Andelen af ledige borgere i Stevns Kommune steg i første kvartal af 2026. Dette tilskrives primært den lange periode med sne og frost, som gav specielt byggebranchen problemer. 

Ved udgangen af marts 2026 modtog 2950 fuldtidspersoner ydelser, mod 2870 fuldtidspersoner ved udgangen af marts 2025.

Samtidigt med dette er antallet af fuldtidsbeskæftigede bosiddende i Stevns kommune steget fra 9.176 i første kvartal 2025 til 9. 281 i første kvartal 2026.

Andelen af ydelsesmodtagere, der har ordinære løntimer, er som følge af den stigende ledighed faldet til et niveau under landsgennemsnittet, hvilket tolkes således, at den øgede ledighed automatisk gør andelen af ledige med ordinære timer mindre. Langt de fleste nyledige vil ikke søge småjobs, men har derimod fokus rette på at finde nyt fuldtidsarbejde. 

Det gennemsnitlige timetal for ydelsesmodtagere med ordinære timer er faldet i første kvartal - dette en trend som er fælles for såvel nabokommunerne, som landsgennemsnittet. En forklaring kunne være, at der i forbindelse med julehandel og juleferie kan være mulighed for at få flere timer på de arbejdspladser man er tilknyttet.

Andelen af borgere med tilkendt fleksjobordning i beskæftigelse ligger højere end i landet som gennemsnit betragtet. Samtidig er andelen af ledighedsydelsesmodtagere (ledige fleksjobbere) faldet en smule (0,1 pct.point). I Stevns Kommune er ledigheden blandt borgere med tilkendt fleksjobordning 12,8 pct. mens landsgennemsnittet er 13,2 pct. At Stevns Kommune har en høj andel af borgere, som er tilkendt fleksjob, kan sandsynligvis tilskrives, at en meget stor andel af de 45 - 69 årige har en erhvervsuddannelse som højest fuldførte uddannelse.  Dette betyder, at denne gruppe sandsynligvis har fundet beskæftigelse indenfor erhverv, der kan medføre en grad af nedslidning og dermed tab af erhvervsevne.

Det skal også nævnes at andelen af sygedagpengemodtagere er steget og ligger 0,4 pct.point højere end landsgennemsnittet. At Stevns Kommune har en højere andel sygedagpengemodtagere kan skyldes at andelen af ældre (60-65 årige) i forhold til den samlede befolkning (18-65 årige) er væsentligt højere i Stevns Kommune, end den er i hele landet. Flere undersøgelser fra blandt andet DA, Danmarks Statistik og Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har vist, at medarbejdere tæt på pensionsalderen har et højere sygefravær, særligt, hvis de har fysisk krævende arbejde.

I forhold til brugertilfredshedsundersøgelsen gælder, at borgerne forsat er en overvejende tilfredse med deres møde med beskæftigelsesindsatsen i Stevns Kommune