Meddelelser v. formandskabet
Prompt resultater
Relevans v1
Relevans
Nej
Bilag
First-agenda Sagsfremstilling
Sagsfremstilling
Status på ansøgning til Pulje til Arbejdsmiljøindsats i Regioner og Kommuner (PARK) v. Lene Skjøtt
Som tidligere beskrevet, har Randers Kommune i efteråret 2025 ansøgt central arbejdsmiljøpulje om midler til en sygefraværsindsats på udvalgte fagområder.
For mere information herom se dagsordenspunkt fra mødet i Hovedudvalget d. 2. september: Dagsordenspunkt 49.
Randers Kommune er i januar måned blev oplyst om, at Randers Kommune ikke fået tildelt puljemidler. Der gives en orientering herom.
Aktindsigt – medarbejders rettigheder v) Maria Schou
Der orienteres om medarbejders rettigheder i forbindelse med en aktindsigts anmodning fra en ekstern borger.
Som medarbejder i en offentlig stilling kan en ekstern borger søge om aktindsigt i medarbejderens personalesag. Enhver ekstern borger kan anmode om aktindsigt i en given personalesag der vedrører en offentligt ansat medarbejder. Uden samtykke af medarbejderen skal der udleveres oplysninger om den ansattes navn, stilling, uddannelse, arbejdsopgaver, lønmæssige forhold og tjenesterejser, jf. offentlighedslovens § 21, stk. 3. En offentlig myndighed har pligt til at udlevere de oplysninger der anmodes om indenfor 7 dage. Hele personalesagen kan dog kun udleveres til en ekstern borger med samtykke fra den pågældende medarbejder. Den eksterne borger er ikke forpligtiget til at angive begrundelse for anmodningen. Medarbejderen skal orienteres om, at der er anmodet om aktindsigt og af hvem, ligesom medarbejder skal orienteres om hvilke oplysninger der fremsendes til den anmodende. Denne orientering sker dels ved at nærmeste leder får besked inden udlevering så vedkommende sikrer, at medarbejderen får information om aktindsigten og medarbejdere får besvarelsen i e-Boks indenfor svarfristen.
Deltagelse i KL og Forhandlingsfælleskabets indsats ”En fremtid med fuldtid” v. Carsten Otte.
Det er aftalt, at Randers Kommune i form af Børn og Skole skal deltage i KL og Forhandlingsfælleskabets indsats ”En fremtid med fuldtid”.
12-12 seminar for Hovedudvalget (1-2. juni) v. Maria Schou
Hovedudvalget orienteres om det endelige program for Hovedudvalgets 12-12 seminar d. 1-2. juni i Horsens.
Er du enig eller uenig?
22 items
- Lydfiler null
- Ressourcer null
-
Felter 1 items
-
6 items
- Navn ""
- Html "<div><div id='sagsfremstillingContainer'> <h3>Sagsfremstilling</h3> <span><p><strong>Status på ansøgning til Pulje til Arbejdsmiljøindsats i Regioner og Kommuner (PARK) v. Lene Skjøtt</strong><br>Som tidligere beskrevet, har Randers Kommune i efteråret 2025 ansøgt central arbejdsmiljøpulje om midler til en sygefraværsindsats på udvalgte fagområder.<br>For mere information herom se dagsordenspunkt fra mødet i Hovedudvalget d. 2. september: <a href="https://internedagsordener.randers.dk/vis?id=73ab4e37-d290-4da1-8d19-67a1ad457d50&punktid=ec452ac2-d41b-466a-8789-94cab69b740b">Dagsordenspunkt 49</a>.<br>Randers Kommune er i januar måned blev oplyst om, at Randers Kommune ikke fået tildelt puljemidler. Der gives en orientering herom.<br><strong><br><br>Aktindsigt – medarbejders rettigheder v) Maria Schou<br></strong>Der orienteres om medarbejders rettigheder i forbindelse med en aktindsigts anmodning fra en ekstern borger. <br>Som medarbejder i en offentlig stilling kan en ekstern borger søge om aktindsigt i medarbejderens personalesag. Enhver ekstern borger kan anmode om aktindsigt i en given personalesag der vedrører en offentligt ansat medarbejder. Uden samtykke af medarbejderen skal der udleveres oplysninger om den ansattes navn, stilling, uddannelse, arbejdsopgaver, lønmæssige forhold og tjenesterejser, jf. offentlighedslovens § 21, stk. 3. En offentlig myndighed har pligt til at udlevere de oplysninger der anmodes om indenfor 7 dage. Hele personalesagen kan dog kun udleveres til en ekstern borger med samtykke fra den pågældende medarbejder. Den eksterne borger er ikke forpligtiget til at angive begrundelse for anmodningen. Medarbejderen skal orienteres om, at der er anmodet om aktindsigt og af hvem, ligesom medarbejder skal orienteres om hvilke oplysninger der fremsendes til den anmodende. Denne orientering sker dels ved at nærmeste leder får besked inden udlevering så vedkommende sikrer, at medarbejderen får information om aktindsigten og medarbejdere får besvarelsen i e-Boks indenfor svarfristen. </p><p><br><strong>Deltagelse i KL og Forhandlingsfælleskabets indsats ”En fremtid med fuldtid” v. Carsten Otte. </strong><br>Det er aftalt, at Randers Kommune i form af Børn og Skole skal deltage i KL og Forhandlingsfælleskabets indsats ”En fremtid med fuldtid”. <br><br><br><strong>12-12 seminar for Hovedudvalget (1-2. juni) v. Maria Schou</strong><br>Hovedudvalget orienteres om det endelige program for Hovedudvalgets 12-12 seminar d. 1-2. juni i Horsens. </p></span> </div></div>"
- Tekst null
- Id "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- Link "https://dagsordener.randers.dk/Vis/Pdf/bilag/e0a2dfc7-6c00-42de-a0f9-4d3f7633a17f"
- DocumentId "e0a2dfc7-6c00-42de-a0f9-4d3f7633a17f"
-
- Presentations null
- ItemDecision null
- SagsNummer "87.00.00-G01-8-25"
- Navn "Meddelelser v. formandskabet"
- Punktnummer "22"
-
Bilag 0 items
- Documents null
- Id "ace225af-812b-4132-814f-8b71045832fe"
- IntegrationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- CorporationUid "00000000-0000-0000-0000-000000000000"
- AgendaUid "5b64a27e-4f16-45c4-9d82-9dbc28f68fe7"
- Number "22"
- Sorting 9
- IsOpen true
- CaseNumber "87.00.00-G01-8-25"
- SourceId "5a5092f3-9ad0-4ed0-8253-2c7b5b8d5dc9"
- Caption "Meddelelser v. formandskabet"
- CasePresentationUid null
-
ExternalAgendaItemAttendees 0 items