Randers byråd vedtog i 2024 Randers Kommunes erhvervspolitik. Erhvervspolitikken er vedhæftet denne sag. På basis af erhvervspolitikken har Randers Kommune behov for en styrkelse af erhvervsindsatsen.

Med vedtagelsen af Budget 2026-29 besluttede byrådet derfor, på baggrund af et arbejdsgruppearbejde med deltagelse af erhvervslivet i Randers Kommune, en forstærket erhvervsindsats fra 2026 og frem. Plancherne fra præsentationen af arbejdsgruppens arbejde er vedhæftet sagen.

Byrådet besluttede at dette skulle ske ved at der skabes en ny stærk erhvervsenhed bestående af medarbejderne fra den nuværende erhvervsafdeling og dele af center for Virksomhedsservice og Rekruttering i Jobcenteret og at der ansættes en erhvervsdirektør, der blandet andet skal være formand for et nyt Midtby-Forum (koordination mellem kommunen og Cityforeningen).

Herudover besluttedes det at der etableres et Advisory Board med lokale virksomheder, som skal fungere som løbende sparringspartnere.

Der blev afsat 0,8 mio. kr. årligt fra 2026 og frem til den nye erhvervsafdeling.

Hvidbogen for Fremtidens Randers identificerer endvidere en række problemstillinger, der også omfatter erhvervslivet og erhvervsudviklingen i Randers Kommune. Det gælder især:

• Randers Kommune har en for lav beskæftigelsesfrekvens.
• Randers Kommune har for få private arbejdspladser.
• Randers Kommune har potentiale for at udvikle og tiltrække større virksomheder.
• Randers Kommune har potentiale for at udvikle serviceerhvervene.

Erhvervsindsatsen i Randers Kommune bør medvirke til at løse disse problemstillinger.

Målsætningerne for erhvervsindsatsen i Randers Kommune bør derfor være dobbeltrettede: den skal på en gang både medvirke til fremme den nødvendige erhvervsudvikling i Randers Kommune men samtidig også sikre udvikling og medvirke til at Randers Kommunes organisation leverer en service, som imødekommer virksomhedernes behov.

Forvaltningen indstiller på den baggrund at erhvervsområdet i Randers Kommune skal forfølge to målsætninger:

1. En strategisk erhvervsindsats som sikrer, at de virksomheder, der er lokaliseret i Randers Kommune, får mulighed for at bidrage til realiseringen af de potentialer for erhvervsudviklingen, der er beskrevet i hvidbogen om ”Fremtidens Randers”.
2. En styrkelse af Randers Kommunes erhvervsservice med det mål at skabe de bedst mulige vilkår for at drive erhvervsvirksomhed i Randers Kommune med henblik på at tiltrække nye virksomheder og skabe de bedst mulige betingelser for virksomhedernes vækst.

Ligeledes indstiller forvaltningen at indsatserne for de to målsætninger skal bestå af følgende konkrete indsatser:

Ad 1. Den strategiske erhvervsindsats

Den strategiske erhvervsindsats skal skabe grundlaget for strategisk udvikling ved:

• Samarbejde, dialog og behovsafdækning for og med virksomhederne.
• Tiltrækning/fastholdelse af virksomheder i Randers Kommune.
• Sikre at der løbende for både virksomheder og Randers Kommunes organisation findes et aktuelt billede af erhvervs- og virksomhedsudviklingspotentialet i Randers Kommune.
• Udarbejdelse af arbejdskraftprognoser, tendensanalyser og jobbarometer til styring af indsatser.
• Udarbejdelse og indkøb af relevante analyser og rapporter til ovenstående.
• Planlægning og gennemførelse af virksomhedsbesøg herunder med politisk deltagelse.
• Udarbejdelse af relevante dagsordener til politisk beslutning.

Igangsætte strategiske udviklingsinitiativer:

• Strategisk udvikling og implementering af erhvervsindsatser, der understøtter udviklingen af erhvervslivet i Randers Kommune.
• Udvikle og indgå strategiske partnerskaber med virksomheder.
• Udvikle og formidle strategisk opkvalificering og kompetenceforsyning til virksomhederne.
• Udvikle de målsætninger indenfor investeringsfremme, tiltrækning af nye virksomheder, midtbysamarbejde og iværksætteri, som Randers Kommune vil bedømmes på.
• Initiere indsatser, der fremmer vækst og arbejdspladser i virksomheder i Randers.
• Understøtte bæredygtige erhvervsinitiativer, grønne iværksættere & erhverv i landdistrikterne.
• Initiere partnerskaber med interessenter indenfor erhvervs- og investeringsfremme, brancheorganisationer m.fl.
• Initiere universitetssamarbejde og talenttiltrækning: Fokus på tiltrækning af højtuddannede og på samarbejde med universiteter og andre uddannelsesinstitutioner.
• Leder og koordinerer det strategiske samarbejde, udarbejdelsen af kontrakter og aftaler vedrørende de erhvervsrelaterede opgaver indenfor beskæftigelse og uddannelse.

Sammen med Randers Kommunes kommunikationsafdeling og med udgangspunkt i ”Strategi for erhvervslokalisering” (vedhæftet) medvirke ved markedsføring og kommunikation af erhvervsmulighederne i Randers Kommune og af Randers Kommunes erhvervsindsats:

• Markedsføring: at medvirke ved synliggørelse af Randers Kommune som en attraktiv erhvervskommune.
• Tydeliggøre Randers Kommunes erhvervsprofil på Randers Kommunes egen hjemmeside.
• Medvirken ved planlægningen af events, netværk og arrangementer målrettet erhvervslivet fx: Nytårskur, Gazellefejring, morgen/fyraftensmøder.

Varetage samarbejdet med andre eksterne aktører:

• Leder Randers Kommunes samarbejde med Business Randers og Cityforeningen, herunder formandsposten i Midtby-Forum, der er under etablering. Midtby-Forum koordinerer samarbejdet med Randers Midtbys erhvervsliv.
• Drøfter løbende Randers Kommunes erhvervsarbejde og samarbejdet med erhvervslivet i et Advisory Board bestående af 10 virksomheder, der er under etablering.
• Gentænkning af eksisterende fora´er som EfIR/EVA.
• Formidling af CSR-strategier i ledernetværk og ved mentorkurser.
• Planlægning og gennemførelse af events, netværk og konferencer.

Ad. 2. Udviklingen af Randers Kommunes erhvervsservice

Styrkelsen af virksomhedernes oplevelse af erhvervsvenlighed i Randers Kommune skal bestå i:

• Give Randers Kommune en tydelig profil og arbejde for bedre årlige erhvervsmålinger.
• Medvirke til at Randers Kommunes oplevede service til virksomhederne på myndighedsområder bliver mere erhvervsorienteret via forståelse for servicekultur og markedslogik.
• Udvikle forslag og idéer til erhvervsorienteret ”fast-track”-baseret erhvervsservice, der imødekommer virksomhedernes behov for myndighedsbeslutninger og servicetilbud.
• Medvirke til udviklingen af digitaliseringsløsninger med fx real-time opdateringer.
• Understøtte Jobcenterets opgave med at alle på overførselsindkomst over 30 år får jobtilbud.

Varetager den løbende virksomhedskontakt og dialog:

• Den løbende kontakt, besøg og rådgivning til virksomhederne om Randers Kommunes og regionale erhvervsservice og erhvervstilbud.
• Understøttelsen af virksomhedernes rekruttering af arbejdskraft og udviklingen af medarbejderkompetencer, herunder rekrutteringsservice.
• Den direkte dialog med virksomhederne om jobåbninger, matchmaking opkvalificering mv.
• Aftaler om praktik, partnerskabsaftaler og fastholdelse.
• Rådgivning til virksomhederne om jobskabelse ved (efter)uddannelse og opkvalificering samt partnerskabsaftaler til gavn for udsatte unge.
• Viden og rådgivning om fremtidens kompetencebehov.
• Rådgivning om CSR-strategi med fokus på skabelse og fastholdelse af CSR

Styrke det tværorganisatoriske samarbejde om erhvervsservice:

• Medvirke til, sammen med direktionen, at udvikle og opstille konkrete og tydelige samarbejdsrammer og fora internt i Randers Kommunes organisation til udvikling, læring og levering af erhvervsserviceydelser.
• Etablere en Key-account-manager-funktion (KAM) for udvalgte virksomheder, der både kan yde disse virksomheder en grundig service, men også medvirke til at skabe bedre forståelse for virksomhedernes behov og ønsker ve jævnlig feedback til forvaltningerne (jf. også afsnit 3).
• Etablere et velkomstteam for nye virksomheder.
• Skabe tilbud om løbende kompetenceudvikling af forvaltningernes medarbejdere om udviklingen i det lokale erhvervsliv og arbejdsmarked.

Sikre efterlevelse af konkrete lovgivningsmæssige og politiske målsætninger:

• Fast-track rekrutteringsservice herunder identificering af jobåbninger.
• Understøtte at alle ledige kontanthjælpsmodtager fremover modtages som jobparate.

En central opgave for den nye erhvervsenhed bliver generelt at bidrage med løbende tilbagemeldinger og inputs til erhvervs- og planudvalget omkring forslag til justeringer og forbedringer af erhvervsindsatsen.