Supplerende sagsfremstilling

Den kommunale styrelseslovs § 27 skal sikre, at fordelingen af udvalgspladserne til de stående udvalg mellem valggrupperne sker ved fordeling under ét, og ikke blot ved enkeltstående valg til hvert stående udvalg for sig.

Mister flertalsgruppen sit flertal i et stående udvalg, fordi mindretalsgruppen herved opnå flertal i et stående udvalg via § 27, har flertalsgruppen ret til at udpege yderligere medlemmer i det pågældende udvalg, så den bevarer flertallet i udvalget.

Dette er som følge af valgresultatet tilfældet for ét udvalg.

Dette har ikke praktisk betydning for den indgåede politiske aftale, og konkret foreslås det teknisk reguleret på den måde, at antallet af medlemmer i Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget i styrelsesvedtægten angives til 5 medlemmer, idet udvalget således fremover reelt vil bestå af 7 medlemmer.

Som konsekvens af den politiske konstitueringsaftale er der udarbejdet et vederlagsbilag, som angiver såvel formandsvederlag som udvalgsvederlag, som vedlægges denne sag.

Oprindelig sagsfremstilling

Anledning

Forvaltningen har udarbejdet forslag til ændring af kommunens styrelsesvedtægt.

Forslagene er bl.a. udarbejdet på baggrund af budgetaftalen for 2025 hvoraf fremgår, at ”Partierne er enige om at udvide kommunalbestyrelsen fra 29 til 31 medlemmer fra den kommende valgperiode, dvs. fra 1. januar 2026. De løbende merudgifter ved udvidelsen skal finansieres ved at nedlægge 2 af de i dag 10 stående udvalg fra og med næste valgperiode.”

Forvaltningen kan oplyse, at udgiften ved at udvide kommunalbestyrelsen kan finansieres ved at nedlægge ét udvalg.

Forvaltningen har udarbejdet forslag om at nedlægge Sundheds-og Forebyggelsesudvalget og flytte opgaverne over til Ældre- og Omsorgsudvalget, bortset fra visse opgaver, som overføres til Børneudvalget, jf. nedenfor. Som følge af den ændrede opgavesammensætning foreslås det, at Ældre- og Omsorgsudvalget fremover benævnes Sundheds- og Omsorgsudvalget.

Som følge af konstitueringsaftalen efter valget den 18. november 2025 har forvaltningen udarbejdet forslag om, at der ikke længere skal være særskilt honorering af næstformænd i de stående udvalg.

Med hensyn til antallet af medlemmer i Magistraten har forvaltningen udarbejdet forslag om, at Magistraten i den kommende funktionsperiode skal bestå af 11 medlemmer årligt. Antallet af medlemmer af Magistraten har i de seneste tre perioder været angivet som 7 i vedtægterne – med det reelle antal medlemmer angivet som en særregel for den pågældende periode. Forslaget indebærer, at særreglen udgår, og at vedtægten kommer til at angive det egentlige antal medlemmer, dvs. de foreslåede 11 medlemmer.

Af hensyn til den strategiske betydning af større klimaprojekter, er der udarbejdet forslag om, at ansvaret for de fem større tværkommunale klimasikringsprojekter vedrørende skybrudstunneller –
hvor der er indgående koordinering med forsyningen, andre kommuner og myndigheder – varetages af By- og Erhvervsstrategisk udvalg.

Da de opgaver med hensyn til børn og unge, der i dag varetages af henholdsvis Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget samt Sundheds- og Forebyggelsesudvalget, hænger bedre sammen med andre udvalg end med det nye Sundheds- og Omsorgsudvalg, foreslås det som konsekvens af nedlæggelse af Sundheds- og Forebyggelsesudvalget, at:

• Ansvaret for ”den kommunale ungeindsats (KUI)” flyttes fra Arbejdsmarkeds-, Vækst- og Uddannelsesudvalget til Undervisningsudvalget.
• Ansvaret for ”Børnetandplejen”, ”Sundhedsplejen” og ”Omsorgstandplejen/Specialtandplejen” flyttes fra Sundheds- og Forebyggelsesudvalget til Børneudvalget.

Endelig har forvaltningen udarbejdet forslag om nogle ændringer af mere teknisk/faglig/redaktionel karakter. Her kan fremhæves følgende:

• ”Børne/Ungelægen” og ”aktivitetsbestemt medfinansiering” udgår af opgavebeskrivelsen for det nye Sundheds- og Omsorgsudvalg,
  da funktionen/opgaverne ikke længere findes.
• Til opgaverne for Børneudvalget tilføjes ”tilbud efter sundhedsloven til børn og unge og tandplejen”.

Forvaltningen foreslår samtidig, at 1. viceborgmesteren i funktionsperioden 1. januar 2026-31. december 2029 fortsat tildeles et vederlag på 10 pct. af borgmestervederlaget. Dette svarer til det nuværende vederlag og er uafhængigt af ændringen af styrelsesvedtægten. Forvaltningen foreslår endvidere, at der for funktionsperioden også udpeges en 2. viceborgmester som hidtil.

Til brug for 2. behandlingen vil der blive udarbejdet oversigtsbilag over vederlagsfordelingen, herunder udvalgsvederlag samt blive redegjort på fordelingen af valggrupperne til udvalg efter den kommunale styrelseslovs regler.

Anbefaling

Det anbefales, at Magistraten tager stilling til, hvilke ændringer af styrelsesvedtægten der skal indgå i en indstilling til kommunalbestyrelsen, og til fortsættelse af vederlaget til 1. viceborgmesteren samt fastholdelsen af stillingen som 2. viceborgmester.