Vejle

Fremtidens beskæftigelsesindsats - næste skridt i reformen

15.00.00-G01-632-24 -

Prompt resultater

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resumé

I uge 15 indgik regeringen i samarbejde med Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre aftale om en beskæftigelsesreform, hvor der lægges op til historisk forenkling og afbureaukratisering, men også store besparelser.

Reformen betyder blandt andet, at beskæftigelsesindsatsen skal drives for færre midler, der bliver større frihedsgrader for kommunerne og mulighed for lokalpolitisk indflydelse. Endelig kan indsatsen organiseres på en anden måde end hidtil

Fremtidens beskæftigelsesindsats har været et tilbagevendende emne på udvalgsmøderne, og var på dagsordenen første gang 9. januar 2025, og vil fortsat være det fremadrettet. da der vil være behov for drøftelser og prioriteringer ift. retningen for og udmøntningen af indsatsen lokalt i Vejle Kommune.

På dagens møde vil arbejdsmarkedschef Daniel Bomholt give en orientering om næste skridt i arbejdet med implementering af beskæftigelsesreformen.

Sagsfremstilling

Den største beskæftigelsesreform i nyere tid er nu vedtaget, og skal udmøntes fra 2026 og frem.

Reformen bygger på Ekspertgruppens anbefalinger. Med disse anbefalinger lægges der op til, at jobcentrene ikke skal fortsætte i sin nuværende form, og fremtidens beskæftigelsessystem skal være mere enkelt med fokus på borgere, virksomheder og resultater.

Foruden en forenkling af beskæftigelsessystemet, medfører reformen også større frihedsgrader for kommunerne, herunder organisering af indsatserne, egne serviceniveauer, mulighed for ændring af fagudvalg mv. Der er flere gode takter i ekspertgruppens anbefalinger, som forventes at kunne gøre den kommunale beskæftigelsesindsats endnu bedre, og i Vejle kommune griber vi de nye muligheder for at tilrettelægge og organisere den kommunale beskæftigelsesindsats bedre.

Men reformen betyder også, at indsatsen skal drives for færre midler, og der er tale om en samlet offentlig nettobesparelse på 2,7 mia. kr.

Besparelsen svarer til gennemsnitligt 25 % af det nuværende driftsbudget på landsplan. For Vejle Kommune betyder reformen en markant reduktion i de økonomiske rammer. Beregninger viser, at det kan medføre en tilpasning svarende til op mod 35 % færre medarbejdere.

Det er en svær opgave at skabe den bedste fremtidige beskæftigelsesindsats med så stort et sparekrav, samtidigt kan besparelserne have direkte indvirkning på ydelsesøkonomien, hvilket kan betyde en samlet dårligere økonomi for kommunen.

Med det netop indgåede budgetforlig for 2026 kendes de økonomiske rammer nu for Arbejdsmarkedsudvalgets område.

Beskæftigelsesreformen implementeres i tre faser, hvor de første ændringer træder i kraft i februar 2026, med yderligere dele i juli 2026 og de største ændringer den 1. januar 2027. Som præsenteret på tidligere møder, er forvaltningen allerede begyndt at forberede implementeringen ved tilpasse økonomien og implementere besparelsen.

Arbejdsmarkedschef Daniel Bomholt vil orientere om næste skridt i reformen, herunder gennemgå første fase af implementeringen, som træder i kraft pr. 1. februar 2026.


Fremtidens beskæftigelsesindsats er et tilbagevendende emne på møder i Arbejdsmarkedsudvalget igennem hele 2025. På sidste møde, den 9. oktober, blev udvalget præsenteret for ny styringsmekanisme, som kommunerne fremover bliver underlagt, og forvaltningen gav en status på proces for udmøntning af besparelser.

 

  • 9. januar 2025

Det store overblik over og gennemgang af Ekspertgruppens anbefalinger samt et økonomisk overblik

  • 6. februar 2025

Nærmere indføring i økonomien på beskæftigelsesområdet, herunder i forhold til beskæftigelsesindsatser

  • 6. marts 2025

Øvelser med prioriteringer i beskæftigelsesindsatsen

  • 3. april 2025

Drøftelse af mulige budgetønsker – Arbejdsmarkedsudvalgets budgetbidrag 2026

  • 15. maj 2025

Nærmere orientering om indgået aftale om beskæftigelsesreform. Videre drøftelse af Arbejdsmarkedsudvalgets budgetbidrag 2026

  • 12. juni 2025

Godkendelse af budgetnotat 2026

  • 14. august 2025

Status på arbejdet med reformen – nationalt og lokalt

  • 11. september 2025
    Konsekvens af budgetforlig, herunder hvordan opgaven gribes an samt udmøntning af besparelser.

Godkendelse af JOB Vejle som nyt navn for beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune

  • 9. oktober 2025
    Præsentation af ny styringsmekanisme samt status på proces for udmøntning af besparelser
  • 6. november 2025
    Orientering om næste skridt i implementering af beskæftigelsesreformen.

Klima og resiliensvurdering

Ingen bemærkninger.

Indstilling
Økonomi- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller

at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.

Beslutning

Orientering taget til efterretning.

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><p><span>I uge 15 indgik regeringen i samarbejde med Liberal Alliance, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Radikale Venstre aftale om en beskæftigelsesreform, hvor der lægges op til historisk forenkling og afbureaukratisering, men også store besparelser.</span></p><p><span>Reformen betyder blandt andet, at beskæftigelsesindsatsen skal drives for færre midler, der bliver større frihedsgrader for kommunerne og mulighed for lokalpolitisk indflydelse. Endelig kan indsatsen organiseres på en anden måde end hidtil</span></p><p><span>Fremtidens beskæftigelsesindsats har været et tilbagevendende emne på udvalgsmøderne, og var på dagsordenen første gang 9. januar 2025, og vil fortsat være det fremadrettet. da der vil være behov for drøftelser og prioriteringer ift. retningen for og udmøntningen af indsatsen lokalt i Vejle Kommune.</span></p><p><span>På dagens møde vil arbejdsmarkedschef Daniel Bomholt give en orientering om næste skridt i arbejdet med implementering af beskæftigelsesreformen.</span></p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p><span>Den største beskæftigelsesreform i nyere tid er nu vedtaget, og skal udmøntes fra 2026 og frem.</span></p><p><span>Reformen bygger på Ekspertgruppens anbefalinger. Med disse anbefalinger lægges der op til, at jobcentrene ikke skal fortsætte i sin nuværende form, og fremtidens beskæftigelsessystem skal være mere enkelt med fokus på borgere, virksomheder og resultater.</span></p><p><span>Foruden en forenkling af beskæftigelsessystemet, medfører reformen også større frihedsgrader for kommunerne, herunder organisering af indsatserne, egne serviceniveauer, mulighed for ændring af fagudvalg mv. Der er flere gode takter i ekspertgruppens anbefalinger, som forventes at kunne gøre den kommunale beskæftigelsesindsats endnu bedre, og i Vejle kommune griber vi de nye muligheder for at tilrettelægge og organisere den kommunale beskæftigelsesindsats bedre.</span></p><p><span>Men reformen betyder også, at indsatsen skal drives for færre midler, og der er tale om en samlet offentlig nettobesparelse på 2,7 mia. kr.</span></p><p><span>Besparelsen svarer til gennemsnitligt 25 % af det nuværende driftsbudget på landsplan. For Vejle Kommune betyder reformen en markant reduktion i de økonomiske rammer. Beregninger viser, at det kan medføre en tilpasning svarende til op mod 35 % færre medarbejdere.</span></p><p><span>Det er en svær opgave at skabe den bedste fremtidige beskæftigelsesindsats med så stort et sparekrav, samtidigt kan besparelserne have direkte indvirkning på ydelsesøkonomien, hvilket kan betyde en samlet dårligere økonomi for kommunen.</span></p><p><span>Med det netop indgåede budgetforlig for 2026 kendes de økonomiske rammer nu for Arbejdsmarkedsudvalgets område. </span></p><p><span>Beskæftigelsesreformen implementeres i tre faser, hvor de første ændringer træder i kraft i februar 2026, med yderligere dele i juli 2026 og de største ændringer den 1. januar 2027. Som præsenteret på tidligere møder, er forvaltningen allerede begyndt at forberede implementeringen ved tilpasse økonomien og implementere besparelsen.</span></p><p><span>Arbejdsmarkedschef Daniel Bomholt vil orientere om næste skridt i reformen, herunder gennemgå første fase af implementeringen, som træder i kraft pr. 1. februar 2026.</span></p><p><span><br>Fremtidens beskæftigelsesindsats er et tilbagevendende emne på møder i Arbejdsmarkedsudvalget igennem hele 2025. På sidste møde, den 9. oktober, blev udvalget præsenteret for ny styringsmekanisme, som kommunerne fremover bliver underlagt, og forvaltningen gav en status på proces for udmøntning af besparelser.</span></p><p> </p><ul><li><span>9. januar 2025</span></li></ul><p><span>Det store overblik over og gennemgang af Ekspertgruppens anbefalinger samt et økonomisk overblik</span></p><ul><li><span>6. februar 2025</span></li></ul><p><span>Nærmere indføring i økonomien på beskæftigelsesområdet, herunder i forhold til beskæftigelsesindsatser</span></p><ul><li><span>6. marts 2025</span></li></ul><p><span>Øvelser med prioriteringer i beskæftigelsesindsatsen</span></p><ul><li><span>3. april 2025</span></li></ul><p><span>Drøftelse af mulige budgetønsker – Arbejdsmarkedsudvalgets budgetbidrag 2026</span></p><ul><li><span>15. maj 2025</span></li></ul><p><span>Nærmere orientering om indgået aftale om beskæftigelsesreform. Videre drøftelse af Arbejdsmarkedsudvalgets budgetbidrag 2026</span></p><ul><li><span>12. juni 2025</span></li></ul><p><span>Godkendelse af budgetnotat 2026</span></p><ul><li><span>14. august 2025</span></li></ul><p><span>Status på arbejdet med reformen – nationalt og lokalt</span></p><ul><li><span>11. september 2025 <br>Konsekvens af budgetforlig, herunder hvordan opgaven gribes an samt udmøntning af besparelser.</span></li></ul><p><span>Godkendelse af JOB Vejle som nyt navn for beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune</span></p><ul><li><span>9. oktober 2025 <br>Præsentation af ny styringsmekanisme samt status på proces for udmøntning af besparelser</span></li><li><span>6. november 2025<br>Orientering om næste skridt i implementering af beskæftigelsesreformen.</span></li></ul></span> <h3>Klima og resiliensvurdering</h3> <span class='ukendt'><p><span>Ingen bemærkninger.</span></p></span> <div><h3>Indstilling<br>Økonomi- og Arbejdsmarkedsdirektøren indstiller</h3> <span class='indstilling'><p><span>at Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.</span></p></span> <h3>Beslutning</h3> <span><p>Orientering taget til efterretning.</p></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.vejle.dk/Vis/Pdf/bilag/43e9f3a4-51f7-49ad-b700-bcca32b5ddbc"
      • DocumentId "43e9f3a4-51f7-49ad-b700-bcca32b5ddbc"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "15.00.00-G01-632-24"
  • Navn "Fremtidens beskæftigelsesindsats - næste skridt i reformen"
  • Punktnummer "77"
  • Bilag 0 items
    1. Documents null
    2. Id "9631a116-7cc0-4b47-8ccc-1f4276532810"
    3. IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    4. CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
    5. AgendaUid "0e2a9da0-955b-4121-a36e-8e164fd7c592"
    6. Number "77"
    7. Sorting 4
    8. IsOpen false
    9. CaseNumber "15.00.00-G01-632-24"
    10. SourceId null
    11. Caption "Fremtidens beskæftigelsesindsats - næste skridt i reformen"
    12. CasePresentationUid null
    13. ExternalAgendaItemAttendees 0 items