Med budget 2025 fik Beskæftigelses- og Socialudvalget midler til budgettiltaget ”En fremtid med færre unge på førtidspension”, som forvaltningen har udmøntet til indsatsen ”Forebyggende Indsats for Unge” (FIU).

I denne sag får udvalget årets anden afrapportering på indsatsen FIU. Dette er den ordinære årlige afrapportering. Den forrige afrapportering, som udvalget modtog den 17. juni 2025, var en ekstraordinær status givet i forbindelse med indsatsens opstart. Fremover vil udvalget få den faste, årlige afrapportering hen mod årets afslutning.

Formål

Formålet med FIU er at bremse stigningen af tilkendelser af førtidspension til unge på 18-29 år samt hjælpe dem mod job og uddannelse. FIU ligger mellem et psykiatri- og beskæftigelsestilbud og anvender de mest virksomme elementer fra IPS (Individuel Planlagt job med Støtte).

Målgruppe

Målgruppen består af:

• Unge på 18-29 år der modtager uddannelseshjælp og er aktivitetsparate.
• Unge der står uden psykiatrisk behandling, men har symptomer/adfærd herpå.
• Unge i mistrivsel (psykisk sårbare med og uden diagnoser).
• Unge der ikke er i gang med uddannelse/job.
• Unge med misbrug, men uden diagnose og behandling.
• Unge med sparsomme kompetencer rettet mod job/uddannelse.

Indsatsen

FIU-indsatsen tager udgangspunkt i væsentlig færre sager, en tættere opfølgning og kontakt mellem rådgiver og den unge, end lovgivningen tilskriver. Rådgiverne i indsatsen har også mentorfunktionen og herved mere tid til rådighed til den enkelte unge ved tæt koordinering og opfølgning af dennes indsatser. Indsatsen fokuserer på individuelt at støtte og hjælpe de unge med at opnå uddannelse eller i job på sigt. Derudover har indsatsen også tilbud om udviklende beskæftigelsesindsatser, med fokus på småjobs/lønnede timer, samt tilbud om efterværn. Efterværn er en fastholdelsesindsats, som tilbydes de unge, når de opnår job eller uddannelse, så de unge fastholdes i job eller uddannelse og herved mindske risikoen for tilbagefald til offentlig forsørgelse. Efterværnet har også til formål at støtte de unge i at leve et selvstændigt liv i en hverdag med job og uddannelse, samt at overgangen til job og uddannelse bliver bedst muligt.

Fælles for alle de unge i FIU er, at de modtager hyppige individuelle samtaleforløb, og afhængig af individuelle behov vil de også modtage indsatser, der blandt andet indeholder:

• Individuelle forløb med fokus på fysisk træning.
• Særlige forløb til de unge, der for eksempel lider af angst, stress eller depression.
• Netværkshold med fokus på hverdagsmestring og ændring af handlestrategier.
• Virksomhedsrettede forløb med fokus på lønnede timer, praktik og løntilskud med fokus på udvikling og opkvalificering af de unges personlige, faglige og sociale kompetencer.
• Efterværnsindsats i op til et år.
• Status på indsatsen.

Status på indsatsen

FIU har i løbet af de første 11 måneder haft fokus på at udvikle og styrke medarbejdernes kompetencer målrettet formålet med projektet - at færre unge er i risiko for at tilkendes førtidspension. Derudover er der udarbejdet kompetenceprofiler på medarbejderne og derved de samlede kompetencer i teamet, hvilket betyder, at sagerne fordeles ud fra medarbejdernes faglige og personlige styrker samt erfaring med bestemte typer af udfordringer. Når FIU-teamets kompetencer anvendes i forhold til arbejdet med de unge, er det hensigten at styrke og udvikle et koordineret og målrettet forløb for den unge.

Der arbejdes fortsat med at udvikle indsatsen omkring lønnede timer. Det indebærer blandt andet et tæt samarbejde med virksomheder, der har kapacitet og rummelighed til at tage imod de unge med komplekse udfordringer. Der er et stort fokus på at matche de unge med de rette virksomheder, som kan støtte de unges udvikling på trods af de mange konkurrerende udfordringer og lidelser, som målgruppen ofte står med. FIU har fokus på at nedbryde barrierer i samarbejde med virksomhederne og udvikle fælles løsninger, der gør det muligt for de unge at afprøve sig selv i småjobs eller andre former for beskæftigelse.

Der arbejdes løbende med læring og justering af indsatsen ud fra erfaringer og resultater. Det indebærer, at vi følger data og de elementer, der virker, i tæt samarbejde med relevante samarbejdspartnere og interessenter.

Nøgletal og Effekt

Der er på nuværende tidspunkt 223 unge i gang med FIU-indsatsen, der blev i forbindelse med budgettet afsat midler til 210 unge. Der har i indsatsens løbetid været 262 unge tilknyttet.

11 måneder efter opstart af indsatsen viser data følgende:

• 13 uger efter opstart i indsatsen er 3,3 % af de unge blevet selvforsørgende.
• 39 uger efter opstart i indsatsen er 8 % af de unge blevet selvforsørgende.

10 unge har modtaget efterværn og 3 har afsluttet efterværn.

I alt er der afsluttet 39 sager siden opstarten, heraf 14 med årsagen ”Uddannelse” eller ”Job”. I alt er der 32 af de 262 unge, der er indgået i indsatsen, som ikke længere har en forsørgelsessag i forvaltningen.

Ingen af de unge som har været tilknyttet indsatsen, har fået tilkendt førtidspension. Ser man på alle 18-29-årige tilknyttet forvaltningen, tegner 2025 til at have det laveste tilkendelsesniveau siden 2018 i perioden januar-september.   

Erfaringerne fra "hvad der virker" anvendes aktivt i den løbende udvikling af indsatsen, så vi stadigt kan blive bedre til at forebygge, at de unge er i risiko for at blive tildelt førtidspension og understøtte de unge mod job og uddannelse.