Fordeling af midler til kompetenceudvikling
Prompt resultater
Relevans v1
Relevans
Ja
Opsummering v1
Spørgsmål
Skal kommunen bruge midlerne til kompetenceudvikling af medarbejdere inden for dagtilbud, skoler og ældreområdet?
Opsummering
Kommunen foreslår at fordele 5 millioner kroner i 2026 og 2027 samt tidligere ubrugte midler på 0,593 millioner kroner til kompetenceudvikling inden for fem velfærdsområder. Midlerne skal blandt andet styrke pædagogisk arbejde, sprogarbejde, elevers deltagelse, sundhedspleje og omsætning af nye reformer inden for ældre- og sundhedsområdet. Beslutningen træffes af Økonomi-, Erhvervs- og Uddannelsesudvalget.
Fordele
- Styrker kvaliteten i dagtilbud og skoler gennem nye pædagogiske metoder
- Understøtter implementering af reformer inden for sundhed og ældrepleje
- Fremmer kompetenceudvikling blandt medarbejdere, der direkte berører borgernes hverdag
Ulemper
- Risiko for midlertidig ubalance i ressourcefordeling mellem områder
- Afhænger af effektiv implementering af nye metoder for at opnå ønsket effekt
- Kan kræve ekstra tid og indsats fra medarbejdere i en allerede presset hverdag
Emneord
- Uddannelse
- Social
- Ældre
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Kommunikation
| DIR | BFU | SOS | BSK | KFU | BYB | MIN | ØKE | BYR |
| X |
Sagsbehandler: Inge Warming
Øvrige sagsbehandlere:
Resume
Med budgetforlig 2026 blev der ligesom de forrige år afsat en pulje til fleksibel borgernær efteruddannelse på de store velfærdsområder. Af budgetforliget for 2026 blev der samlet set afsat 5 millioner kroner i henholdsvis 2026 og 2027. Derudover er der en overførsel på 0,593 millioner kroner fra tidligere.
Puljen disponeres af Økonomi-, Erhvervs-, og Uddannelsesudvalget efter indstilling fra Direktionen.
Sagsfremstilling
Med budgetforlig 2026 blev der ligesom de forrige år afsat en pulje til fleksibel borgernær efteruddannelse på de store velfærdsområder. Puljen er afsat i 2026 og 2027.
I 2026 priser var det samlet set 5 millioner kroner. Det fremgår af budgetforliget, at pengene fordeles i 2026 og 2027 med en million kroner årligt til henholdsvis dagtilbud, folkeskole og det specialiserede socialområde, og to millioner kroner til ældreområdet.
Derudover er der en overførsel af ikke forbrugte midler fra tidligere på 0,593 millioner kroner.
Puljen disponeres af Økonomi-, Erhvervs-, og Uddannelsesudvalget efter indstilling fra Direktionen.
I år er forslaget til fordeling, at den fortsat sker efter de principper, som Direktionen har lagt til grund, nemlig en vurdering af udfordringerne med rekruttering og tilknytning samt tilstedevær. Hertil det som ny Ældrelov og reformer afstedkommer, som kalder på en lang række kompetenceudviklingsløft af frontpersonale og de daglige ledere.
Fordelingen foreslås som følger:
1 million kroner til dagtilbud. Midlerne foreslås anvendt til opbygning af kapacitet i forhold til ubureaukratisk hverdagsevaluering af det pædagogiske arbejde samt bred indføring i ’Sprogtrappen’ som faglig systematik i forhold til sprogarbejdet.
1 million kroner til skoler. Midlerne foreslås anvendt til skolernes lokale indføring i metoden "restorativ praksis" - som er et pædagogisk redskab til fremme af elevernes deltagelsesmuligheder samt kompetenceudvikling indenfor anvendelse af AI.
0,8 millioner kroner til Børn og Forebyggelse. Midlerne foreslås anvendt til supervision, der understøtter implementeringen af Relationel Velfærd, forhandleruddannelse til nøglemedarbejdere samt kompetenceudvikling i Sundhedsplejen.
0,8 millioner kroner til Handicap og Psykiatri. Midlerne foreslås anvendt til en udvidelse af aktiviteterne i PULS. PULS er Handicap- og Psykiatriområdets interne læringscenter. Fokus er på, at viden, refleksion og faglige perspektiver bliver omsættelige i deltagernes daglige arbejde og kan bidrage til udvikling af kvaliteten i indsatsen. PULS’ aktiviteter tilrettelægges i overensstemmelse med krav fra Styrelsen for Patientsikkerhed.
2 millioner kroner til Sundhed og Ældre. Midlerne foreslås anvendt til at understøtte den igangværende kompetenceudvikling af såvel medarbejdere som ledere i relation til den konkrete omsætning af såvel ældre- som sundhedsreform fra lovgivning til konkret ny fælles praksis til gavn for kommunens borgere.
Økonomi
Kompetenceudviklings indsatserne finansieres af de 5 millioner kroner samt overførslen på de 0,593 millioner kroner.
Indstilling
Underdirektøren for Direktionens Stab indstiller,
at Økonomi, Erhvervs- og Uddannelsesudvalget godkender den foreslåede fordeling af midlerne mellem de fem områder.
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Kommunikation</h3> <span class='ukendt'><table border="0"><tbody><tr><td>DIR</td><td>BFU</td><td>SOS</td><td>BSK</td><td>KFU</td><td>BYB</td><td>MIN</td><td>ØKE</td><td>BYR</td></tr><tr><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td> </td><td>X</td><td> </td></tr></tbody></table><p>Sagsbehandler: Inge Warming</p><p>Øvrige sagsbehandlere: </p></span> <div><h3>Resume</h3> <span class='resume'><p>Med budgetforlig 2026 blev der ligesom de forrige år afsat en pulje til fleksibel borgernær efteruddannelse på de store velfærdsområder. Af budgetforliget for 2026 blev der samlet set afsat 5 millioner kroner i henholdsvis 2026 og 2027. Derudover er der en overførsel på 0,593 millioner kroner fra tidligere.</p><p>Puljen disponeres af Økonomi-, Erhvervs-, og Uddannelsesudvalget efter indstilling fra Direktionen.</p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p>Med budgetforlig 2026 blev der ligesom de forrige år afsat en pulje til fleksibel borgernær efteruddannelse på de store velfærdsområder. Puljen er afsat i 2026 og 2027.</p><p>I 2026 priser var det samlet set 5 millioner kroner. Det fremgår af budgetforliget, at pengene fordeles i 2026 og 2027 med en million kroner årligt til henholdsvis dagtilbud, folkeskole og det specialiserede socialområde, og to millioner kroner til ældreområdet.</p><p>Derudover er der en overførsel af ikke forbrugte midler fra tidligere på 0,593 millioner kroner.</p><p>Puljen disponeres af Økonomi-, Erhvervs-, og Uddannelsesudvalget efter indstilling fra Direktionen.</p><p>I år er forslaget til fordeling, at den fortsat sker efter de principper, som Direktionen har lagt til grund, nemlig en vurdering af udfordringerne med rekruttering og tilknytning samt tilstedevær. Hertil det som ny Ældrelov og reformer afstedkommer, som kalder på en lang række kompetenceudviklingsløft af frontpersonale og de daglige ledere.</p><p>Fordelingen foreslås som følger:</p><p>1 million kroner til dagtilbud. Midlerne foreslås anvendt til opbygning af kapacitet i forhold til ubureaukratisk hverdagsevaluering af det pædagogiske arbejde samt bred indføring i ’Sprogtrappen’ som faglig systematik i forhold til sprogarbejdet.</p><p>1 million kroner til skoler. Midlerne foreslås anvendt til skolernes lokale indføring i metoden "restorativ praksis" - som er et pædagogisk redskab til fremme af elevernes deltagelsesmuligheder samt kompetenceudvikling indenfor anvendelse af AI.</p><p>0,8 millioner kroner til Børn og Forebyggelse. Midlerne foreslås anvendt til supervision, der understøtter implementeringen af Relationel Velfærd, forhandleruddannelse til nøglemedarbejdere samt kompetenceudvikling i Sundhedsplejen.</p><p>0,8 millioner kroner til Handicap og Psykiatri. Midlerne foreslås anvendt til en udvidelse af aktiviteterne i PULS. PULS er Handicap- og Psykiatriområdets interne læringscenter. Fokus er på, at viden, refleksion og faglige perspektiver bliver omsættelige i deltagernes daglige arbejde og kan bidrage til udvikling af kvaliteten i indsatsen. PULS’ aktiviteter tilrettelægges i overensstemmelse med krav fra Styrelsen for Patientsikkerhed.</p><p>2 millioner kroner til Sundhed og Ældre. Midlerne foreslås anvendt til at understøtte den igangværende kompetenceudvikling af såvel medarbejdere som ledere i relation til den konkrete omsætning af såvel ældre- som sundhedsreform fra lovgivning til konkret ny fælles praksis til gavn for kommunens borgere.</p></span> <div><h3>Økonomi</h3> <span class='oekonomi'><p>Kompetenceudviklings indsatserne finansieres af de 5 millioner kroner samt overførslen på de 0,593 millioner kroner.</p></span> <h3>Indstilling<br>Underdirektøren for Direktionens Stab indstiller,</h3> <span class='indstilling'><p>at Økonomi, Erhvervs- og Uddannelsesudvalget godkender den foreslåede fordeling af midlerne mellem de fem områder.</p></span> </div> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.herning.dk/Vis/Pdf/bilag/3b92e08c-2366-45c3-833a-37676466a0d5"
- DocumentId "3b92e08c-2366-45c3-833a-37676466a0d5"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "81.39.00-P20-1-22"
- Navn "Fordeling af midler til kompetenceudvikling"
- Punktnummer "141"
-
Bilag 0 items
- Documents null
- Id "ddb26083-257e-4f07-86f9-0e709fe57844"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "63a67dc4-1f59-46b2-b401-cbb6525b0383"
- Number "141"
- Sorting 8
- IsOpen true
- CaseNumber "81.39.00-P20-1-22"
- SourceId "9f9c044a-17fa-4064-a311-aaf8f6527664"
- Caption "Fordeling af midler til kompetenceudvikling"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items