Ringsted

Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere

25-014058 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Indhold

Resume

Sagen handler om brug af STAR’s tilskudspulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere i Arbejdsmarkeds- og Ungecenter (AMUC) som led i beskæftigelsesreformen.
Der lægges op til, at medarbejdere og ledere med borger- og virksomhedskontakt deltager i et fælles kompetenceudviklingsforløb i den løsningsfokuserede tilgang (LØFT) med fokus på samtaleteknik. Udgiften finansieret af den tildelte statslige pulje på 680.000 kr. over tre år samt 20 pct. kommunale medfinansiering i 2027 og 2028.

Indstilling

Direktionen indstiller, at orienteringen tages til efterretning 

Sagsgang:

 

BY

ØK

ABU

BFU

SUU

KSFU

ULBTM

ÆSSU

Beslutning om høring

Orientering


Indstilling

 x x

Beslutning

 x

BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ABU= Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, BFU=Børne- og Familieudvalget, SUU=Skole- og Undervisningsudvalget, SKFU=Sport-, Kultur- og Fritidsudvalget, ULBTM=Udvalget for Land og By, Teknik og Miljø, ÆSSU=Ældre-, Social- og Sundhedsudvalget

Sagsfremstilling

Som led i reformen af beskæftigelsesindsatsen har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) afsat midler til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser i perioden 2026–2028. Formålet er at styrke fagligheden og understøtte implementeringen af den nye beskæftigelsesindsats.

Puljen udmøntes som tilskud, hvor der ikke er krav om medfinansiering i 2026, men krav om 20 pct. kommunal medfinansiering i 2027 og 2028.

Ringsted Kommune har fået tildelt i alt 680.000 kr. fordelt over tre år:

  • 170.000 kr. i 2026
  • 255.000 kr. i 2027
  • 255.000 kr. i 2028

I 2027 og 2028 skal der derudover tilføres 20 pct. egenfinansiering, svarende til ca. 51.000 kr. hvert år, som afholdes inden for den eksisterende budgetramme.

Medarbejdergruppe og omfang

Ledelsen i AMUC har gennemført en intern afdækning af medarbejdere på beskæftigelses- og ungeområdet, som har direkte borger- eller virksomhedskontakt, samt de ledere der indgår i den faglige sparring.

Det forventes, at hovedparten af disse kan tilbydes deltagelse i opkvalificeringsforløbet

Forløbet foreslås gennemført med fokus på LØFT-metoden (den løsningsfokuserede tilgang), herunder særligt samtaleteknik og anvendelse af løsningsfokuserede spørgsmål i mødet med borgere og virksomheder.

Den løsningsfokuserede tilgang tager afsæt i borgerens ressourcer, ønsker og mål og retter opmærksomheden mod det, der virker, og de skridt, der bringer borgeren tættere på job, uddannelse eller forbedret trivsel.

Det er i tråd med intentionerne i reformen om øget faglighed i indsatsen samt større borgerinddragelse.

Politisk handlerum

Puljen giver kommunen mulighed for selv at tilrettelægge, hvordan midlerne til opkvalificering anvendes inden for puljens formål.

Vurdering

Administrationen vurderer, at et samlet LØFT-forløb for medarbejdere og ledere vil styrke kvaliteten i borger- og virksomhedsrettede samtaler og skabe et fælles fagligt udgangspunkt på tværs af området.

Inddragelse og høring

Ingen.

Økonomi

Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Indhold</h3> <span><div> <h2>Resume</h2> <p>Sagen handler om brug af STAR’s tilskudspulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere i Arbejdsmarkeds- og Ungecenter (AMUC) som led i beskæftigelsesreformen.<br> Der lægges op til, at medarbejdere og ledere med borger- og virksomhedskontakt deltager i et fælles kompetenceudviklingsforløb i den løsningsfokuserede tilgang (LØFT) med fokus på samtaleteknik. Udgiften finansieret af den tildelte statslige pulje på 680.000 kr. over tre år samt 20 pct. kommunale medfinansiering i 2027 og 2028.</p> <h2>Indstilling</h2> <h2></h2> </div> <p><strong>Direktionen indstiller, </strong>at orienteringen tages til efterretning </p> <p><b>Sagsgang:</b></p> <table border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" style="width: 77.7%; border: none;"> <tbody> <tr> <td valign="top" style="width: 127.35pt; border-style: solid; border-width: 1pt; text-align: left;"> </td> <td style="width: 22.95pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>BY</p> </td> <td style="width: 25.15pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>ØK</p> </td> <td style="width: 30.9pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>ABU</p> </td> <td style="width: 30.7pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>BFU</p> </td> <td style="width: 33.25pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>SUU</p> </td> <td style="width: 31.2pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>KSFU</p> </td> <td style="width: 31.55pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>ULBTM</p> </td> <td style="width: 40.95pt; border-left: none; border-top-style: solid; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: center;"> <p>ÆSSU</p> </td> </tr> <tr> <td style=" width: 127.35pt; border-top: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-align: left;"> <p>Beslutning om høring</p> </td> <td style=" width: 22.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 25.15pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 30.9pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 30.7pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 33.25pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.2pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.55pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 40.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> </tr> <tr> <td style=" width: 127.35pt; border-top: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-align: left;"> <p>Orientering</p> </td> <td style=" width: 22.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"><br> </td> <td style=" width: 25.15pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"><br> </td> <td style=" width: 30.9pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"><br> </td> <td style=" width: 30.7pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 33.25pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.2pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.55pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 40.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> </tr> <tr> <td style=" width: 127.35pt; border-top: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-align: left;"> <p>Indstilling</p> </td> <td style=" width: 22.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 25.15pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;">x</td> <td style=" width: 30.9pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;">x</td> <td style=" width: 30.7pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 33.25pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.2pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.55pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 40.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> </tr> <tr> <td style=" width: 127.35pt; border-top: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; border-left-style: solid; text-align: left;"> <p>Beslutning</p> </td> <td style=" width: 22.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;">x</td> <td style=" width: 25.15pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 30.9pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 30.7pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 33.25pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.2pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 31.55pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> <td style=" width: 40.95pt; border-top: none; border-left: none; border-right-style: solid; border-bottom-style: solid; text-align: left;"></td> </tr> </tbody> </table> <p><i>BY=Byråd, ØK=Økonomiudvalg, ABU= Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget, BFU=Børne- og Familieudvalget, SUU=Skole- og Undervisningsudvalget, SKFU=Sport-, Kultur- og Fritidsudvalget, ULBTM=Udvalget for Land og By, Teknik og Miljø, ÆSSU=Ældre-, Social- og Sundhedsudvalget</i></p> <h2>Sagsfremstilling</h2> <p>Som led i reformen af beskæftigelsesindsatsen har Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) afsat midler til opkvalificering af medarbejdere og ledere i kommuner og a-kasser i perioden 2026–2028. Formålet er at styrke fagligheden og understøtte implementeringen af den nye beskæftigelsesindsats.</p> <p>Puljen udmøntes som tilskud, hvor der ikke er krav om medfinansiering i 2026, men krav om 20 pct. kommunal medfinansiering i 2027 og 2028.</p> <p>Ringsted Kommune har fået tildelt i alt 680.000 kr. fordelt over tre år:</p> <ul> <li>170.000 kr. i 2026</li> <li>255.000 kr. i 2027</li> <li>255.000 kr. i 2028</li> </ul> <p>I 2027 og 2028 skal der derudover tilføres 20 pct. egenfinansiering, svarende til ca. 51.000 kr. hvert år, som afholdes inden for den eksisterende budgetramme.</p> <p><b>Medarbejdergruppe og omfang</b></p> <p>Ledelsen i AMUC har gennemført en intern afdækning af medarbejdere på beskæftigelses- og ungeområdet, som har direkte borger- eller virksomhedskontakt, samt de ledere der indgår i den faglige sparring.</p> <p>Det forventes, at hovedparten af disse kan tilbydes deltagelse i opkvalificeringsforløbet</p> <p>Forløbet foreslås gennemført med fokus på LØFT-metoden (den løsningsfokuserede tilgang), herunder særligt samtaleteknik og anvendelse af løsningsfokuserede spørgsmål i mødet med borgere og virksomheder.</p> <p>Den løsningsfokuserede tilgang tager afsæt i borgerens ressourcer, ønsker og mål og retter opmærksomheden mod det, der virker, og de skridt, der bringer borgeren tættere på job, uddannelse eller forbedret trivsel. </p> <p>Det er i tråd med intentionerne i reformen om øget faglighed i indsatsen samt større borgerinddragelse.</p> <h2>Politisk handlerum</h2> <p>Puljen giver kommunen mulighed for selv at tilrettelægge, hvordan midlerne til opkvalificering anvendes inden for puljens formål.</p> <h2>Vurdering</h2> <p>Administrationen vurderer, at et samlet LØFT-forløb for medarbejdere og ledere vil styrke kvaliteten i borger- og virksomhedsrettede samtaler og skabe et fælles fagligt udgangspunkt på tværs af området.</p> <h2>Inddragelse og høring</h2> <p>Ingen.</p> <h2>Økonomi</h2> <p>Ingen bevillingsmæssige konsekvenser.</p></span> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.ringsted.dk/Vis/Pdf/bilag/4ddd2262-c077-4fee-ab96-b546c673734a"
      • DocumentId "4ddd2262-c077-4fee-ab96-b546c673734a"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "25-014058"
  • Navn "Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere"
  • Punktnummer "9"
  • Bilag 1 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Fordeling af midler på beløbsniveau i kommuner"
      • Id "a4a1f288-a9bf-4028-a771-7680e45f1398"
  • Documents null
  • Id "d89f4186-7813-4bde-a5a8-515f398d68a1"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "7701919c-2296-4397-ad2d-7ac84172ab1f"
  • Number "9"
  • Sorting 9
  • IsOpen false
  • CaseNumber "25-014058"
  • SourceId null
  • Caption "Pulje til opkvalificering af medarbejdere og ledere"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items