Helsingør Svømmeklub har – efter 1,5 år nedlukning af Helsingør Svømmehal - en unik mulighed for at gentænkte deres træningsmiljø. Med dette projekt ønsker foreningen at etablere en ny Konkurrence-afdeling baseret på fleksible fællesskaber og tæt samarbejde på tværs af klubber, hold og aldersgrupper.

Målet er at skabe et miljø, hvor flere børn og unge kan være aktive, udvikle sig i deres eget tempo og finde plads i et inkluderende fællesskab.

I stedet for en traditionel og fast holdstruktur vil foreningen opbygge en mere åben organisering, hvor svømmere og trænere arbejder sammen på tværs. Det giver bedre muligheder for individuel tilpasning af træningen og styrker relationerne mellem yngre og ældre svømmere. De yngre får rollemodeller, og de ældre bliver kulturbærere – et samspil, der skaber både faglig og social udvikling.

For at understøtte denne nye måde at arbejde på ønsker foreningen at investere i deres trænere. Normalt arbejder trænerne i mindre lukkede enheder – ét hold én træner. Som noget nyt ønsker foreningen at hele trænerteamet skal udvikles som én enhed, og derfor planlægger foreningen både teamudvikling og et fagligt løft i forbindelse med en træningslejr i påsken. En ekstern underviser skal bidrage med ny viden, inspiration og konkrete redskaber til at arbejde i et mere fleksibelt og trygt læringsmiljø.

Træningslejren er et centralt element i projektet, men den kan være en økonomisk udfordring for nogle familier. For at sikre, at alle kan deltage, ønsker foreningen at afsætte midler til deltagelsestilskud. Det skal være muligt for alle motiverede svømmere at få del i oplevelsen og fællesskabet, uanset familiens økonomi. Dermed styrker projektet både inklusion, tilgængelighed og sammenhængskraft.

Projektet gennemføres i samarbejde med Hørsholm Svømmeklub, hvilket tilfører faglig bredde og nye perspektiver til det lokale miljø i Helsingør Svømmeklub. Selvom projektet kun gennemføres én gang, er det designet til at skabe varige effekter. De nye arbejdsgange, kompetencer og strukturer skal integreres i den daglige drift og fungere gennem egenfinansiering fremover.

Resultatet bliver et stærkere trænerteam, større trivsel blandt svømmerne og et mere bæredygtigt samarbejde mellem klubberne.

Med denne indsats ønsker foreningen at skabe et moderne, inkluderende og langsigtet træningsmiljø for børn og unge i svømning.