Indtil udgangen af 2022 var det et krav, at alle kommuner hvert år udfærdigede en beskæftigelsesplan, som skulle godkendes i kommunen og indsendes til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Fra 1. januar 2023 bortfaldt dette krav. Stevns Kommune har imidlertid valgt foreløbig at fortsætte med at udarbejde en beskæftigelsesplan for at sikre, at der er en strategi for beskæftigelsesindsatsen. Med beskæftigelsesplanen følger en række mål. Målene kan justeres hvert år, således at de kan afspejle såvel de nationale, som de lokale fokusområder.  

I 2025 var målene: 

1. Ministermål: Alle ledige skal have en værdig sagsbehandling - borgerne skal være overvejende positive ift. den behandling de møder i Center for Borger & Beskæftigelse.
2. Ministermål: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende (måling afbrudt i juni 2025).
3. Ministermål: Flere personer med handicap skal i beskæftigelse - måles via brug af handicapkompenserende ordninger
4. Ministermål: Virksomhederne skal sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft. Måles via andel kontaktede virksomheder indenfor målgruppen.
5. Fokusmål - 85 pct. af personer med et sagsforløb på mere end 12 måneder skal have haft mindst 4 samtaler.
6. Fokusmål - 75 pct. af personer med et sagsforløb på mere end 12 måneder skal have haft et virksomhedsrettet tilbud.
7. Økonomimål - andel af ydelsesmodtagere på midlertidige ydelser, skal ligge under landsgennemsnit.

Ministermålene, som udgik fra Beskæftigelsesministeriet bliver ikke længere udmeldt, ligesom Fokusmålene fra indgangen af 2026 ikke længere kan udløse skærpet tilsyn, såfremt de ikke bliver mødt. 

Borgerne i Stevns Kommune er forsat overvejende tilfredse med deres møde med Center for Borger & Beskæftigelse. Borgerne får efter møde med sagsbehandlerne i centeret tilsendt en sms, hvori de skal tage stilling til fire udsagn. På en skala fra 1-4, hvor 1 er meget utilfreds og 4 er meget tilfreds, scorer Center for Borger og Beskæftigelse gennemsnitligt over 3 på alle spørgsmål.

Center for Borger & Beskæftigelse har gennem hele 2025 ligget langt over målopfyldelse for begge fokusmål.  

Samlet set var 2025 et godt år for beskæftigelsen i Danmark og i Stevns Kommune. Ledigheden er forsat lav og forskydningerne mellem grupper af ydelsesmodtagerne er ganske små. 

Der er sket en lille stigning (0,2 pct. point) i andelen af borgere på midlertidige ydelser (A-dagpenge, sygedagpenge, kontanthjælp etc.) mens der er sket et lille fald (0,3 pct.point) i andelen af personer som er på tilbagetrækningsydelser (Efterløn, seniorpension, tidlig pension og førtidspension). Her er det hver at bemærke, at det samlede fald i andelen af borgere på tilbagetrækningsydelser, sker på trods af en stigning i andelen af borgere på førtidspension på 0,3 pct.point.

Samlet set var der i 2024 2.828 fuldtidspersoner på hel eller delvis offentlig forsørgelse, mens der i 2025 var 2.860 fuldtidspersoner på hel eller delvis offentlig forsørgelse.

I bilaget gennemgås de enkelte mål mere detaljeret.