Monrad
Randers

Forslag til ny organisering af Social og Arbejdsmarked

00.15.02-A21-1-26 -

Prompt resultater

Relevans v1

Relevans

Nej

Bilag

First-agenda Sagsfremstilling

Resumé

Der er fremlagt et forslag til en tilpasning af organisationsstrukturen i Social og Arbejdsmarked med henblik på at skabe mere sammenhængende og helhedsorienterede borgerforløb for borgere med forløb i både social- og arbejdsmarkedsområdet samt en styrket ungeindsats. 

Formålet med ændringen er at færre skal være på offentlig forsørgelse, og flere skal mestre eget liv. 

Der er fokus på at skabe en handlekraftig organisation hvor relevante fagpersoner er tæt forbundet, hvormed effektiv drift og ressourceanvendelse understøttes. Dermed skal der arbejdes med fællesfaglig kultur, samarbejde og koordinering på tværs af social- og arbejdsmarked. Ændringen i organiseringen er beskrevet i vedhæftede notat.

Morten Skivild deltager under punktet. 

Indstilling

Forvaltningen indstiller til Handicaprådet og Udsatterådet

  1. at afgive høringssvar til omorganisering af Social og Arbejdsmarked

Sagsfremstilling

Der er fremlagt et forslag til en tilpasning af organisationsstrukturen i Social og Arbejdsmarked med henblik på at skabe mere sammenhængende og helhedsorienterede borgerforløb for borgere med forløb i både social- og arbejdsmarkedsområdet samt en styrket ungeindsats. 
Forslaget bygger på en forudgående involveringsproces og tager afsæt i beskæftigelsesreformen, ny organisering af ungeområdet, organisatoriske ændringer i forbindelse med oprettelsen af erhvervsenheden samt analyse fra BDO af socialområdet. For størstedelen af Social og Arbejdsmarked ændres der ikke på organiseringen, men der sker tilpasninger på følgende områder:

  • Der etableres et nyt ungecenter med en overflytning af STU til arbejdsmarkedsområdet 
  • Oprettelse af tværfaglige S/A-teams mellem social- og arbejdsmarkedsområdet, der forankres under Center for Ungeindsats og Center for Job og Udvikling
  • Botilbud Voksenhandicapområdet lægges sammen med Center for Botilbud
  • Indsatser fra CBR flyttes til arbejdsmarkedsområdet
  • Ændring i ledelsesstruktur ved Center for Myndighed Social
  • Sygedagpengeområdet samles i en afdeling under Center for Jobrettet Udvikling
  • I Center for Jobrettet Udvikling bliver afdelingerne Job og Ressourcer og Job og Løntimer lagt sammen

Formålet med ændringen er at færre skal være på offentlig forsørgelse, og flere skal mestre eget liv. 

Der er fokus på at skabe en handlekraftig organisation hvor relevante fagpersoner er tæt forbundet, hvormed effektiv drift og ressourceanvendelse understøttes. Dermed skal der arbejdes med fællesfaglig kultur, samarbejde og koordinering på tværs af social- og arbejdsmarked. Ændringen i organiseringen er beskrevet i vedhæftede notat.

Formålet med behandlingen er følgende:

  • At kvalificere forslaget gennem medarbejder- og brugerperspektiver.
  • At give inputs til mere borgervenlige og borgerrettede navne på centre og enheder.
  • Perspektiver på, hvordan der sikres en god kvalificering af de tværfaglige teams. 
  • Inputs til den konkrete udmøntning.

Høringssvar sendes senest den 28. maj til mail: [email protected]. 

Proces

Procesplan for omorganisering
TidAktivitet
MajKvalificeringsproces i MED-systemet og høring i Udsatterådet og Handicaprådet
2. juniDer træffes endelig beslutning om den fremtidige struktur og MED-struktur
8. juniNyhedsbrev til alle medarbejdere
9. juniOrientering til Social- og Arbejdsmarkedsudvalget om organisationsændring
15. juniOrientering til Økonomiudvalget om organisationsændring
17. juniOpslag på Broen til hele organisationen
1. september Omorganiseringen træder i kraft med efterfølgende implementeringsfase. 
9. september Forslag til ny MED-struktur behandles på HMU med forventet efterfølgende ikrafttrædelse (Særskilt MED-proces for denne del)

Bilag: Notat om omorganisering af Social og Arbejdsmarked + dertilhørende bilag.

Økonomi

Igennem omorganiseringen findes der 200.000 kr. ved at ændre på ledelsesstrukturen i centret Myndighed på socialområdet. 

Er du enig eller uenig?

22 items
  • Lydfiler null
  • Ressourcer null
  • Felter 1 items
    1. 6 items
      • Navn ""
      • Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <div style='background-color:rgb(224, 225, 228);'><h3>Resumé</h3> <span class='resume'><p><em>Der er fremlagt et forslag til en tilpasning af organisationsstrukturen i Social og Arbejdsmarked med henblik på at skabe mere sammenhængende og helhedsorienterede borgerforløb for borgere med forløb i både social- og arbejdsmarkedsområdet samt en styrket ungeindsats. </em></p><p><em>Formålet med ændringen er at færre skal være på offentlig forsørgelse, og flere skal mestre eget liv. </em></p><p><em>Der er fokus på at skabe en handlekraftig organisation hvor relevante fagpersoner er tæt forbundet, hvormed effektiv drift og ressourceanvendelse understøttes. Dermed skal der arbejdes med fællesfaglig kultur, samarbejde og koordinering på tværs af social- og arbejdsmarked. Ændringen i organiseringen er beskrevet i vedhæftede notat.</em></p><p><em>Morten Skivild deltager under punktet. </em></p></span> <h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><p>Forvaltningen indstiller til Handicaprådet og Udsatterådet</p><ol><li>at afgive høringssvar til omorganisering af Social og Arbejdsmarked</li></ol></span> </div> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p>Der er fremlagt et forslag til en tilpasning af organisationsstrukturen i Social og Arbejdsmarked med henblik på at skabe mere sammenhængende og helhedsorienterede borgerforløb for borgere med forløb i både social- og arbejdsmarkedsområdet samt en styrket ungeindsats. <br>Forslaget bygger på en forudgående involveringsproces og tager afsæt i beskæftigelsesreformen, ny organisering af ungeområdet, organisatoriske ændringer i forbindelse med oprettelsen af erhvervsenheden samt analyse fra BDO af socialområdet. For størstedelen af Social og Arbejdsmarked ændres der ikke på organiseringen, men der sker tilpasninger på følgende områder:</p><ul type="disc"><li>Der etableres et nyt ungecenter med en overflytning af STU til arbejdsmarkedsområdet </li><li>Oprettelse af tværfaglige S/A-teams mellem social- og arbejdsmarkedsområdet, der forankres under Center for Ungeindsats og Center for Job og Udvikling</li><li>Botilbud Voksenhandicapområdet lægges sammen med Center for Botilbud</li><li>Indsatser fra CBR flyttes til arbejdsmarkedsområdet</li><li>Ændring i ledelsesstruktur ved Center for Myndighed Social</li><li>Sygedagpengeområdet samles i en afdeling under Center for Jobrettet Udvikling</li><li>I Center for Jobrettet Udvikling bliver afdelingerne Job og Ressourcer og Job og Løntimer lagt sammen<br><br></li></ul><p>Formålet med ændringen er at færre skal være på offentlig forsørgelse, og flere skal mestre eget liv. </p><p>Der er fokus på at skabe en handlekraftig organisation hvor relevante fagpersoner er tæt forbundet, hvormed effektiv drift og ressourceanvendelse understøttes. Dermed skal der arbejdes med fællesfaglig kultur, samarbejde og koordinering på tværs af social- og arbejdsmarked. Ændringen i organiseringen er beskrevet i vedhæftede notat.</p><p>Formålet med behandlingen er følgende:</p><ul><li>At kvalificere forslaget gennem medarbejder- og brugerperspektiver.</li><li>At give inputs til mere borgervenlige og borgerrettede navne på centre og enheder.</li><li>Perspektiver på, hvordan der sikres en god kvalificering af de tværfaglige teams. </li><li>Inputs til den konkrete udmøntning.</li></ul><p>Høringssvar sendes senest den 28. maj til mail: <a href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="noopener">[email protected]</a>. <br><br></p><h2>Proces</h2><table style="border-collapse: collapse; width: 100%; height: 250.667px;" border="1"><caption>Procesplan for omorganisering</caption><colgroup><col style="width: 8.75363%;"><col style="width: 91.3185%;"></colgroup><tbody><tr style="height: 21.3333px;"><th scope="row">Tid</th><th scope="row">Aktivitet</th></tr><tr style="height: 21.3333px;"><td>Maj</td><td>Kvalificeringsproces i MED-systemet og høring i Udsatterådet og Handicaprådet</td></tr><tr style="height: 21.3333px;"><td>2. juni</td><td>Der træffes endelig beslutning om den fremtidige struktur og MED-struktur</td></tr><tr style="height: 21.3333px;"><td>8. juni</td><td>Nyhedsbrev til alle medarbejdere</td></tr><tr style="height: 21.3333px;"><td>9. juni</td><td>Orientering til Social- og Arbejdsmarkedsudvalget om organisationsændring</td></tr><tr style="height: 21.3333px;"><td>15. juni</td><td>Orientering til Økonomiudvalget om organisationsændring</td></tr><tr style="height: 21.3333px;"><td>17. juni</td><td>Opslag på Broen til hele organisationen</td></tr><tr style="height: 40px;"><td>1. september </td><td>Omorganiseringen træder i kraft med efterfølgende implementeringsfase. </td></tr><tr style="height: 40px;"><td>9. september </td><td>Forslag til ny MED-struktur behandles på HMU med forventet efterfølgende ikrafttrædelse (Særskilt MED-proces for denne del)</td></tr></tbody></table><p>Bilag: Notat om omorganisering af Social og Arbejdsmarked + dertilhørende bilag.</p></span> <div style='background-color:rgb(224, 225, 228);'><h3>Økonomi</h3> <span class='oekonomi'><p>Igennem omorganiseringen findes der 200.000 kr. ved at ændre på ledelsesstrukturen i centret Myndighed på socialområdet. </p></span> </div> </div></div>"
      • Tekst null
      • Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
      • Link "https://dagsordener.randers.dk/Vis/Pdf/bilag/8c98ee6b-4350-4c3c-b350-0459b81c1acc"
      • DocumentId "8c98ee6b-4350-4c3c-b350-0459b81c1acc"
  • Presentations null
  • ItemDecision null
  • SagsNummer "00.15.02-A21-1-26"
  • Navn "Forslag til ny organisering af Social og Arbejdsmarked"
  • Punktnummer "13"
  • Bilag 17 items
    1. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Notat - Sammenhængende borgerforløb i Social og Arbejdsmarked"
      • Id "860b370e-3c1d-4fdc-a169-6021bedabff2"
    2. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 1 - Baggrundsmateriale"
      • Id "8420b1c7-1e9e-4554-b9f4-984094337aad"
    3. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 2 - KL's borgertilfredshedsundersøgelse"
      • Id "fa506852-fcb1-471f-a17c-e79ced663617"
    4. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 3 - Bearbejdet data af KL's borgertilfredshed"
      • Id "3173b362-7e1a-420d-9fa0-aa1c2a8b4005"
    5. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 4 - Opsamling på interview (overgang fra barn til voksen)"
      • Id "9c637bb2-2348-46a8-a5a8-81c6f29f3ef0"
    6. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 5 - Trivselsmåling 2025 medarbejdere"
      • Id "36cca2d0-d1a2-4dca-b6a6-1e182042ebcb"
    7. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 6 - Trivselsmåling 2025 SA ledere"
      • Id "3f05961d-370e-4225-801d-4a771bed4d43"
    8. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 7 - Kodeks for borger- pårørendesamarbejde"
      • Id "86387318-0441-4c9f-8006-08a1b2b2781a"
    9. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 8 - Opsamling på workshop, SektorMED"
      • Id "1197c585-29cb-4639-a943-966b4f731512"
    10. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 9 - Høringssvar fra Handicaprådet"
      • Id "c7e11e5c-bef6-46b6-a30f-463237819a40"
    11. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 10 - Opsamling på møde med SUMH 23. marts"
      • Id "825a4b81-d711-4b39-8b68-d84d633dc0d2"
    12. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 11 - Kommentarer fra Udsatterådet"
      • Id "33592442-b6ec-4bd3-b586-e99438bee070"
    13. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 12 - Opsamling på ungeinterviews"
      • Id "402cd9e2-3522-4f67-b01b-946b1f890005"
    14. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 13 - Opsamling på lederworkshop 13. april"
      • Id "162b8507-e652-4e73-a477-3dd50329cf23"
    15. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 14 - Arbejdsmarkedsområdet, nuværende organisering"
      • Id "dfc63da6-2a4d-43a6-8751-64ba1c4e9f0f"
    16. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 15 - Socialområdet, nuværende organisering"
      • Id "24416626-15c1-48b8-a0a1-a11672ba4bf1"
    17. 4 items
      • HarPdfVersion "true"
      • Order 0
      • Navn "Bilag 16 - Organisering af centre på socialområdet"
      • Id "15076e54-c5d1-42bd-b3de-0205545c6582"
  • Documents null
  • Id "c5a0ceeb-0de1-4bf7-b238-0b8ee817a86e"
  • IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
  • AgendaUid "49aab253-6c29-49ad-b94f-cd96f8021636"
  • Number "13"
  • Sorting 2
  • IsOpen true
  • CaseNumber "00.15.02-A21-1-26"
  • SourceId "337f706d-6289-4d15-8185-da808ad01039"
  • Caption "Forslag til ny organisering af Social og Arbejdsmarked"
  • CasePresentationUid null
  • ExternalAgendaItemAttendees 0 items