Orientering

Reglerne for kønssammensætning af offentlige udvalg m.v., der følger af § 10 a i ligestillingsloven (lovbekendtgørelse nr. 5 af 6. januar 2025), skal iagttages i forbindelse med byrådets udpegelser og indstillinger mv..

Det følger af ligestillingslovens § 10 a, at kommunalbestyrelsen skal indstille både en mand og en kvinde som medlem af et udvalg mv. Hvis der stilles forslag om flere medlemmer, skal der foreslås lige mange kvinder og mænd. Kommunalbestyrelsen kan fravige dette, hvis der foreligger særlige grunde. I så fald skal fravigelsen begrundes.

Bestemmelsen omfatter udvalg m.v., som enten nedsættes af kom­munalbestyrelsen, eller som kommunalbestyrelsen udpeger medlem­mer til. Bestemmelsen gælder kun i det omfang udvalget mv. - enten som følge af kommunalbestyrelsens egen beslutning eller som følge af lovgivningen - har medlemmer, der udpeges efter indstilling fra andre myndigheder eller organisationer. Bestemmelsen gælder, uan­set om kommunalbestyrelsen er forpligtet til at følge indstillingen. Det betyder, at fx kommunalbestyrelsens valg af medlemmer til øko­nomiudvalg og stående udvalg ikke er omfattet af ligestillingslovens § 10 a.

Miljø- og Ligestillingsministeriet har i december 2024 udgivet en op­dateret vejledning om kønssammensætning i ledelser og bestyrel­ser mv. i den offentlige forvaltning m.v. (Vejledning nr. 10198 af 19. december 2024) I vejledningens kapitel 3 Kønssammensætningen i kommunale og regionale udvalg, råd og lign., er beskrevet nærmere, hvornår og hvordan bestemmelsen skal anvendes, herunder i hvilke situationer bestemmelsen kan fraviges, og i hvilke situationer kom­munalbestyrelsen kan vælge at lade en plads stå tom, hvis organisa­tioner eller myndigheder ikke har udpeget eller indstillet i overens­stemmelse med ligestillingslovens § 10 a.

Vejledningen kan findes på Miljø- og Ligestillingsministeriets hjemme­side www.mim.dk