På udvalgsmødet den 17. juni 2025 besluttede udvalget at igangsætte en samskabelsesproces med deltagelse af ledige akademikere, jobrådgivere, virksomheder, erhvervsorganisationer og a-kasser. Formålet var at få input til nye eller forbedrede indsatser, der kan nedbringe ledigheden blandt akademikere. 

Samskabelsesprocessen er sket ved afholdelse af en workshop den 27. oktober 2025 med relevante partnere: Ledige akademikere, jobrådgivere, arbejdsgiver, SDU, Magistrenes A- kasse og Akademikernes A-kasse. Fynsk Erhverv var også inviteret til at deltage i workshop, men de kunne desværre ikke deltage. 

På workshoppen blev de nuværende indsatser i akademikerindsatsen gennemgået, og derefter var der dialog om tilpasning eller yderligere initiativer, der kan nedbringe ledigheden blandt akademikere. 

Resultater fra workshoppen: 

Den nuværende akademikerindsats blev anerkendt for sin betydelige rolle i at hjælpe ledige akademikere tættere på job. Indsatsen bidrager også til, at flere virksomheder åbner op for akademisk arbejdskraft gennem en målrettet og opsøgende virksomhedstilgang. 

Der var bred enighed blandt deltagerne om, at en af de største barrierer for studerende og dimittender i forhold til at få deres første job efter endt uddannelse er manglende kendskab til det lokale arbejdsmarked og virksomhedernes behov. Det blev fremhævet, at det vil være gavnligt, hvis studerende og dimittender tidligere får bedre indsigt i lokale jobmuligheder samt et klart overblik over relevante tilbud – herunder støtteordninger og handicapkompenserende tiltag. 

Da ledige først kommer i kontakt med jobcenteret efter tre måneders forløb i a-kassen, ligger den første indsats hos henholdsvis universitetet og a-kassen, hvor det vil være relevant med mere information om lokale jobmuligheder, støtteordninger og handicapkompenserende tiltag, dertil fordele ved praktik og jobcenterets kandidatbank.  

Derfor bør forvaltningen fortsætte det tætte samarbejde med disse aktører og understøtte deres arbejde med studerende og dimittender – samt styrke overgangen fra a-kasse til jobcenter. 

Blandt de konkrete forslag blev det nævnt, at eftersom det lokale arbejdsmarked primært består af små og mellemstore virksomheder, vil et forløb i kommerciel forretningsforståelse være særligt værdifuldt for ledige dimittender. Derudover blev der peget på behovet for hjælp til brancheskift for akademikere med uddannelser, hvor jobmulighederne er begrænsede. Dette bør indeholde gode eksempler og konkrete erfaringer fra akademikere, og samtaler med virksomhedskonsulenter, der arbejder med opsøgende virksomhedsindsats, vil kunne give ledige akademikere en bedre forståelse af det lokale arbejdsmarked. 

Forvaltningen foreslår derfor, at arbejder videre med overnævnte input fra samskabelsesprocessen i det eksisterende Akademikerforum, hvor universitetet, akademiske a-kasser og forvaltningen allerede mødes løbende. Formålet er at drøfte forslagene og afklare, om nogle af forslagene skal omsættes til administrativ praksis i samarbejde med universitetet og a-kasserne.