Beskæftigelsesministeren har besluttet at forlænge dele af Frikommuneforsøg II til 1. januar 2027.

Forsøgsperioden var i første omgang aftalt for perioden 2017-2021, men en række af forsøgene er efterfølgende blevet forlænget flere gange. Byrådet besluttede i november 2021 at udnytte muligheden for at forlænge tre af forsøgene til udgangen af 2022 (pkt. 213). I marts 2023 blev forsøgene yderligere forlænget til udgangen af 2023 (pkt. 28). I januar 2024 og 2025 besluttede Byrådet at forlængede deltagelsen i frikommuneforsøget i 2024 (pkt. 4) og 2025 (pkt. 3).

Frem til udgangen af 2024 deltog Rebild Kommune i frikommuneforsøget med

• Lægeattest til rehabiliteringsteammøde
• Fritagelse for forelæggelse af visse jobafklaringssager for rehabiliteringsteamet
• Ledighedsydelse – fritagelse for årlig revurdering

Frikommuneforsøgene omkring lægeattest til rehabiliteringsteammøde og fritagelse for forelæggelse af visse jobafklaringssager for rehabiliteringsteamet er en del af aftalen om forenkling af sygedagpengereglerne, som trådte i kraft 1. januar 2025. Det betyder, at det kun er frikommuneforsøget omkring ledighedsydelse og fritagelse for den årlige revurdering, der fortsat er aktuel.

Forvaltningen anbefaler, at forsøget omkring ledighedsydelse og fritagelse for den årlige revurdering forlænges frem til 1. januar 2027. Dette underbygges herunder i en kort præsentation og en faglig vurdering af forsøget.

Forsøget:

Ifølge den gældende lovgivning skal kommunen hver gang der er gået et år vurdere, om betingelserne for at få et fleksjob fortsat er opfyldt. Der er en række krav til, hvilke forhold der skal redegøres for i revurderingerne. Med forsøget er kommunerne fritaget for at skulle udarbejde den årlige revurdering, da der i forvejen sker en kvalificeret revurdering i kontaktforløbet ved opfølgningssamtaler. Den årlige revurdering er medvirkende til at skabe et unødigt pres på borgerne og skabe usikkerhed omkring forsørgelsesgrundlag, hvormed fokus på job risikerer at forsvinde. Desuden er det oplevelsen, at regelsættet bidrager til, at kommunerne anvender ressourcer på at gennemføre en rettidig revurdering, uden værdi for sagen eller borger, hvorved der spildes ressourcer, der bedre finder anvendelse på jobskabelse i samarbejde med borgerne. Formålet med forsøget er at skabe en forenkling i regelsættet, så borgerne oplever sammenhæng mellem behov og tiltag.

Den faglige vurdering:

Forsøget har i Rebild Kommune betydet, at der ikke laves dobbeltarbejde i forhold til en årlig revurdering, når der alligevel revurderes i forbindelse med samtalerne i kontaktforløbet og har derfor medvirket til at frigive ressourcer til øget jobfokus.

Pr 1. januar 2027 er der ikke længere krav om årlig revurdering i ledighedsydelsessager.