Anledning

Med budget 2026 er det blevet aftalt, at der afsættes netto 0,3 mio. kr. årligt i 2026 og 2027 til et samarbejde med Urban 13, hvor ledige borgere op til 35 år møder igangsættere og andre kreative borgere. Borgerne bliver en del af arbejdsfællesskabet i Urban 13, hvor de får konkrete værktøjer til at påbegynde egne projekter og virksomheder samt styrke deres søgning mod beskæftigelse.

Med denne sag skal Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget træffe beslutning om udmøntning af initiativet med Urban 13.

Anbefaling

Forvaltningen anbefaler, at initiativet med Urban 13 udmøntes med nedenstående plan.

Formål og indhold

Formålet med samarbejdet er at eksperimentere med kulturelle metoder i udviklingen af den fremtidige jobindsats på Frederiksberg. Projektet skal være et sted, hvor unge ledige møder unge iværksættere. På Urban 13 bliver de unge ledige en del af et arbejdsfællesskab, ligesom de får konkrete værktøjer til at påbegynde egne projekter, påbegynde egne virksomheder samt styrke deres søgning mod beskæftigelse.

Samarbejdet skal dermed afprøve nye metoder til at få unge ledige i beskæftigelse. Dertil har det til formål at fremme iværksætteri og lade de unge blive inspireret i andre fællesskaber.

Det er muligt for den unge at blive visiteret til to forløb hos Urban 13.

Jobsøgningsfællesskabet: en gang om ugen bliver de unge inviteret ind til et jobsøgningsfælleskab hos Urban 13. Her vil der være andre ledige og unge igangsættere, som har små organisationer og virksomheder. I fællesskabet skal aktørerne inspireres af hinanden og motiveres til at sætte nogle rammer omkring deres situation, møde ind, lave research, skrive jobansøgninger og have kollegaer som på en arbejdsplads. Der vil samtidig være mulighed for ad hoc 1-1 sparring med Urban 13’s medarbejdere.

Kulturskaberforløbet: Forløbet er et tilbud, hvor unge ledige får undervisning i bl.a. projektledelse, fundraising, branding, økonomistyring, virksomhedsformer og produktionsplanlægning.

Målgruppe

Målgruppen for forløbet er unge ledige mellem 18-35 år.

Visitering og deltagelse

Jobcenteret vil lægge information omkring Urban 13 på digitalt jobcenter, hjemmeside og infoboards, hvormed at de unge bliver informeret om tilbuddet. Det er dog igennem jobkonsulenten, at den unge bliver visiteret til et forløb hos Urban 13.

Deltagelse i jobsøgningsfællesskabet

• En gang om ugen i seks timer.
• Deltagelse foregår i dagtimerne.
• Mulighed for at have 25 unge i forløbet.
• Mulighed for to rul om året – 12 uger i foråret og 12 uger i efteråret.

Deltagelse i kulturskaberforløbet

• En gang om ugen i seks timer.
• Mulighed for at have 20 unge i forløbet.
• Mulighed for to rul om året – 12 uger i foråret og 12 uger i efteråret.

Det forventes, at de første unge kan påbegynde et forløb i første halvår af 2026.

Økonomi

Projektet med Urban 13 er estimeret til at have en udgiftsprofil på 263.000 kr. årligt.

De resterende midler skal bruges til projektunderstøttelse i forvaltningen.

Succeskriterier og evaluering

Arbejdsmarkedsafdelingen og Urban 13 er i gang med at udvikle succeskriterier for projektet.
Projektet vil have en intern evaluering og tilpasning af projektet mellem Urban 13 og Arbejdsmarkedsafdelingen efter første rul.

Efter rul 2 og ved udgangen af 2026/primo 2027 vil der blive udformet en evaluering af projektet, som Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget vil blive præsenteret for.

Mulighed for småjobs/lønnede timer

I samarbejdet med Urban 13 er det blevet aftalt, at Urban 13 vil se på mulighederne for at de unge kan få småjobs/lønnede timer i Urban 13 samtidig med at den unge er tilknyttet jobsøgningsforløbet eller kulturskaberforløbet.