Lokal erhvervsvenlighed 2025

SEK/SL - AMU

Erhvervsorganisationerne SMVdanmark (som primært organiserer mindre virksomheder) og Dansk Industri (som primært organiserer større industrivirksomheder) har i august og september 2025 udgivet analyser, som med hver deres metode tegner deres billede af erhvervsvenligheden i landets kommuner.

I SMVdanmarks analyse indtager Holstebro Kommune en samlet placering som nummer 16. 

I analysen indgår 6 underkategorier, hvor Holstebro Kommune indtager følgende placeringer:

I forhold til arbejdskraft ses, at Holstebro Kommune indtager en 13. plads. 

Her svarer virksomhederne dels på, hvor tilfredse de er med "kommunens evne til at få personer ud på arbejdsmarkedet" og via 3 separate spørgsmål måles tilfredsheden med adgangen til at skaffe kvalificeret "faglært arbejdskraft", "ufaglært arbejdskraft" og "arbejdskraft med videregående uddannelse". Resultaterne for de enkelte besvarelser fremgår ikke af undersøgelsen.

Scoren udregnes som en kombination af hvor vigtigt virksomhederne i kommunen vurderer et spørgsmål og hvor tilfredse virksomhederne er med kommunens service.

Analysen bygger på i alt 2.244 besvarelser fra smv'ere. Kommuner med færre end 10 besvarelser indgår ikke i undersøgelsen. SMVdanmark udgiver deres analyse i de år, hvor der afholdes kommunalvalg. Analysens resultater er ikke umiddelbart sammenlignelige med analysen i 2021, men samlet er der tale om en fremgang fra en 27. plads.

Hos Dansk Industri indtager Holstebro Kommune en samlet placering som nummer 21, hvilket er en fremgang i forhold til 23. pladsen i 2024. I 2020 var Holstebro Kommunes placering nr. 55.

I 2025 indgår 4 kategorier i undersøgelsen, mod tidligere 10 kategorier.  I de 4 kategorier indgår Holstebro Kommune med følgende placeringer: 

Scoren udregnes som en kombination af statistiske indikatorer og/eller svar fra virksomhederne. 

I forhold til kategorien Uddannelse og arbejdskraft ses, at Holstebro Kommune indtager en 21. plads. Af virksomhedernes besvarelser fremgår bl.a., at:

Af virksomhedernes besvarelser ses mindre fald i tilfredsheden med kommunens indsats i forhold til spørgsmålene vedrørende "at tiltrække og sikre kvalificeret arbejdskraft" og "Jobcentrenes samarbejde med virksomhederne". Udviklingen kan næppe alene ses som et resultat af, at adgangen til kvalificeret arbejdskraft er reduceret i takt med en stadigt lavere ledighed, omend der må formodes at være en sammenhæng.

Resultaterne peger derfor også på, at jobcentrets fokus på at udvikle det kvalitative samspil med virksomhederne fortsat skal være et fokusområde. Her bemærkes, at der er behov for en bred opmærksomhed, idet der er kontakt med virksomhederne i forhold til mange områder, f.eks. sygedagpenge, fleksjob, virksomhedspraktikker og rekruttering af nye medarbejdere.

Der henvises i øvrigt også til dagsordenspunkt 3 "Kompetenceforsyning og virksomhedsservice".  

Øvrige analyser.

De 2 analysers resultater kan suppleres med de svar, som fremgår af en KL-undersøgelse fra august 2025. For Holstebro Kommune fremgår bl.a. at, 91% af virksomhederne er tilfredse med samarbejdet og næsten halvdelen meget tilfredse. Generelt ligger Holstebro Kommune 2-4 %-point bedre end landsgennemsnittet i målingens benchmark.

Dansk Erhverv udgav en omfattende analyse i 2024, men har oplyst, at analysen udkommer med 2 års mellemrum, fordi kommunerne skal have tid til at implementere eventuelle tiltag i forlængelse af undersøgelserne.