Temadrøftelse om introduktion og tilknytning af nyansatte, nyuddannede og studerende v. Maria Schou

En god introduktion af nye medarbejdere er afgørende for at skabe relation mellem arbejdspladsen og den enkelte. Den gode introduktion er vigtig for alle nye medarbejdere, også for dem, som træder ind i en ny rolle i samme organisation, vender tilbage efter længere tids fravær eller stadig er under uddannelse. En veltilrettelagt introduktion skaber tryghed og tilhørsforhold fra dag ét og giver den nye medarbejder de bedste forudsætninger for at lykkes i sit nye job. 

Når der investeres tid og ressourcer i begyndelsen af ansættelsen, øges chancen for, at medarbejderen bliver og udvikler sig i organisationen. Introduktion og tilknytning er således tæt forbundet med trivsel og arbejdsglæde og er afgørende for organisationens samlede faglige styrke.

I denne temadrøftelse sættes der fokus på, hvordan Randers Kommune som arbejdsplads kan styrke introduktionen og tilknytning af medarbejdere i alle livsfaser. Simone Toftegaard Frandsen, Personale og HR, vil indledningsvist holde et oplæg om emnet, hvorefter følgende medarbejderrepræsentanter fra Hovedudvalget vil dele deres erfaringer gennem tre korte interviews faciliteret af Maria Schou.

• Marianne Dalby Møller – FTR på Børneområdet
• Line Jæger – AMR i Tandplejen
• Søren Kolind Bech – TR på Socialområdet

Afslutningsvis lægges der op til en fælles plenumdrøftelse med udgangspunkt i pointer fra oplæg og interviews med medarbejderrepræsentanterne. Her er der mulighed for at udveksle ideer, drøfte udfordringer og inspirere hinanden til gode løsninger.