Regeringen og Det Konservative Folkeparti indgik den 23. oktober 2025 aftale om finanslov for 2026. I denne aftale blev der bl.a. afsat 1,7 mia. kr. til bedre og billigere dagtilbud, som primært skal udmøntes gennem to initiativer:

• reducering af forældrebetaling til maksimalt 21,3 pct.
• ansættelse af mere pædagogisk personale for at opfylde kravet om minimumsnormering.

Vallensbæk Kommune modtager 6,5 mio. kr. i årligt tilskud til disse initiativer. I februar 2026 godkendte Kommunalbestyrelsen at anvende 3,5 mio. kr. til at finansiere reducering af forældrebetaling. Der er dermed 3,0 mio. kr. til ansættelse af mere pædagogisk personale.

Forvaltningen anbefaler at anvende ovenstående puljemidler til etablering af et sprog- og ressourcekorps med fem årsværk, der har specialpædagogiske kompetencer.

Baggrund for anbefaling om etablering af sprog- og ressourcekorps

I dagtilbud i Vallensbæk er der en stigende udvikling blandt børn med sproglige og specialpædagogiske udfordringer. Mangfoldigheden i børnefællesskaberne kræver medarbejdere med specialpædagogiske kompetencer, der kan arbejde målrettet med indsatser i praksis i børnefællesskaberne. Derfor anbefaler forvaltningen at etablere et sprog- og ressourcekorps, der styrker systematisk og intensivt arbejde med børn i praksis. Det understøtter det arbejde der i forvejen er sat i gang for at understøtte børns sproglige udvikling.

Organisering af sprog-og ressourcekorps

Ressourcepædagogerne vil indgå som en del af hverdagen i dagtilbud. De skal have særligt fokus på tidlige og forebyggende indsatser for børn med behov for sprog- og specialpædagogisk støtte. Derfor skal medarbejderne have særlige kompetencer indenfor sprogstimulering og specialpædagogik, som de kan bringe i spil i aktiviteter sammen med børnene. Ved at indgå som en del af hverdagen i dagtilbuddet, skal ressourcepædagogerne understøtte at indsatser forankres varigt i den pædagogiske hverdagspraksis og bidrage til kvalitet i arbejdet med børns trivsel, læring og udvikling.

Sprog- og ressourcekorpset skal organiseres på en fleksibel måde, hvor indsatserne kan blive tilpasset efter skiftende behov i dagtilbuddene. Medarbejderne i korpset skal ansættes centralt i Center for Børn og Unge med reference til dagtilbudschefen.

De fem årsværk skal indgå i Danmarks Statistiks årlige opgørelse af normeringer i dagtilbud, der understøtter lovkravet om minimumsnormeringer.