Baggrund

Faste, tværfaglige teams i de udkørende grupper er en central del af indsatsen for borgerne i Odense Kommune og implementeres frem mod 2027. Erfaringer viser, at borgere oplever højere kvalitet og større tilfredshed, når hjælpen bliver leveret af faste teams. Samtidig bliver den sociale kapital styrket blandt medarbejderne i teamet, og sygefraværet er lavere på arbejdspladser, der er organiseret i faste, tværfaglige teams.

Ifølge budgetaftalen skal faste, tværfaglige teams udrulles som pilotprojekt på tre plejehjem af forskellig størrelse med særligt fokus på borgere med demens. Ved at afprøve faste teams på plejehjem som pilotprojekt, bliver det muligt at justere indsatsen løbende i takt med de erfaringer, der opnås. Formålet med pilotprojektet er at skabe mere sammenhængende og veltilrettelagt pleje for den enkelte beboer og dennes pårørende. 

Sammenhæng med Ældreloven, rehabiliteringsstrategien og Vision for Fremtidens Ældrepleje

Indførelsen af faste, tværfaglige teams i udkørende grupper og nu på plejehjem er et centralt redskab til at indfri Ældrelovens bærende elementer:

• Helhedspleje

Faste teams giver tættere koordinering, der kan løfte helhedsorienteret pleje på tværs af fagligheder. Det betyder, at borgeren oplever en sammenhængende indsats – et kerneprincip i Ældreloven. 

• Selvbestemmelse og rehabilitering

Ældreloven understreger, at beboeren skal have reel indflydelse på sit eget liv. Når hjælpen gives af kendte medarbejdere, skabes trygge relationer, hvor selvbestemmelse og individuelle behov lettere kan imødekommes i hverdagen i en ligeværdig relation - i tråd med rehabiliteringsstrategien.

• Faglig kvalitet og tværfaglighed

Fremtidens ældrepleje kræver stærke, tværfaglige miljøer med fælles praksis. Faste teams skaber bedre vidensdeling, stærkere faglig koordination og fælles ansvar for kvaliteten i plejen. 

• Styrket arbejdsmiljø

Ældreloven lægger op til en forbedret organisering af arbejdet, så medarbejderne får mere tid til faglighed og nærvær. Faste teams understøtter dette gennem bedre samarbejde, kollegialt ansvar og højere social kapital. Formålet er samtidig at styrke rekrutteringsgrundlaget nu og fremtiden jf. Vision for Fremtidens Ældrepleje. 

Sammenlagt muliggør faste teams på plejehjem og i udkørende grupper udmøntningen af Ældrelovens intentioner i hverdagspraksis og skaber attraktive arbejdspladser nu og i fremtiden. 

Udvalgte arbejdspladser til pilotprojekt

Forvaltningen har udpeget tre arbejdspladser, der skal være med i pilotprojektet i perioden 2026-2028.

De tre plejehjem er udvalgt med henblik på forskellig størrelse og profil, der sikrer et robust erfaringsgrundlag:

• Villestofte (74 pladser) 
• Rytterkasernen (52 pladser)
• Enrum (24 pladser) 

Forventningen er, at etableringen af faste tværfaglige teams på plejehjem giver genkendelighed og stabilitet for beboere – særligt for mennesker på plejehjem og styrker det tværfaglige samarbejde samt trivslen blandt medarbejderne.

Forslag til evalueringskoncept for faste tværfaglige teams på plejehjem

• Beboere, og/eller pårørende, oplever tryghed og genkendelighed i dagligdagen.
• Beboere, og/eller pårørende, oplever en høj faglig kvalitet i indsatserne. 
• Medarbejderne oplever en høj grad af trivsel og social kapital i teamet.
• Det samlede sygefravær reduceres, på plejehjem med faste tværfaglige teams.

Datakilder til at opgøre målsætningerne er data fra eksempelvis spørgeskemaundersøgelse, observationer og interviews, trivselsundersøgelse samt sygefraværsdata. 

Proces og opfølgning

Forvaltningen foreslår, at indsatsen bliver forankret som pilotprojekt fra primo 2026 og frem med opstart af indsatsen 2. kvartal 2026. Herefter foreslår forvaltningen, at indsatsen bliver evalueret og fremlagt for udvalget senest i 1. halvår 2028 jf. budgetaftalen for 2026 med henblik på videre beslutning.

Forvaltningen forslår desuden, at udvalget får en midtvejsstatus på projektet i foråret 2027. 

Pengene til pilotprojektet bliver givet i årene fremover, og der vil efterfølgende skulle træffes videre beslutning om udbredelsen af projektet.

Ældrerådet har i deres høringssvar stillet en række spørgsmål til forvaltningen vedrørende pilotprojektet. Forvaltningen vil give Ældrerådet svar på deres spørgsmål på et kommende Ældrerådsmøde.