• Søren Willemoes, Dansk Blindesamfund

Byrådet kan fravige kravet om at indstille lige mange mænd og kvinder, hvis der foreligger særlige grunde, som organisationen eller foreningen skal have udførligt og konkret begrundet. Hvis byrådet ikke kan acceptere en eventuel begrundelse for fravigelse af kravet om at indstille lige mange kvinder og mænd, kan et enigt byråd beslutte, at et udvalg, der er nedsat af byrådet, og hvis sammensætning er reguleret i lovgivningen, kan fungere uden det/de pågældende medlem/medlemmer. Dette gælder dog ikke udvalg, som har til opgave at træffe konkrete eller generelle afgørelser, og hvis sammensætning er reguleret i lovgivningen (f.eks. Bevillingsnævnet, Folkeoplysningsudvalget samt Børn og unge-udvalget). I disse udvalg må der ikke være tomme pladser, uanset om der er indstillet både kvinder og mænd, og uanset om der er givet en konkret begrundelse eller ej.

Hvis der er tale om et kommunalt nedsat udvalg, som andre organisationer eller myndigheder indstiller medlemmer til, og hvor sammensætningen ikke er reguleret i lovgivningen, har byrådet mulighed for at træffe beslutning om at indskrænke antallet af medlemmer ved almindelig flertalsbeslutning.

Som led i byrådets nedsættelse af udvalg, råd og nævn er det vigtigt at være opmærksom på, at offentlige myndigheder ifølge ligestillingsloven har en generel forpligtigelse til at arbejde for ligestilling. Dertil kommer, at det i bemærkningerne til ligestillingsloven fremgår, at det er en intention i loven, at alle udvalg har en ligelig kønsmæssig sammensætning, med mindre der foreligger saglige grunde for en fravigelse (dog under hensyntagen til byrådets karakter af folkevalgt organ).

Oplysninger om, hvordan Solrød Kommune har nedsat udvalg, råd og nævn, skal indgå i den ligestillingsredegørelse, som kommunen er forpligtiget til at udarbejde hvert tredje år og indsende til Ligestillingsministeren.