Formålet med dialog- og aftalestyring er blandt andet at give lokal frihed til ledelse af den enkelte decentrale enhed, med fokus på tillid, ansvar, lokale forskelligheder og tværgående samarbejde. Samtidig skal det knytte politikere, borgere, institutioner, ledere og medarbejdere sammen, for både at skabe en oplevet sammenhæng mellem politiske mål og hverdagens praksis. Dermed sikres et fælles ejerskab hos politikere, ledere og medarbejdere.

Dialogen foregår mellem borgerne eller deres repræsentanter, politikerne og de decentrale enheder i kommunen. Det er centralt for dialogen, at der ikke kun fokuseres på leveringen af den enkelte serviceydelse, men også på, hvad der skaber mest mulig værdi for borgerne, set i lyset af de givne rammer. Det forudsætter både en dialog og forventningsafstemning med borgerne eller deres repræsentanter, et tværgående samarbejde mellem de decentrale enheder og en tæt dialog med det politiske system.

Forslag til afvikling af dialogmøder

• I 2026 foreslås der afviklet et fælles dialogmøde i efteråret, hvor fokus er på rehabilitering med eksempler på flere områder, der arbejdes med. 
• I 2027, 2028 og 2029 foreslås der afviklet et dialogmøde for Ældre/Omsorg og et dialogmøde for Social/Sundhed. Temaet foreslås af administrationen, hvorefter udvalget bliver orienteret om forslag til indhold og dato.