Som led i opfølgningen på Beskæftigelsespolitik 2024-2026 forelægges opfølgningen på delelementet ledighedsudvikling og Beskæftigelsesministeriets benchmark under fokusområdet effekt. Udvalget blev senest orienteret om fokusområdet effekt på udvalgsmødet den 12. maj 2025.

I Frederiksberg Kommune arbejdes der med Job i fokus-strategien, som i praksis er arbejdet med effekt. Det betyder, at alle indsatser, som ledige og sygemeldte borgere i kommunen bliver præsenteret for, skal have et jobrettet fokus og sigte imod virksomhedernes arbejdskraftsbehov og borgernes mulighed for selvforsørgelse.

Frederiksberg Kommune måler effekt blandt andet ved at se på placeringen på Beskæftigelsesministeriets benchmark.

Beskæftigelsesministeriets benchmark

Beskæftigelsesministeriets benchmark er en rangliste over kommunernes resultater af beskæftigelsesindsatsen efter, at der er taget højde for forskellene i kommunernes rammevilkår. Målingen er senest blevet opdateret november 2025. Frederiksberg placerer sig nu på en samlet 23. plads imod en 17. plads i foråret 2025.

Placeringen afspejler, at Frederiksberg Kommune havde 4.240 fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse imod forventede 4.370 fuldtidspersoner ud fra kommunens rammevilkår på opgørelsestidspunktet. Frederiksberg Kommune har således 130 færre fuldtidspersoner på offentlig forsørgelse end forventet. Placeringen er en god indikator for, at der er en høj samlet effekt af kommunens beskæftigelsesrettede indsats.

I opgørelsen af borgere på offentlig forsørgelse indgår følgende ydelsesgrupper: Dagpenge mv. (a-dagpenge, kontantydelse og arbejdsmarkedsydelse), sygedagpenge mv. (sygedagpenge og jobafklaringsforløb) og kontanthjælp (kontanthjælp, uddannelseshjælp, selvforsørgelses- og hjemrejseydelse samt overgangsydelse, revalidering og forrevalidering, ledighedsydelse og ressourceforløb).

Frederiksberg Kommunes samlede placering som nr. 23 dækker over følgende placeringer i hver af de tre ydelsesgrupper:

• Dagpenge: 35. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 24. bedste).
• Sygedagpenge: 19. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 18.bedste).
• Kontanthjælp: 41. bedste kommune (i foråret 2025 var Frederiksberg Kommune den 37. bedste).

Placeringen på benchmarken er et udtryk for, at Beskæftigelsesministeriet sammenligner kommunens faktiske andel på offentlig forsørgelse med det niveau, som kommunen kan forventes at have på baggrund af kommunens rammevilkår. Det betyder samtidigt, at kommunens placering kan variere alt efter, hvordan de andre kommuner klarer sig. Man kan som kommune derfor godt placeres ringere, selvom ens målinger er forbedret, hvis de andre kommuner har klaret sig bedre i samme periode. Det betyder for eksempel at selvom Frederiksberg Kommune nu er på en 23.plads, så er kommunen tættere på 1.pladsen end, da kommunen var på en 17. plads. Der er 50 kommuner, som har et lavere antal ledige end forventet. De kommuner ligger dog ret tæt på hinanden i placeringen på benchmarken.

Billund Kommune ligger nr. 1 på benchmarken. I 2021 lå Billund kommune på samlet 58. plads, mens i de sidste fire målinger var kommunen placeret som nr. 1. Både på a-dagpenge- og sygedagpengeområderne lå Billund meget lavt i 2021 (hhv. 44. og 85. plads), mens i den sidste måling er a-dagpenge på 4. plads og på 52. pladsen på sygedagpenge. Det kan derfor tyde på, at Billund placeres højt, fordi kommunen har haft en stor udvikling på især a-dagpenge.

Resultaterne for både Frederiksberg og Billund Kommune har forværret sig (forskellen mellem forventet og faktisk andel) ift. den seneste måling. Frederiksberg Kommune har forværret sig fra -0,23 pct. lavere antal ledige end forventet til -0,18 pct. Tilsvarende har Billund forværret sig fra -0,93 pct. til -0,82 pct.

Frederiksberg Kommune har valgt at prioritere en bred og robust beskæftigelsesindsats, hvor der er fokus på alle målgrupper. Det betyder, at kommunen ligger relativt højt på alle målgrupper. Det har dog den betydning, at det vanskeliggør muligheden for at blive placeret nr.1 i benchmarken, da kommunen ikke laver en bemærkelsesværdig udvikling på én målgruppe.

Det skal bemærkes, at målingen samtidig heller ikke tager højde for antallet af førtidspensionister i kommunen, hvormed at en kommune kan forbedre målinger, hvis den tildeler førtidspension fremfor at hjælpe dem i beskæftigelse eller uddannelse.

Ledighedsudviklingen marts 2025 – oktober 2025

Hvor Beskæftigelsesministeriets benchmark indikerer, hvor effektiv Frederiksberg Kommunes beskæftigelsesindsats er sammenlignet med resten af landet, kan udviklingen i fuldtidspersoner på forsørgelsesydelser over tid bruges til at følge udvikling på arbejdsmarkedet og den samfundsøkonomiske situation mere generelt.

Forvaltningen følger ledighedsudviklingen tæt, da en stigning i ledigheden vil stille større krav til både myndighedssagsbehandling og tilbud til ledige.

Der er ikke de store udsving, udover de forventelige udsving i A-dagpenge, som primært skyldes dimittender.

Status på antallet af ledige ukrainske flygtninge

Udvalget har tidligere fået en status for antallet af jobparate ukrainske flygtninge. Forvaltningen kan meddele, at der i oktober 2025 var 731 ukrainske flygtninge med ophold under særloven i Frederiksberg Kommune (både børn og voksne). Heraf var 285 borgere i beskæftigelse. 222 borgere står uden beskæftigelse. Af disse er 96 visiteret jobklar, imens 126 er visiteret aktivitetsparat.

Frederiksberg Kommunes placering på benchmarken, ledighedstallene og status på antallet af ledige ukrainske flygtninge vises grafisk i bilag 1.