Forvaltningen er i gang med at udarbejde udkast til delingsaftale ift. akutsygepleje, midlertidige pladser og specialiseret rehabilitering.

Reglerne for indhold i en delingsaftale og processen for indgåelse heraf er beskrevet i Lov om overgang til ny sundhedsstruktur (overgangsloven). Ifølge overgangsloven, er kommunen forpligtet til at overdrage aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte, der udelukkende eller helt overvejende er knyttet til varetagelsen af den overførte opgave.

Forvaltningen er i færd med at vurdere i hvilket omfang, der er aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte, der udelukkende eller helt overvejende knytter sig til de opgaver, der skal overføres. Det sker ud fra de nuværende beskrivelser af de pågældende opgaver og snitflader og i dialog med regionen om en fælles forståelse for opgaverne.

Den 28. oktober 2025 gav Byrådet forvaltningen bemyndigelse til at indgå i denne dialog. Regionens forståelse for og ramme for opgaverne er fremlagt og godkendt af regionsrådet den 17. december 2025.

Status for de tre opgaver er uddybet i de følgende afsnit. Tidsplan for indgåelse af delingsaftale er beskrevet under videre proces.

Midlertidige pladser

Regionen skal fra 2027 varetager ansvaret for størstedelen af opgaven vedr. midlertidige pladser, svarende til omkring 70%. Det sker på regionale sundheds- og omsorgspladser. Målgruppen for pladserne beskrives i Kvalitetsstandard for sundheds- og omsorgspladser. Kvalitetsstandarden har været i høring indtil medio januar, og derfor er det høringsversionen af kvalitetsstandarden, som forvaltningen har taget udgangspunkt i.

”Målgruppen for sundheds- og omsorgspladser er borgere med et behov for en rehabiliterende sundhedsfaglig indsats, som ikke kræver en sygehusindlæggelse, men heller ikke hensigtsmæssigt kan varetages i eget hjem.” (Høringsversion af kvalitetsstandard for sundheds- og omsorgspladser).

Den kommunale opgave vedr. midlertidige pladser er beskrevet i Ældrelovens §17: ”Kommunen kan tilbyde midlertidigt ophold for personer, der i en periode har særligt behov for pleje og omsorg.”

Ud fra ovenstående beskrivelser vurderer forvaltningen, at opgaveoverdragelsen omfatter opgaver, der løses på Tryghedshotellet (akutpladser), Hospice Randers, Døgngenoptræningen og centrale aflastningspladser på Kildevang og Åbakken. Det vurderer også at målgruppen kan have ophold på Træningshøjskolen, men at Træningshøjskolen også har borgere, der ikke hører under målgruppen for sundheds- og omsorgspladser.

Udkast til delingsaftale vil indeholde aktiver, passiver, rettigheder, pligter og ansatte på ovennævnte lokationer, der udelukkende eller helt overvejende arbejder med den beskrevne målgruppe for sundheds- og omsorgspladser. Det vil betyde, at der er flere ansatte, der skal overdrages til regionen og der kan være træningsudstyr og lign. der også skal overdrages.

Det vurderes ikke, at der er bygninger, der skal overdrages idet størstedelen af bygningerne, hvor pladserne ligger, anvendes til plejecenter. 

Kort efter omsorgsudvalget præsentation af sagen vil de involverede medarbejdere blive orienteret.

Akutsygepleje

Fra 2027 varetager regionen opgaven vedr. akutsygepleje. I Randers Kommune varetages opgaven i hver af de tre sygeplejegrupper i dag- og aftentimerne og af Natcenteret i nattetimerne. Opgaven omfatter akutte besøg i borgers hjem, på anmodning fra praktiserende læge, vagtlæge eller hospital.

Opgaven løses af flere forskellige sygeplejersker, og det vurderes ikke, at der er ansatte, der udelukkende eller helt overvejende beskæftiger sig med denne opgave. Der kan være aktiver eller aftaler, der skal overdrages til regionen.

Specialiseret rehabilitering

Specialiseret rehabilitering er en genoptræningsplan fra sygehuset (Sundhedslov §140). Opgaven løses i samarbejde mellem sundhedsområdet, omsorgsområdet og socialområdet. Randers Kommune har få forløb med specialiseret rehabilitering.

Antal genoptræningsplaner:

• 2023: 8
• 2024: 13
• 2025: 14

Da der er tale om få forløb, der er spredt på flere medarbejdere og områder vurderes det ikke, at der er aktiver, passiver, rettigheder, pligter eller ansatte, der udelukkende eller helt overvejende er knyttet til varetagelsen af denne opgave.