Holstebro

Introduktion for Arbejdsmarkedsudvalget

81.39.00-G20-11-25 -

Prompt resultater

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Sagsfremstilling

SEK/SL - AMU
Styrelsesvedtægten for Holstebro Kommune definerer i §18 følgende opgaver for Arbejdsmarkedsudvalget:
  • Opgaver vedrørende forvaltningen af forsørgelsesydelser,
  • Opgaver vedrørende leverancen af beskæftigelsesindsats,
  • Opgaver vedrørende udarbejdelse af planer, som indstilles til Byrådet.
Den første opgave indbefatter forvaltningen af arbejdsmarkedsudvalgets budgetramme på ca. 1.150 mia. kr. Langt størstedelen af budgettet bruges til forsørgelsesydelser (såsom sygedagpenge, kontanthjælp, ledighedsydelse, førtidspension og dagpenge til forsikrede ledige), hvilket beløber sig til ca. 1.060 mia. kr. Budgettet indeholder ligeledes rammen for beskæftigelsesindsats, der bruges til at hjælpe borgerne i hel eller delvis selvforsørgelse, som beløber sig til ca. 88 mio. kr.  
Den første opgave indbefatter også den myndighedsopgave, som Holstebro Kommune har som første instans i sociale sager. Selve myndighedsopgaven, som beløber sig til ca. 30 mio. kr., er budgetteret under administration (konto 6), som i dette tilfælde varetages af økonomiudvalget. 
Myndighedsopgaven vedrørende ret til forsørgelsesydelser varetages af forskellige afdelinger i job- og ydelsescentret alt efter hvilken ydelse, der er tale om. Sagsbehandlingen af ansøgninger om ydelse og udbetalinger foretages i ydelsescentret, hvorimod sagsbehandlingen af f.eks. ret til forlængelse af sygedagpenge og ret til fleksjob varetages af jobcentret. Sanktioner på kontanthjælps- og ledighedsydelsesområdet afgøres af ydelsescentret efter indstilling fra jobcentret. Myndighedsopgaven på tilkendelse af førtidspension ligger i Holstebro Kommunes pensionsudvalg under Arbejdsmarkedsområdet, jf. vedhæftede FAQ om Førtidspension. 
På mødet introduceres til organiseringen af myndighedsopgaven.
Den anden opgave indbefatter den virksomhedsservice og den tilbudsvifte, som Holstebro Kommune skal tilvejebringe for at hjælpe ledige og sygemeldte i hel eller delvis selvforsørgelse. 
Indsatsopgaven spænder fra servicering af virksomhedernes behov for arbejdskraft, samarbejdsforløb med virksomhederne omkring udviklingen af arbejdsstyrken, genoptagelse af arbejdet efter sygdom, etablering af fleksjob og småjob, til samarbejder med leverandører både internt og eksternt i forhold til særligt tilrettelagte forløb. 
Særligt tilrettelagte forløb kan indebære uddannelsestilbud til udfordrede unge, mentorforløb til borgere med sociale problemer, samt optræningsforløb af mental og fysisk sundhed.
En betydningsfuld del af indsatsen er ligeledes opkvalificeringen af arbejdsstyrken med faglige kompetencer, herunder korte kurser og certificeringer eller hele uddannelser, når der er ret til det.
På mødet introduceres til organiseringen af virksomhedsindsatsen i Holstebro Kommune.
Den tredje opgave indbefatter den politiske værdisætning af arbejdsmarkedsområdet og strategiske planlægning af leverancen af den lokale beskæftigelsesindsats. Den store opgave for udvalget i den kommende periode er, at omsætte intentionerne i beskæftigelsesreformen til lokal beskæftigelsespolitik, jf. vedlagte FAQ om beskæftigelsesreformen. Derfor vil dette udvalg i særlig grad skulle arbejde med implementeringen og udviklingen af fremtidens beskæftigelsesindsats, jf. vedlagte implementeringsstrategi.
På udvalgets fagområde ligger også en særlig opgave vedrørende veteranindsatsen – ligesom udvalget har det koordinerende ansvar for kommunens integrationsindsats. I forhold til integrationsindsatsen er området i øjeblikket præget af den store tilgang af fordrevne fra Ukraine, hvilket stiller Holstebro Kommune, i lighed med landets andre kommuner, overfor en stor opgave. Udvalget har en integrationspulje til at iværksætte projekter af forskellig art.
Forvaltningen vil på mødet gennem et dialog-oplæg introducere udvalget til området ved at gennemgå:
  • Overordnet i forhold til opgaverne
  • Organiseringen af indsatsen
  • Tilgangen til arbejdet, herunder:
    • fokus på virksomhedsservice
    • borgerinddragelse
    • forenklet og frisat praksis
  • Økonomien på området
  • Store forestående opgaver.

Indstilling

Det indstilles, at:
  • Arbejdsmarkedsudvalget tager introduktionen til efterretning.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div>SEK/SL - AMU</div><div>Styrelsesvedtægten for Holstebro Kommune definerer i §18 følgende opgaver for Arbejdsmarkedsudvalget:</div><ul><li>Opgaver vedrørende forvaltningen af forsørgelsesydelser,</li><li>Opgaver vedrørende leverancen af beskæftigelsesindsats,</li><li>Opgaver vedrørende udarbejdelse af planer, som indstilles til Byrådet.</li></ul><div>Den første opgave indbefatter forvaltningen af arbejdsmarkedsudvalgets budgetramme på ca. 1.150 mia. kr. Langt størstedelen af budgettet bruges til forsørgelsesydelser (såsom sygedagpenge, kontanthjælp, ledighedsydelse, førtidspension og dagpenge til forsikrede ledige), hvilket beløber sig til ca. 1.060 mia. kr. Budgettet indeholder ligeledes rammen for beskæftigelsesindsats, der bruges til at hjælpe borgerne i hel eller delvis selvforsørgelse, som beløber sig til ca. 88 mio. kr.  </div><div>Den første opgave indbefatter også den myndighedsopgave, som Holstebro Kommune har som første instans i sociale sager. Selve myndighedsopgaven, som beløber sig til ca. 30 mio. kr., er budgetteret under administration (konto 6), som i dette tilfælde varetages af økonomiudvalget. </div><div>Myndighedsopgaven vedrørende ret til forsørgelsesydelser varetages af forskellige afdelinger i job- og ydelsescentret alt efter hvilken ydelse, der er tale om. Sagsbehandlingen af ansøgninger om ydelse og udbetalinger foretages i ydelsescentret, hvorimod sagsbehandlingen af f.eks. ret til forlængelse af sygedagpenge og ret til fleksjob varetages af jobcentret. Sanktioner på kontanthjælps- og ledighedsydelsesområdet afgøres af ydelsescentret efter indstilling fra jobcentret. Myndighedsopgaven på tilkendelse af førtidspension ligger i Holstebro Kommunes pensionsudvalg under Arbejdsmarkedsområdet, jf. vedhæftede FAQ om Førtidspension. </div><div>På mødet introduceres til organiseringen af myndighedsopgaven.</div><div>Den anden opgave indbefatter den virksomhedsservice og den tilbudsvifte, som Holstebro Kommune skal tilvejebringe for at hjælpe ledige og sygemeldte i hel eller delvis selvforsørgelse. </div><div>Indsatsopgaven spænder fra servicering af virksomhedernes behov for arbejdskraft, samarbejdsforløb med virksomhederne omkring udviklingen af arbejdsstyrken, genoptagelse af arbejdet efter sygdom, etablering af fleksjob og småjob, til samarbejder med leverandører både internt og eksternt i forhold til særligt tilrettelagte forløb. </div><div>Særligt tilrettelagte forløb kan indebære uddannelsestilbud til udfordrede unge, mentorforløb til borgere med sociale problemer, samt optræningsforløb af mental og fysisk sundhed.</div><div>En betydningsfuld del af indsatsen er ligeledes opkvalificeringen af arbejdsstyrken med faglige kompetencer, herunder korte kurser og certificeringer eller hele uddannelser, når der er ret til det.</div><div>På mødet introduceres til organiseringen af virksomhedsindsatsen i Holstebro Kommune.</div><div>Den tredje opgave indbefatter den politiske værdisætning af arbejdsmarkedsområdet og strategiske planlægning af leverancen af den lokale beskæftigelsesindsats. Den store opgave for udvalget i den kommende periode er, at omsætte intentionerne i beskæftigelsesreformen til lokal beskæftigelsespolitik, jf. vedlagte FAQ om beskæftigelsesreformen. Derfor vil dette udvalg i særlig grad skulle arbejde med implementeringen og udviklingen af fremtidens beskæftigelsesindsats, jf. vedlagte implementeringsstrategi.</div><div>På udvalgets fagområde ligger også en særlig opgave vedrørende veteranindsatsen – ligesom udvalget har det koordinerende ansvar for kommunens integrationsindsats. I forhold til integrationsindsatsen er området i øjeblikket præget af den store tilgang af fordrevne fra Ukraine, hvilket stiller Holstebro Kommune, i lighed med landets andre kommuner, overfor en stor opgave. Udvalget har en integrationspulje til at iværksætte projekter af forskellig art.</div><div>Forvaltningen vil på mødet gennem et dialog-oplæg introducere udvalget til området ved at gennemgå:</div><ul><li>Overordnet i forhold til opgaverne</li><li>Organiseringen af indsatsen</li><li>Tilgangen til arbejdet, herunder:<ul><li>fokus på virksomhedsservice</li><li>borgerinddragelse</li><li>forenklet og frisat praksis</li></ul></li><li>Økonomien på området</li><li>Store forestående opgaver.</li></ul></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><div>Det indstilles, at:</div><ul><li>Arbejdsmarkedsudvalget tager introduktionen til efterretning.</li></ul></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.holstebro.dk/Vis/Pdf/bilag/3fd66b0c-173e-4dda-9d51-0f2d5f522c4a"
      • DocumentId "3fd66b0c-173e-4dda-9d51-0f2d5f522c4a"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "81.39.00-G20-11-25"
  • Navn "Introduktion for Arbejdsmarkedsudvalget"
  • Punktnummer "4"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "661734da-53bd-41e1-9af9-bfce219319dd"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "25e2e7f5-ac78-4d2b-ba9e-11a40c02b574"
    6. Number "4"
    7. Sorting 4
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "81.39.00-G20-11-25"
    10. SourceId null
    11. Caption "Introduktion for Arbejdsmarkedsudvalget"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items