Henvendelse fra DA vedr. virksomhedernes ønsker til den kommunale beskæftigelsesindsats

SEK/SL - AMU

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har i mail af den 26. august 2025 fremsendt DA-virksomhedernes vigtigste ønsker/anbefalinger til den fremtidige beskæftigelsesindsats, hvor kommunerne får større frihed til at indrette indsatsen efter lokale forhold og prioriteringer.

Ønskerne og anbefalingerne vedrører 4 temaer.

Anbefaling: Prioritér effekt og ansvarlighed i beskæftigelsesindsatsen.
• Sæt konkrete, politisk forankrede mål for kommunens beskæftigelsesindsats.
• Følg løbende op på resultater.
• Brug data, feedback og nøgletal aktivt til at justere indsatsen og sikre høj kvalitet.
• Det kan fx være med fokus på udviklingen af unge på førtidspension, hvor der bør sættes halvårlige mål, som løbende monitoreres og følges op på for at sikre, at udviklingen går i den rigtige retning.

Anbefaling: Prioritér tydelig kontakt og faste relationer i beskæftigelsesindsatsen
• Etablér én samlet og synlig indgang til den kommunale beskæftigelsesindsats – med telefonnummer, mail og hurtig respons.
• Tilknyt en fast kontaktperson til større virksomheder, som kan opbygge relation og følge sagerne til dørs.
• Giv kontaktpersonen ansvar for både dialog, opfølgning og koordinering med andre relevante kommunale funktioner.
• Én indgang skal også være virksomhedernes kontaktpunkt, når de har brug for at rekruttere en ny medarbejder.

Anbefaling: Stil krav til kvaliteten i kandidatformidlingen.
• Afklar virksomhedens behov, og match med kandidater, der har relevante kompetencer.
• Vurder og bekræft kandidatens motivation og parathed til jobbet eller praktikken.
• Følg op på matchet og justér indsatsen i tæt dialog med virksomheden.

Anbefaling: Gør det nemt at tage ansvar som arbejdsgiver.
• Tilknyt en fast kontaktperson til hvert forløb og vær let tilgængelig undervejs.
• Tilbyd konkret vejledning om støttemuligheder, arbejdskultur og onboarding.
• Gør administrationen enkel – hjælp med formularer og skab tryghed i processen.