Aktuel arbejdsmarkedssituation
Prompt resultater
Relevans v1
Relevans
Nej
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Sagsfremstilling
SEK/SL - AMU
Ledigheden
Antallet af ledige i Holstebro Kommune udgjorde i marts 2026: 585 fuldtidspersoner. I forhold til marts 2025 er der tale om et fald på 3 fuldtidspersoner (-1%). Ledigheden er i samme periode steget 3% i hele landet. Andelen af ledige i forhold til arbejdsstyrken udgjorde i Holstebro Kommune 2,0% og var dermed det 5. laveste niveau blandt landets kommuner. Andelen af ledige i forhold til arbejdsstyrken var 3,2% i hele landet.
Efter den usædvanligt store stigning i ledigheden i vintermånederne er aktivitetsniveauet på arbejdsmarkedet således tilbage på normalt højt niveau, med dertil hørende lav ledighed. De seneste måneders vækst i antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere, som kunne henføres til den øgede tilgang af unge ukrainere med ophold efter særloven, har ikke gjort sig gældende i marts. Det skal ses i sammenhæng med at tilgangen af anviste unge ukrainere siden medio februar har været meget beskeden. Kommunerne kompenseres økonomisk for fordrevne ukrainere via de årlige økonomiaftaler mellem regeringen og KL.
Antallet af ledige i Holstebro Kommune udgjorde i marts 2026: 585 fuldtidspersoner. I forhold til marts 2025 er der tale om et fald på 3 fuldtidspersoner (-1%). Ledigheden er i samme periode steget 3% i hele landet. Andelen af ledige i forhold til arbejdsstyrken udgjorde i Holstebro Kommune 2,0% og var dermed det 5. laveste niveau blandt landets kommuner. Andelen af ledige i forhold til arbejdsstyrken var 3,2% i hele landet.
Efter den usædvanligt store stigning i ledigheden i vintermånederne er aktivitetsniveauet på arbejdsmarkedet således tilbage på normalt højt niveau, med dertil hørende lav ledighed. De seneste måneders vækst i antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere, som kunne henføres til den øgede tilgang af unge ukrainere med ophold efter særloven, har ikke gjort sig gældende i marts. Det skal ses i sammenhæng med at tilgangen af anviste unge ukrainere siden medio februar har været meget beskeden. Kommunerne kompenseres økonomisk for fordrevne ukrainere via de årlige økonomiaftaler mellem regeringen og KL.
Langtidsledigheden
Med 48 langtidsledige i marts 2026 faldt langtidsledigheden i Holstebro Kommune med 22 fuldtidspersoner i forhold til marts 2025 (-31%). Niveauet var dermed fortsat lavt. Andelen af langtidsledige i forhold til alle ledige var i marts 2026 7,1% i Holstebro Kommune, hvilket er landets 6. laveste andel. For hele landet var andelen 15,3%.
Med 48 langtidsledige i marts 2026 faldt langtidsledigheden i Holstebro Kommune med 22 fuldtidspersoner i forhold til marts 2025 (-31%). Niveauet var dermed fortsat lavt. Andelen af langtidsledige i forhold til alle ledige var i marts 2026 7,1% i Holstebro Kommune, hvilket er landets 6. laveste andel. For hele landet var andelen 15,3%.
Beskæftigelsen.
I marts 2026 var der 23.987 fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere med bopæl i Holstebro Kommune. Beskæftigelsesniveauet er dermed fortsat højt, og 120 fuldtidspersoner højere end i marts 2025 (0,5%).
I marts 2026 var der 23.987 fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere med bopæl i Holstebro Kommune. Beskæftigelsesniveauet er dermed fortsat højt, og 120 fuldtidspersoner højere end i marts 2025 (0,5%).
Rekrutteringssituationen
STAR offentliggør kvartalsvist en analyse af rekrutteringssituationen i Danmark. Analysen Forår 2026 er baseret på stillingsopslag fra perioden juni 2025 til november 2025. Analysen viser, at arbejdsgivernes udfordringer med at rekruttere nye medarbejdere har ligget på et stabilt niveau de seneste to år. Andelen af ubesatte rekrutteringsforsøg udgjorde 10,5 % i november 2025 mod 11,1 % i august 2025. Det svarer til, at 46.800 rekrutteringsforsøg i perioden fra juni til november 2025 endte ubesat. I Midtjylland var andelen af ubesatte rekrutteringsforsøg 11%. Stillingsbetegnelserne med de største rekrutteringsudfordringer i Midtjylland var elektriker (13%), kok (18%), social- og sundhedsassistent/hjælper (16%), socialpædagog (19%) og produktionsmedarbejder (18%).
STAR offentliggør kvartalsvist en analyse af rekrutteringssituationen i Danmark. Analysen Forår 2026 er baseret på stillingsopslag fra perioden juni 2025 til november 2025. Analysen viser, at arbejdsgivernes udfordringer med at rekruttere nye medarbejdere har ligget på et stabilt niveau de seneste to år. Andelen af ubesatte rekrutteringsforsøg udgjorde 10,5 % i november 2025 mod 11,1 % i august 2025. Det svarer til, at 46.800 rekrutteringsforsøg i perioden fra juni til november 2025 endte ubesat. I Midtjylland var andelen af ubesatte rekrutteringsforsøg 11%. Stillingsbetegnelserne med de største rekrutteringsudfordringer i Midtjylland var elektriker (13%), kok (18%), social- og sundhedsassistent/hjælper (16%), socialpædagog (19%) og produktionsmedarbejder (18%).
Indstilling
Det indstilles, at:
- Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><div>SEK/SL - AMU</div><div><strong>Ledigheden</strong><br>Antallet af ledige i Holstebro Kommune udgjorde i marts 2026: 585 fuldtidspersoner. I forhold til marts 2025 er der tale om et fald på 3 fuldtidspersoner (-1%). Ledigheden er i samme periode steget 3% i hele landet. Andelen af ledige i forhold til arbejdsstyrken udgjorde i Holstebro Kommune 2,0% og var dermed det 5. laveste niveau blandt landets kommuner. Andelen af ledige i forhold til arbejdsstyrken var 3,2% i hele landet.<br><br>Efter den usædvanligt store stigning i ledigheden i vintermånederne er aktivitetsniveauet på arbejdsmarkedet således tilbage på normalt højt niveau, med dertil hørende lav ledighed. De seneste måneders vækst i antallet af jobparate kontanthjælpsmodtagere, som kunne henføres til den øgede tilgang af unge ukrainere med ophold efter særloven, har ikke gjort sig gældende i marts. Det skal ses i sammenhæng med at tilgangen af anviste unge ukrainere siden medio februar har været meget beskeden. K<span>ommunerne kompenseres økonomisk for fordrevne ukrainere via de årlige økonomiaftaler mellem regeringen og KL</span><span>. </span></div><div><strong>Langtidsledigheden</strong><br>Med 48 langtidsledige i marts 2026 faldt langtidsledigheden i Holstebro Kommune med 22 fuldtidspersoner i forhold til marts 2025 (-31%). Niveauet var dermed fortsat lavt. Andelen af langtidsledige i forhold til alle ledige var i marts 2026 7,1% i Holstebro Kommune, hvilket er landets 6. laveste andel. For hele landet var andelen 15,3%.</div><div><strong>Beskæftigelsen.</strong><br>I marts 2026 var der 23.987 fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere med bopæl i Holstebro Kommune. Beskæftigelsesniveauet er dermed fortsat højt, og 120 fuldtidspersoner højere end i marts 2025 (0,5%). </div><div><strong>Rekrutteringssituationen</strong><br>STAR offentliggør kvartalsvist en analyse af rekrutteringssituationen i Danmark. Analysen Forår 2026 er baseret på stillingsopslag fra perioden juni 2025 til november 2025. Analysen viser, at arbejdsgivernes udfordringer med at rekruttere nye medarbejdere har ligget på et stabilt niveau de seneste to år. Andelen af ubesatte rekrutteringsforsøg udgjorde 10,5 % i november 2025 mod 11,1 % i august 2025. Det svarer til, at 46.800 rekrutteringsforsøg i perioden fra juni til november 2025 endte ubesat. I Midtjylland var andelen af ubesatte rekrutteringsforsøg 11%. Stillingsbetegnelserne med de største rekrutteringsudfordringer i Midtjylland var elektriker (13%), kok (18%), social- og sundhedsassistent/hjælper (16%), socialpædagog (19%) og produktionsmedarbejder (18%).</div></span> <div><h3>Indstilling</h3> <span class='indstilling'><div>Det indstilles, at:</div><ul><li>Arbejdsmarkedsudvalget tager orienteringen til efterretning.</li></ul></span> </div> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.holstebro.dk/Vis/Pdf/bilag/fd0b37e5-b84e-4421-8671-bbcf15dbc6e4"
- DocumentId "fd0b37e5-b84e-4421-8671-bbcf15dbc6e4"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "15.00.00-G01-4-25"
- Navn "Aktuel arbejdsmarkedssituation"
- Punktnummer "7"
-
Bilag 0 items
- Documents null
- Id "45d6777f-3573-465c-90fa-19585674c784"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "8cb29edc-04e6-4c44-819b-987f7ea80808"
- Number "7"
- Sorting 7
- IsOpen true
- CaseNumber "15.00.00-G01-4-25"
- SourceId "0cb4b6f8-1f74-412d-8b19-cfa9f30b66d1"
- Caption "Aktuel arbejdsmarkedssituation"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items