Godkendelse af udvidet samarbejde med foreningen LEV om overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær ansættelse

27.54.04-A00-1-26 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Opsummering v1

Spørgsmål

Skal kommunen udvide samarbejdet med foreningen LEV for at hjælpe borgere med udviklingshandicap til ordinær ansættelse?

Opsummering

Beslutningen handler om at indgå et treårigt samarbejde med foreningen LEV for at støtte borgere med udviklingshandicap i at få et ordinært job. Projektet starter efter sommeren og omfatter praktikforløb, motiverende samtaler og støtte til både borgere og arbejdsgivere. Kommunen modtager statslige tilskud, der bortfalder, når borgeren kommer i job.

Fordele

Styrket mulighed for borgere med udviklingshandicap til at få et meningsfuldt job
Bedre støtte til både borgere og arbejdsgivere i overgangsfasen
Udveksling af erfaringer med andre kommuner og virksomheder

Ulemper

Usikkerhed om fremtidige tilskud på grund af kommende udligningsreform
Behov for ekstra ressourcer til at koordinere samarbejdet med LEV
Risiko for at projektet ikke når alle mål indenfor tre år

Emneord

Social
Handicap
Arbejdsmarked

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resume

Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget forelægges forslag til projekt med foreningen LEV om overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær beskæftigelse.

Sagsfremstilling

Foreningen LEV har henvendt sig til Hjørring Kommune om at udvide det eksisterende samarbejde om borgere i beskyttet beskæftigelse hos VIKA' - Hjørring Kommunes tilbud om beskyttet beskæftigelse.

LEV er en landsdækkende organisation, der arbejder for bedre vilkår for mennesker med udviklingshandicap og deres pårørende. Der er allerede i dag et samarbejde med LEV’s konsulenter.

Udvidelsen vedrører indsatsen LEV Job Plus, som skal hjælpe borgere med udviklingshandicap tættere på arbejdsmarkedet. Indsatsen skal skabe fleksible jobmuligheder, støtte både borgere og arbejdsgivere og sikre en meningsfuld tilknytning til arbejdsfællesskaber. Projektet er finansieret af statslige puljemidler.

Der arbejdes i forvejen med at støtte borgeres overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær ansættelse, og det er et centralt fokus i udviklingen af området. Formålet er at skabe små, trygge skridt mod arbejdsmarkedet for medarbejderen i beskyttet beskæftigelse med fokus på den enkeltes håb, ønsker og drømme.

Konkret arbejdes der med disse indsatser:

Besøg og praktikker på egne kommunale værksteder
Afprøvning af værktøjer til dialog og vejledning
Kombinationsforløb med deltid på VIKA' og deltid i løntilskudsjob
Styrket indsats hvor VIKA' medarbejdere:
- afholder motiverende samtaler
- finder praktikpladser med henblik på løntilskudsjob
- støtter borgeren i oplæring
- indgår aftaler med virksomheder
- Følger op og støtter i en længere periode efter opstart i ordinær beskæftigelse
- Fungerer som kontaktperson for virksomhederne

Såfremt der indgås et samarbejde om LEV Job Plus, vil projektet bl.a. kunne bidrage med at;

dele de erfaringer, der fremkommer i projektperioden fra andre kommuner/virksomheder
(med)udvikle flere nye ideer, der kan understøtte overgang fra beskyttet beskæftigelse til løntilskudsjob
Eventuelle ressourcer ved tilknytning af LEV-konsulent sammen med VIKÀ konsulent (omfanget er endnu uvist)

Man er lige nu ved at afsøge, hvad samarbejdet ellers kan bestå af. Der er tale om et treårigt udviklingsprojekt, og det forventes, at de første indsatser kan starte op efter sommeren.

Lovgrundlag

Servicelovens § 103: Kommunalbestyrelsen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning.

Økonomi

Hjørring Kommune modtager nedenstående tilskud (budget 2026 tal):

78.654 kr. (pr. 20-59 årige uden beskæftigelse)
144.856 kr. (pr. borger med handicap)

Begge tilskud bortfalder, når borgeren er i beskæftigelse uafhængigt af omfang eller form. Dog vil borgere med udviklingshæmning være omfattet af tilskuddet (borgere med handicap) uafhængigt af beskæftigelse.

Det er usikkert, hvordan tilskuddene bliver påvirket af den kommende udligningsreform.

Indstilling
Direktøren for Sundhed, Ældre og Handicap indstiller

at Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget godkender, at Hjørring Kommune indgår i projekt med foreningen LEV om overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær beskæftigelse.

Er du enig eller uenig?

22 items

Lydfiler null
Ressourcer null
Felter 1 items
1. 6 items
  - Navn ""
  - Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div><h3>Resume</h3> <span class='resume'><p>Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget forelægges forslag til projekt med foreningen LEV om overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær beskæftigelse.</p></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div><div><p>Foreningen LEV har henvendt sig til Hjørring Kommune om at udvide det eksisterende samarbejde om borgere i beskyttet beskæftigelse hos VIKA' - Hjørring Kommunes tilbud om beskyttet beskæftigelse.</p><p>LEV er en landsdækkende organisation, der arbejder for bedre vilkår for mennesker med udviklingshandicap og deres pårørende. Der er allerede i dag et samarbejde med LEV’s konsulenter.</p><p>Udvidelsen vedrører indsatsen LEV Job Plus, som skal hjælpe borgere med udviklingshandicap tættere på arbejdsmarkedet. Indsatsen skal skabe fleksible jobmuligheder, støtte både borgere og arbejdsgivere og sikre en meningsfuld tilknytning til arbejdsfællesskaber. Projektet er finansieret af statslige puljemidler.</p><p>Der arbejdes i forvejen med at støtte borgeres overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær ansættelse, og det er et centralt fokus i udviklingen af området. Formålet er at skabe små, trygge skridt mod arbejdsmarkedet for medarbejderen i beskyttet beskæftigelse med fokus på den enkeltes håb, ønsker og drømme. </p><p>Konkret arbejdes der med disse indsatser:</p><ul><li>Besøg og praktikker på egne kommunale værksteder</li><li>Afprøvning af værktøjer til dialog og vejledning</li><li>Kombinationsforløb med deltid på VIKA' og deltid i løntilskudsjob</li><li>Styrket indsats hvor VIKA' medarbejdere:<ul><li>afholder motiverende samtaler</li><li>finder praktikpladser med henblik på løntilskudsjob</li><li>støtter borgeren i oplæring </li><li>indgår aftaler med virksomheder</li><li>Følger op og støtter i en længere periode efter opstart i ordinær beskæftigelse</li><li>Fungerer som kontaktperson for virksomhederne </li></ul></li></ul><p>Såfremt der indgås et samarbejde om LEV Job Plus, vil projektet bl.a. kunne bidrage med at;</p><ul type="disc"><li>dele de erfaringer, der fremkommer i projektperioden fra andre kommuner/virksomheder</li><li>(med)udvikle flere nye ideer, der kan understøtte overgang fra beskyttet beskæftigelse til løntilskudsjob</li><li>Eventuelle ressourcer ved tilknytning af LEV-konsulent sammen med VIKÀ konsulent (omfanget er endnu uvist)</li></ul><p>Man er lige nu ved at afsøge, hvad samarbejdet ellers kan bestå af. Der er tale om et treårigt udviklingsprojekt, og det forventes, at de første indsatser kan starte op efter sommeren.</p></div></div></span> <h3>Lovgrundlag</h3> <span class='ukendt'><p>Servicelovens § 103: Kommunalbestyrelsen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under folkepensionsalderen, jf. § 1 a i lov om social pension, som på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår på arbejdsmarkedet, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning. </p></span> <div><h3>Økonomi</h3> <span class='oekonomi'><p>Hjørring Kommune modtager nedenstående tilskud (budget 2026 tal):</p><ul><li>78.654 kr. (pr. 20-59 årige uden beskæftigelse)</li><li>144.856 kr. (pr. borger med handicap) </li></ul><p>Begge tilskud bortfalder, når borgeren er i beskæftigelse uafhængigt af omfang eller form. Dog vil borgere med udviklingshæmning være omfattet af tilskuddet (borgere med handicap) uafhængigt af beskæftigelse. </p><p>Det er usikkert, hvordan tilskuddene bliver påvirket af den kommende udligningsreform. </p></span> <h3>Indstilling<br>Direktøren for Sundhed, Ældre og Handicap indstiller</h3> <span class='indstilling'><ul><li>at Sundheds-, Ældre- og Handicapudvalget godkender, at Hjørring Kommune indgår i projekt med foreningen LEV om overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær beskæftigelse.</li></ul></span> </div> </div></div>"
  - Tekst null
  - Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  - Link "https://dagsordener.hjoerring.dk/Vis/Pdf/bilag/d0a868a1-f1f9-4a73-b848-d0dca36c4c80"
  - DocumentId "d0a868a1-f1f9-4a73-b848-d0dca36c4c80"
Presentations null
ItemDecision null
SagsNummer "27.54.04-A00-1-26"
Navn "Godkendelse af udvidet samarbejde med foreningen LEV om overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær ansættelse"
Punktnummer "6"
Bilag 0 items
Documents null
Id "f78d851f-09ee-4eee-94ef-11f02b90b650"
IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
AgendaUid "4379ce02-c837-4744-8a8b-1862bead1c96"
Number "6"
Sorting 6
IsOpen true
CaseNumber "27.54.04-A00-1-26"
SourceId "f24d178e-41d3-48b9-81c8-9e76a4b4a157"
Caption "Godkendelse af udvidet samarbejde med foreningen LEV om overgang fra beskyttet beskæftigelse til ordinær ansættelse"
CasePresentationUid null
ExternalAgendaItemAttendees 0 items