Direktionen indstiller,

1. at der ansættes en veterankoordinator i første kvartal 2026 (pr. 1. marts 2026)
2. at der afsættes budget på 500.000 kr. i 2026, finansieret af puljen til nye initiativer
3. at der indarbejdes budget på 600.000 kr. til en Veterankoordinatorfunktion i det tekniske budget for 2027 og frem

Sagsgang:

BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ABU= Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, BFU=Børne- og Familieudvalget, SUU=Skole- og Undervisningsudvalget, SKFU=Sport-, Kultur- og Fritidsudvalget, ULBTM=Udvalget for Land og By, Teknik og Miljø, ÆSSU=Ældre-, Social- og Sundhedsudvalget

Sagsfremstilling

I september 2025 bestilte Ældre-, Social- og Sundhedsudvalget, Undervisnings- og Fritidsudvalget samt Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalget i Ringsted Kommune udvikling af en veteranpolitik. En tids- og procesplan blev godkendt i oktober, og der arbejdes aktuelt på dataindsamling, diverse inddragelsesprocesser. Et udkast til veteranpolitikken forventes behandlet politisk i marts 2026.

Parallelt godkendte Byrådet oktober 2025, at der i budgettet indarbejdes en hensigtserklæring om, etablering af en veterankoordinatorfunktion, der tilstræbes at træde i kraft 1. kvartal 2026. Endvidere beskriver konstitueringsaftalen, at en veterankoordinator finansieres af den afsatte pulje til indsatser besluttet af det nye byråd, og indarbejdes i det tekniske budget for 2027 og frem.

De foreløbige data fra inddragelsesprocessen af veteraner om Veteranpolitikken (pr. december 2025) viser et behov for en veterankoordinator, der bl.a. kan:

• Varetage en opsøgende dialog og koordineret støtte til veteraner med behov for hjælp, i samarbejde med relevante afdelinger i kommunen og Veterancenteret
• Understøtte viden om veteraner som målgruppe til medarbejdere i kommunen, for at fremme forståelse og kommunikation
• Støtte børn og familier til veteraner, der har behov for hjælp, i samarbejde med relevante afdelinger i kommunen og Veterancenteret
• Synliggøre tilbud og hjælpeordninger for veteraner og deres familier
• Styrke synlighed og anerkendelsen af veteraner, fx gennem forbedring af flagdagsarrangementer med øget relevans for den brede veterangruppe og øge deltagelse
• Understøtte etablering af fællesskaber for veteraner og deres familier i Ringsted, i samarbejde med relevante frivillige og kommunale aktører
• Bistå med implementering af veteranpolitikken

For at leve op til den ønskede tidsplan for etablering af veterankoordinatorfunktion anbefales det, at ansættelsesprocessen igangsættes nu for at sikre, at veterankoordinatoren kan tiltræde i første kvartal 2026.

Politisk handlerum

Beslutningen om etablering af en veterankoordinatorfunktion kan alternativt udsættes indtil den besluttede tids- og procesplan er gennemført. 

Vurdering

Administrationen vurderer, at det er nødvendigt at igangsætte ansættelsesprocessen nu for at kunne have besat stillingen som veterankoordinator i 1. kvartal 2026.

Inddragelse og høring

Der er ingen høring eller inddragelse af eksterne parter i denne forbindelse. Der er i forbindelse med den vedtagne tids- og procesplan og udvikling af veteranpolitikken en omfattende inddragelse og høring, som vil indgå i, hvordan veterankoordinatoren skal arbejde, når resultaterne foreligger.

Økonomi

Godkendes sagen, vil der være en omkostning på 500.000. kr. til ansættelse af en veterankoordinator for 2026 (fra d. 1. marts 2026), og herefter 600.000 kr. pr år, de efterfølgende år. Ansættelse af veterankoordinator finansieres af den afsatte pulje til indsatser besluttet af det nye byråd, og indarbejdes i det tekniske budget for 2027 og frem.